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S2#89-4 績效評估怎麼寫？5步驟展現價值，把「苦勞」變成主管眼中的「戰功」！｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 387
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時間：2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場)
形式：實體參加
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4 months, 3 weeks ago
S2#89-3 同事愛搶功、主管前後不一？用「5種心理角色」與「信任三角」揪出團隊的隱形毒瘤在哪？｜週三編輯室
Season 2 Episode 386
HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】
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4 months, 3 weeks ago
S2#89-2「主管可以說『我不會』嗎？」比起懂專業，主管更需要「不完美領導力」｜Dear Mary
Season 2 Episode 385
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4 months, 3 weeks ago
S2#89-1 週休三日、薪水不打折真的可行？如何用四天催生更高的營運效能？｜Mary's Talk
Season 2 Episode 384
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4 months, 3 weeks ago
S2#88-5 哪四字訣能助你辨識職場霸凌紅線？心理師蘇予昕：為何九成主管想對員工好，卻卡在「不平衡」裡？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 383
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4 months, 3 weeks ago
S2#88-4 黃仁勳：不讓 AI 替我思考！效率倍增的背後，你的專業判斷力萎縮了嗎？｜AI 數位總編輯
Season 3 Episode 382
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🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊：
「善用AI提升效率的同時，更要守住組織最珍貴的判斷力與信任感。」
當我們驚嘆於 AI 讓企劃更神速、簡報更精美時，組織裡…
4 months, 4 weeks ago
S2#88-3【HBR新刊特報】AI轉型、裁員接連來襲，你的「適應力」夠強嗎？不靠強制，如何引發部屬的當責魂？｜週三編輯室
Season 2 Episode 381
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📩 Dear Mary 信箱：主管，換我幫你打分數！
6 月績效考核季又到了！
別再只是默默被主管打分數，這次換你說說心裡話。
想談加薪、界線卻卡關…
4 months, 4 weeks ago
S2#88-2「領導人真的不知道嗎？」揭開5大人才管理盲點，正讓組織陷入停滯｜Dear Mary
Season 2 Episode 380
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4 months, 4 weeks ago
S2#88-1「沒有我不行」是危險警訊！避開3大過勞陷阱，別讓你的責任感換來團隊失能｜Mary's Talk
Season 2 Episode 379
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5 months ago
S2#87-5 股價曾最低36，飆升至近2900！潘健成創業26年，群聯歷經多次低潮起伏，掌握不敗的核心競爭力是什麼？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 378
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5 months ago