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S2#49-1 80%高階團隊不合格！「高績效三角」缺一不可，你的罩門是哪一角？｜Mary’s talk
Season 2 Episode 176
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
升到 CXO，績效就會自然跟上？事實卻剛好相反。
全球研究顯示，只有 20% 的高階主管團隊，真正達成營收、獲利與股東報酬的三大績效指標——大多數團隊，甚至連「共識」都還沒建立。
本集帶你從真實企業輔導案例中看見：
你以為問題出在中層或…
4 months, 1 week ago
S2#48-5 不當乖乖牌，活得更精采？侯文詠棄醫從文：走在「好玩」路上，才能活出想望的自己 Ft. 暢銷書作家 侯文詠｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 175
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🔸侯文詠《變成自己想望的大人》親簽書籍 乙本
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【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
🎧本集…
4 months, 2 weeks ago
S2#48-4 主管偏心不是你！職場甄嬛傳，不是寵兒也逆襲的生存攻略｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 174
【HBR Premium】專屬你的知識圈
📅 9月 Premium 共讀
9/10（三）20:00
🚀 主題：腦筋急轉彎職場版
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【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自《情緒…
4 months, 2 weeks ago
S2#48-3 被打槍也能更強大？3 大復原術，把挫折變下一次勝利｜週三編輯室
Season 2 Episode 173
【HBR Premium】專屬你的知識圈
📅 本月 Premium 共讀
9/10（三）20:00
🚀 主題：腦筋急轉彎職場版
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【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
提案被打槍、升遷落空、努力沒被看見……
你也有…
4 months, 2 weeks ago
S2#48-2「上司嫌棄我的部屬！」身為三明治主管，我要維護還是提醒？｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 172
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
「上司不滿我的部屬，身為中階主管的我該如何兩面兼顧？」
這集來自 BJ 的提問，道出了許多主管的日常難題：上有長官、下有部屬，當上司不喜歡你的團隊成員時，你夾在中間要如何自處？
你也曾經陷入「上頭嫌棄、下屬委屈」的兩難處境嗎？
那就收聽…
4 months, 2 weeks ago
S2#48-1別再盲追成長曲線！營收不必破百億，小規模一樣撼動市場？｜Mary's talk
Season 2 Episode 171
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
你是不是也常懷疑：我是不是做得還不夠好，才沒辦法把公司做大？
但真的是這樣嗎？
本集帶你反思主流邏輯下的「成長迷思」——從微熱山丘的經營哲學、紐約頂尖餐廳如何用食物推動永續，到英國小鎮如何靠一條牛仔褲重燃就業與文化，一起看見：不是所有好生意，都…
4 months, 2 weeks ago
S2#47-5 王品十年逆轉，衝上營收220億！他如何靠「小步快跑」、接近市場，重返榮耀？Ft. 王品集團董事長 陳正輝｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 170
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⏰至 2025/08/31 23:5…
4 months, 3 weeks ago
S2#47-4 職場成功靠什麼？別等頭銜加持，讓影響力由你擴散！｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 170
【HBR Premium】專屬你的知識圈
📅 本月 Premium 共讀
9/10（三）20:00
🚀 主題：腦筋急轉彎職場版
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【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
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來自康乃爾…
4 months, 3 weeks ago
S2#47-3 加薪獎金推不動？當主管靠「交易式」領導，員工只會越帶越被動！｜週三編輯室
Season 2 Episode 169
【HBR Premium】專屬你的知識圈
📅 本月 Premium 共讀
9/10（三）20:00
🚀 主題：腦筋急轉彎職場版
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【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
你是那種「升了主管，卻不知道怎麼帶人」的主管嗎？…
4 months, 3 weeks ago
S2#47-2 「跨部門合作總是卡卡？」先搞懂這 5 件事，陌生同事也能變最佳隊友！｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 168
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
「要帶領一群非自己專業領域的同事完成專案，到底該怎麼做才不會卡關？」
這集來自葛小姐的提問，道出了許多人在跨部門合作時的共同困擾：專業判斷無法核對、優先順序對不上、部門文化與工作風格差很大、人際關係與辦公室政治難以摸透……還沒開始，就已經暗藏地雷。
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4 months, 3 weeks ago