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S2#45-1 「川普20%關稅＋AI焦慮」今年企業最痛的兩題，你有解了嗎？｜Mary's talk
Season 2 Episode 156
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【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】
AI 的應用越來越強，流程、創意、行銷、個人化產品開發都能派上用場，
但你也發現了嗎？越講AI的…
5 months, 1 week ago
S2#44-6【下集】不打廣告，卻紅遍全球！從南投三合院起家，微熱山丘如何用「在地」邁向國際？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 155
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5 months, 1 week ago
S2#44-5【上集】微熱山丘創辦人的「不悔人生」！放下科技事業，回鄉意外創造八卦山上傳奇品牌？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 154
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5 months, 1 week ago
S2#44-4 恭喜升職！新手主管最常踩的三大坑，你躲過了嗎？｜AI數位總編輯
Season 2 Episode 153
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🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自賓州大學資深研究員—安妮．瑪琪 Annie McKee：…
5 months, 2 weeks ago
S2#44-3 挑誰升遷的煩惱過時了，現在的問題是 「沒人想升」！｜週三編輯室
Season 2 Episode 152
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
不是沒人才、也不是競爭不激烈，
而是越來越多人，在升遷來敲門時，選擇婉拒、甚至轉身離開。
這集，我們從一句你可能聽過的話聊起：「你那麼會做，不升你升誰？」
但當升遷變成壓力源，升上去像是自投羅網，這個問題也許該反過來問：
現在的主管職，到底…
5 months, 2 weeks ago
S2#44-2 「我不要再背黑鍋了！」遇上不可靠的主管，該如何自救？｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 151
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【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】
「主管總是最後一刻才交代總公司的任務，結果錯的卻是我們？」
這集的提問，道出許多團隊成員的無力心…
5 months, 2 weeks ago
S2#44-1 加薪升職都給了，他還是想走？留不住明星員工的隱藏關鍵在這！｜Mary's talk
Season 2 Episode 150
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【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】
你也有這種經驗嗎？
部門裡最關鍵的那個人，你花了最多心力提拔、升遷、加薪、給舞台，
但他還是跟…
5 months, 2 weeks ago
S2#43-5 連鎖不複製、啤酒也能百變！金色三麥如何撐過7年虧損，釀出有故事的「台味」啤酒？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 149
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金色三麥最新「調酒」3 組（每組 2 入）
🔸 百香果口味
🔹 葡萄口味
送上最新風味，邀你一起乾杯這份小確幸！🍻
快試試你是不是那個幸運兒▸ https://r.botbonnie.com/-8eFH (以LINE開啟)…
5 months, 2 weeks ago
S2#43-4 當主管光靠命令？學會「情境式領導」，搞定帶人的高段妙招！｜AI數位總編輯
Season 2 Episode 148
【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自國立陽明交通大學經營管理研究所溫金豐教授：
「不是每個人都能用同一種方法帶，帶人要看人下菜，情境式領導能讓你少走很多冤枉路。」
你有這樣的困惑嗎？
A同事交代一下就搞定，根本神隊友！
B同事怎麼講都…
5 months, 3 weeks ago
S2#43-3 被有毒主管壓榨？打開自我保護機制，別再委屈自己！｜週三編輯室
Season 2 Episode 147
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
你也有過這種感覺嗎？
明明沒有被明說逼迫，卻總覺得不能拒絕、不能喊累、不能走人？
以為只是多忍一下，卻不知不覺把健康、情緒、甚至自我價值都耗光了。
這集，我們不只談「有毒主管」的無理行為，更要聊：
🔸 為什麼我們常常困在一份「捨不得放手」的…
5 months, 3 weeks ago