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S2#109-4 比促銷、找網紅更有效!4步驟找出「超級推薦者」突破成長瓶頸|AI 數位總編輯
S2#109-4 比促銷、找網紅更有效!4步驟找出「超級推薦者」突破成長瓶頸|AI 數位總編輯

Season 2 Episode 496


🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊:
「別只想著讓老顧客買更多!找出願意推薦你的顧客,讓他們幫你帶來更多新生意。」
當企業砸大錢投廣告、找網紅,獲客成本卻愈來愈高,顧客買得愈來愈少、流失得愈來愈快,該如何突破成長困境?
研究發現,只有 20% 的新顧客來自親友推薦,卻貢獻超過 70% 的新顧客…

22 hours ago

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S2#109-3 熬了多年資歷,卻被同事拿AI指點?拆穿職場「偽專業」,4步點燃AI混合戰力|週三編輯室
S2#109-3 熬了多年資歷,卻被同事拿AI指點?拆穿職場「偽專業」,4步點燃AI混合戰力|週三編輯室

Season 2 Episode 495


✈️旅行,帶我們看見更寬廣的世界;
📖閱讀,讓我們擁有更深刻的觀點。
讓《哈佛商業評論》陪您持續探索管理新知,也陪您迎接下一段旅程。
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1 day, 12 hours ago

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S2#109-2「同事休假交接不清,結果變我擦屁股?」好意支援也要懂停損,3招擺脫協作過勞|Dear Mary
S2#109-2「同事休假交接不清,結果變我擦屁股?」好意支援也要懂停損,3招擺脫協作過勞|Dear Mary

Season 2 Episode 494


跨部門合作,原本應該是大家各司其職、互相支援,沒想到同事臨時請了兩週長假,匆忙把專案交給一位還不熟悉業務的新人接手。
結果新人三天兩頭跑來求救,已經解釋過的事情,還是不斷重複詢問。
原本只是好心幫忙,最後卻花了大把時間替別人收拾爛攤子,連自己的工作都快做不完……

這集來自 Jack 的提…

2 days, 12 hours ago

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S2#109-1 員工不是不會用AI,而是不想讓你知道!揭開「近6成私藏」的管理警訊|Mary's Talk
S2#109-1 員工不是不會用AI,而是不想讓你知道!揭開「近6成私藏」的管理警訊|Mary's Talk

Season 2 Episode 493


一項由 KPMG 與墨爾本大學進行、涵蓋全球 4.8 萬人的調查發現,高達 57% 的受訪者坦承,會隱瞞自己在工作中使用 AI 的情況!
明明 AI 能大幅提升工作效率,為什麼員工反而不敢讓公司知道?
原來,大家擔心的是一旦主管知道自己做事變快了,換來的不是獎勵,而是更多工作,甚至連飯碗都保不…

3 days, 12 hours ago

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S2#108-6 為什麼說「晶片決定世界的未來」?張忠謀一句「拿出辦法來」,胡正明如何助台積電從追趕英特爾,走向技術領先?|哈佛人物面對面
S2#108-6 為什麼說「晶片決定世界的未來」?張忠謀一句「拿出辦法來」,胡正明如何助台積電從追趕英特爾,走向技術領先?|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 492


🎧 本集來賓:三維鰭式電晶體(FinFET)之父、中研院院士 胡正明
面對問題,你是習慣抱怨,還是能真正拿出解方?
「拿出辦法來!」這五個字,是台積電創辦人張忠謀送給半導體大師胡正明院士的期許。
從學術研究走向產業實踐,從台積電的技術布局到半導體如何支撐 AI 發展,胡正明院士用近六十年的研…

6 days, 12 hours ago

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S2#108-5 限制Token真能防浪費?看歐洲大銀行如何把「影子AI」收編成企業戰力|AI 數位總編輯
S2#108-5 限制Token真能防浪費?看歐洲大銀行如何把「影子AI」收編成企業戰力|AI 數位總編輯

Season 2 Episode 491


🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊:
「別只忙著限制員工使用 AI,把員工的巧思納入管理,才能讓 AI 從個人省力工具,變成企業的生產力。」
當企業開始控管 AI 使用成本,員工卻可能為了提高效率,自掏腰包使用 AI 工具。
這種未納入企業正式管理的「影子 AI 經濟」,究竟是資安風險,還是企…

1 week ago

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S2#108-4 擊敗國際品牌奪日本大獎!拉亞漢堡如何以跨界聯名、AI轉型打造創新競爭力?|AI 看門道
S2#108-4 擊敗國際品牌奪日本大獎!拉亞漢堡如何以跨界聯名、AI轉型打造創新競爭力?|AI 看門道

Season 2 Episode 490


【AI數位轉型圈】 以管理為導向的數位轉型共學平台
邀請貴單位加入我們的行列,
掌握AI應用的核心策略,加速組織數位轉型。
 
【AI數位轉型圈】透過全年度精心策劃的實體培訓交流課程與線上學習講座,從單點突破,走向集體協作,為組織梳理AI治理框架,帶走第一手轉型實戰解方。
敬邀企業、醫界…

1 week, 1 day ago

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S2#108-3 一言不合就容易吵架?戒掉這6種容易引爆衝突的溝通地雷|週三編輯室
S2#108-3 一言不合就容易吵架?戒掉這6種容易引爆衝突的溝通地雷|週三編輯室

Season 2 Episode 489


✈️旅行,帶我們看見更寬廣的世界;
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1 week, 1 day ago

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S2#108-2 「老鳥搞排擠,主管卻因績效冷眼縱容!」面對職場毒瘤,為何我們不自覺成了幫兇?|Dear Mary
S2#108-2 「老鳥搞排擠,主管卻因績效冷眼縱容!」面對職場毒瘤,為何我們不自覺成了幫兇?|Dear Mary

Season 2 Episode 488


📩 Dear Mary 信箱:HBR 20 週年慶,重新定義好領導!
世界變化太快,你的領導思維更新了嗎?
現在是「好領導」轉型的關鍵時刻:
1️⃣ 從權威到影響力
2️⃣ 從解答到提問力
3️⃣ 從管控到驅動當責
4️⃣ 從敏捷到培養韌性
如果你正處於領導陣痛期,寫信給Dear M…

1 week, 2 days ago

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S2#108-1 遭川普一刀砍掉8成預算、裁員3000人!百年組織面對「斷崖式危機」的5大生存之道|Mary's Talk
S2#108-1 遭川普一刀砍掉8成預算、裁員3000人!百年組織面對「斷崖式危機」的5大生存之道|Mary's Talk

Season 2 Episode 487


如果你的企業長期依賴穩定的營收或大筆補助,突然有一天,「高達八成的資金與預算」在毫無預警下瞬間歸零,你的團隊該如何活下去?

美國百年老字號非營利組織「救助兒童會(Save the Children US)」失去政府每年高達 4 億美元的固定補助時,正在度假聖地開會的管理團隊簡直五雷轟頂。 …

1 week, 3 days ago

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