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S2#50-5 低調女董撐起近400億特力集團！五金皇后李麗秋的婚姻、創業、經營真心話全公開 Ft. 特力集團董事長 李麗秋｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 187
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
🎧 本集來賓：特力集團創辦人暨董事長 李麗秋
她 27 歲創業、從5個人開始，50 年後帶領特力成為台灣最大本土貿易商，如今集團營收逼近 400 億。
被外界稱為「五金皇后」的她，不同於一般企業領袖，極少接受採訪——因為李麗秋始終相信，真正的力量，不…
4 months ago
S2#50-4 懂「休息」的人表現更好？掌握4方法把休息變高效日常｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 185
【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自西蒙弗雷澤大學比迪商學院管理與組織助理教授查娜．盧比克 Zhanna Lyubykh、
多倫多約克大學人力資源管理學院的助理教授杜伊古．彼利吉克．古賽倫 Duygu Biricik Gulseren：
「適當的休息…
4 months ago
S2#50-3 員工不想離職的祕密？旺宏砸億蓋五星級活動中心，SUP、長板、壁球全免費，打造「全員運動」文化！｜週三會客室
Season 2 Episode 184
【本集節目與 全民運動署 廣告合作】
上班已經夠累了，下班只想耍廢？
但在旺宏電子，運動不是奢侈品，而是日常工作的一部分。
本集《週三會客室》邀請旺宏電子綜合服務處處長 李衛國，帶我們走進科技業少見的「運動企業」：
🔸 為什麼董事長願意砸重金蓋出堪比五星級度假村的活動中心？
🔸 公…
4 months ago
S2#50-2「員工工作拼命卻情緒化難管，該不該留？」主管什麼時候該資遣下屬？｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 183
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
「我的部屬雖然努力加班，但常常不聽建議、衝突不斷，我每週花好幾個小時輔導他，還是沒有改善……身為新手主管，我到底該不該開除他？」
這集來自 Tony 的提問，道出了許多主管的掙扎：什麼時候該判斷員工已經「不適任」、再留只是消耗？如果真的要走到解僱這一步…
4 months ago
S2#50-1 高關稅+不確定年代，別只砍預算！專家教你3大「企業瘦身」檢驗法｜Mary’s talk
Season 2 Episode 182
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
撙節成本不難，難的是撐過風暴、還能挺得住未來。
當你以為自己在瘦身，可能正在傷害組織的核心能力。
從波音墜機、IKEA 停產型錄，到盧安達用無人機送血、愛沙尼亞一張卡整合整個國家，本集帶你重新思考「精簡」這件事：
不是所有預算都該砍，不是所有…
4 months ago
S2#49-6 【聽眾QA特輯】延遲反應、減敏訓練怎麼做到？周慕姿教你如何破解「職場內耗」真相 Ft. 知名諮商心理師 周慕姿
Season 2 Episode 181
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⏰至 2025/09/12 23:59 …
4 months, 1 week ago
S2#49-5 勇敢選擇自己的「正確」答案！周慕姿從新聞逃兵到爆紅心理師，她如何放下質疑與內耗？Ft. 知名諮商心理師 周慕姿｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 180
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4 months, 1 week ago
S2#49-4 遇上「有毒同事」心好累？搶功甩鍋都不怕，4 大原則教你自保｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 179
【HBR Premium】專屬你的知識圈
📅 9月 Premium 共讀
9/10（三）20:00
🚀 主題：腦筋急轉彎職場版
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【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自組織轉…
4 months, 1 week ago
S2#49-3 你體內住著陌生人？只有15%的人真正了解自己｜週三編輯室
Season 2 Episode 178
【HBR Premium】專屬你的知識圈
📅 本月 Premium 共讀
9/10（三）20:00
🚀 主題：腦筋急轉彎職場版
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【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
你也常說「我沒事啦」、「我很能抗壓」嗎？
小心…
4 months, 1 week ago
S2#49-2「老鳥不願做事，新人淪苦力！」87%員工不投入成常態，主管如何不再凡事自己扛？｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 177
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
「我的資深員工只想準時下班，新的工作一概不碰，最後只能全落到我自己身上……我該怎麼辦？」
這集來自吳先生的提問，道出許多主管的無奈：不願多做的資深員工，能力不足的資淺員工，最後總是累死主管一個人。面對不投入的同事，你該妥協、爆氣，還是另有解法？
…
4 months, 1 week ago