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S2#97-1 高壓下的反應，決定你的領導格局！6 種抗壓「慣性模式」，看清你的罩門｜Mary's Talk
Season 2 Episode 426
【2026HBR管理年會】
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！
邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。
📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇
從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。
▪️ 時間：9/15 …
2 months, 3 weeks ago
S2#96-6 領導人如何聽見「沒說出口」的真心話？GSK台灣總經理鼓勵團隊挑戰「瘋狂想法」：即使做到 25%，也是創新的起點｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 425
【本集節目由 GSK 台灣 合作推動】
🎧 本集來賓：GSK台灣總經理 Tina Graves
「台灣的團隊，是我 20 多年職涯中最喜歡的團隊。」GSK 台灣總經理 Tina Graves 如此感性地告白。
走過日本、加拿大、比利時、新加坡，最後來到台灣，Tina 發現台灣職場有一種普…
2 months, 4 weeks ago
S2#96-5 當「過去的成功經驗」不再管用，EMBA要怎麼教？臺大EMBA執行長何耕宇：老闆最該丟掉的是「下指令」｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 424
115學年度 臺大-復旦EMBA境外專班招生中
報名時間：2026年6月10日(三)~ 8月31日(一)下午5時止
招生說明會：8月9日(日)
招說會專線：02-3366-1562
學程洽詢：02-3366-5406
＊更多詳情請至臺大EMBA https://management.nt…
2 months, 4 weeks ago
S2#96-4 有一種主管，想說什麼就說什麼！開口前先做5步檢視，別讓「真誠」透支團隊信任｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 423
【2026HBR管理年會】
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3 months ago
S2#96-3 工作越久，越不像自己？你也被環境「同化」，找不回曾經嚮往的自己嗎？｜週三編輯室
Season 2 Episode 422
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3 months ago
S2#96-2「為了拿資遣費，部屬竟指控我霸凌！」14%的霸凌竟是「下對上」....遇到惡意栽贓，主管如何自保？｜Dear Mary
Season 2 Episode 421
📩 Dear Mary 信箱：管理，還是霸凌？
7 月 1 日起，職場霸凌防治法正式上路。
管理和霸凌，有時只有一線之隔。
主管怎麼要求，才不會變成傷害？
部屬覺得受傷，又該怎麼說出口？
💌 立即投稿 ▸ https://hbrtw.cc/eHPlY
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【2026HBR管理年會】…
3 months ago
S2#96-1【管理年會搶先聽】20年來管理新顯學！全球高績效領導力專家：情緒不再是私事，而是卓越領袖的「關鍵技能」？｜Mary's Talk
Season 2 Episode 420
【2026HBR管理年會】
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3 months ago
S2#95-5 拿掉名片你還剩下什麼？IBM首位女性總經理童至祥的「除己」智慧：放下功勛與面子，是領導人最難的修煉｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 419
【2026HBR管理年會】
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！
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3 months ago
S2#95-4 別讓生活只剩「疲憊」！揭祕讓你心力交瘁、生活走味的隱形兇手｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 418
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊：
「別讓每天的微壓力，累積成壓垮你的大問題。」
你數得出來，自己一天承受了多少壓力嗎？
明明忙完一天精疲力竭地躺在床上，腦袋卻不停運轉：未完成的報告、主管的一句話、家人的狀況、開會時講錯的發言……身體累壞了，卻怎麼樣都睡不著？
真正讓我們心力交瘁的…
3 months, 1 week ago
S2#95-3「隨便啦，你們決定就好！」當你開始對工作「心理抽離」，其實是倦怠的警訊｜週三編輯室
Season 2 Episode 417
你有沒有這種感覺？每天依然準時上班、對同事打招呼笑嘻嘻，看起來一切正常，但只有自己知道，一回到家關上門，那個笑容瞬間就消失了，以前喜歡的興趣也不想做了，哪怕週末一口氣睡滿 8 小時，醒來還是覺得骨頭裡透出深深的疲憊……
面對大環境與 AI 帶來的焦慮，想要走出「高功能憂鬱」、找回工作節奏，關…
3 months, 1 week ago