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S2#56-5 AI時代只有「π型人才」贏到最後？簡立峰揭殘酷真相：1%的「超級人類」將掠奪99%的未來 Ft. Google台灣前董事總經理 簡立峰｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 216
🎧 本集來賓：Google台灣前董事總經理 簡立峰博士
從語言模型的博士論文、打造 Google 全球中文搜尋，到今天成為台灣最具代表性的 AI 思想家，簡立峰博士見證了從「搜尋人類已知」到「創造人類未知」的劃時代轉變。
這集《哈佛人物面對面》，我們邀請簡博士帶你重新思考：AI 不…
2 months, 2 weeks ago
S2#56-4 別陷入「努力假象」！高效工作者，早就用這3招聰明工作｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 215
【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自Carta公司多元共容負責人、暢銷書《重新構想包容性》的作者米塔．馬利克 Mita Mallick：
「別再盲目地埋頭苦幹，你該練習的是更聰明的工作。」
明明投入了大量時間與心力，成果卻完全不成比例？
努力當然重…
2 months, 3 weeks ago
S2#56-3 我的工作像無期徒刑！現實所迫無法離職，除了抱怨還能做什麼？｜週三編輯室
Season 2 Episode 214
【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
明明討厭工作，卻還是得撐下去；
不是沒想過離職，只是現實不允許你走。
你也有過這種感覺嗎？
像被困在「無期徒刑」裡，每天睜開眼都是折磨——
但真的 完全 無能為力嗎？
這集，我們不談離職，而是聊聊：
🔸 當你知道自己不快樂，卻「離不了職…
2 months, 3 weeks ago
S2#56-2「我為公司拚死拚活，結果老闆不屑一顧？」你不是一個人，57%的人都這樣被冷落過｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 213
💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY
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2 months, 3 weeks ago
S2#56-1 我的同事有「免死金牌」！能力超強卻無視規範，主管還放任...怎麼辦？｜Mary’s talk
Season 2 Episode 212
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2 months, 3 weeks ago
S2#55-5 向奧運金牌選手學管理！從東京挫敗到巴黎奧運奪金，林郁婷如何靠勇氣、意志力、紀律，打出冠軍人生！Ft. 奧運金牌選手 林郁婷｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 211
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今天要來送出2本：
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⏰至 2025/10/26 23:59 止
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🎧 本集來賓：台灣首位奧運拳…
2 months, 3 weeks ago
S2#55-4 你的時間，比薪水更值錢！選擇「時間優先」的人生，為什麼更快樂？｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 210
【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自哈佛商學院講座副教授艾希莉．威蘭斯 Ashley Whillans 與研究員哈娜．柯林斯 Hanne Collins：
「當你願意把時間看得比金錢更重要，你得到的是更高的快樂與效率。」
我們習慣為金錢做預算，…
2 months, 4 weeks ago
S2#55-3 哈佛商學院600人搶著修的「快樂學」，到底在上什麼？｜週三編輯室
Season 2 Episode 209
連假回來，你快樂嗎？
這一集，我們不談成功學、不談自律魔法，只聊一件事——快樂。
哈佛商學院最搶手的課程《領導與幸福快樂》教我們：快樂不是虛無飄渺的感受，而是可以刻意練習、清楚設計的結果。重點不是你今天「有沒有快樂」，而是——你有沒有「建構快樂的能力」。
這集，我們從哈佛教授亞瑟…
2 months, 4 weeks ago
S2#55-2「空降帶比自己資深的部屬，怕被質疑憑什麼？」四個關鍵步驟，讓資深部屬願意跟你走｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 208
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【本集由 個案共學會 贊助播出】
「我是新上任的小主管，團隊裡兩位資深同事雖然沒明著反對，但總感覺有點看不起我。開會時還會直接挑戰公司的制度，讓我很難下台……我該怎麼帶他們？」
這集來自許小姐的提問，道出了許多…
2 months, 4 weeks ago
S2#55-1 導入AI不是買工具就好！台灣最強案例揭示怎麼讓AI變成「加值超能力」｜Mary’s talk
Season 2 Episode 207
【本集由 個案共學會 贊助播出】
你的企業真的在「轉型」，還是只是跟風把AI當口號？
第五屆《哈佛商業評論》數位轉型鼎革獎揭曉，帶你直擊今年得獎亮點——從醫療、銀行、製造到半導體，得獎的從不是做得最多的，而是做得「最對的」。
這集，我們來聊：AI如何滲透各個產業、職能與日常決策；…
3 months ago