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S2#100-5 從「No ESG, No Money」到「No Money, No ESG」! 國泰金總座李長庚親任永續長：ESG本質是資源大洗牌，考驗企業如何守住「不變的價值」？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 447
【2026HBR管理年會】
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！
邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。
📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇
從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。
▪️ 時間：9/15 …
2 months ago
S2#100-5 擺脫無效溝通！讀懂對方的思考邏輯，用他「聽得懂」的方式說｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 446
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊：
「想說服對方，別只想著怎麼說，先學會用對方熟悉的方式說。」
提案講不到三分鐘就被打斷？簡報準備得再完美，主管卻總是不買單？
AI 可以幫你整理資料、修飾語氣，卻無法替你讀懂對方的思維模式。問題往往不是你「說得不好」，而是你一直在用自己習慣的方式，對一個思考…
2 months ago
S2#100-4 AI投資有感回報僅4.8%？《哈佛商業評論》AI轉型大調查：解密三大痛點與「AI代理」新趨勢｜AI 看門道
Season 2 Episode 445
【AI數位轉型圈】 以管理為導向的數位轉型共學平台
邀請貴單位加入我們的行列，
掌握AI應用的核心策略，加速組織數位轉型。
【AI數位轉型圈】透過全年度精心策劃的實體培訓交流課程與線上學習講座，從單點突破，走向集體協作，為組織梳理AI治理框架，帶走第一手轉型實戰解方。
敬邀企業、醫界…
2 months ago
S2#100-3 煩躁，是超載的身心在呼救！原來「很煩」背後，藏著這4大需求沒被滿足｜週三編輯室
Season 2 Episode 444
【2026HBR管理年會】
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2 months ago
S2#100-2「不是我的錯，都是別人的問題！」部屬總在卸責抱怨，如何帶他跳脫「受害者心態」、主動當責？｜Dear Mary
Season 2 Episode 443
📩 Dear Mary 信箱：HBR 20 週年慶，重新定義好領導！
世界變化太快，你的領導思維更新了嗎？
現在是「好領導」轉型的關鍵時刻：
1️⃣ 從權威到影響力
2️⃣ 從解答到提問力
3️⃣ 從管控到驅動當責
4️⃣ 從敏捷到培養韌性
如果你正處於領導陣痛期，寫信給Dear M…
2 months ago
S2#100-1 打破大腦命定論！拆解老虎伍茲的冠軍心態，如何靠「視覺化練習」用想像預演成功？｜Mary's Talk
Season 2 Episode 442
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2 months ago
S2#99-5 一罵就離職，怎麼帶員工？百大企業溝通教練陳煥庭：掌握「VAK溝通術」，做個有溫度、界線的高情商主管｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 441
【陳煥庭的高情商職場溝通力：行為科學 x 精準識人，沒有職權也能驅動他人】
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── ── 在這堂課你能學到什麼 ── ──
▪️VAK識…
2 months, 1 week ago
S2#99-4 企業喊缺工，你卻找不到工作？面試必考題：為什麼要用你？內行人的回答思維是⋯｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 440
【2026HBR管理年會】
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2 months, 1 week ago
S2#99-3 會議不是為了進度，是為了主管的「心安」？面對控制狂主管，用3R策略終結焦慮傳染｜週三編輯室
Season 2 Episode 439
【2026HBR管理年會】
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！
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2 months, 1 week ago
S2#99-2「每次輪到我們 team 報告，就總是被刁難...」主管偏心未必是霸凌，4 招扭轉「大小心」困境｜Dear Mary
Season 2 Episode 438
【2026HBR管理年會】
尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！
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2 months, 1 week ago