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#47-1 丟掉你的完美計畫書，以3大步驟實踐精實創業（上）｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 231
為了避免創業失敗，走向血本無歸的慘局，每位創業家的第一步，多是根據傳統理論先擬定一份靜態的商業計畫書，然後設法說服投資人、再找齊一支優良的團隊、接著投入大量資源研發新產品，然後竭盡所能地推銷上市。你有想過嗎？在你付出了這麼多心血，成功率卻還只有四分之一，這樣的方法究竟出了什麼問題？今天來聽聽什麼是…
3 years, 7 months ago
#46-5 楊瑪利✕吳敏求：從賺一百億到賠一百億，怎麼翻身？吳敏求不斷反敗為勝的「做對」學｜哈佛人物面對面
Season 1 Episode 230
🎧本集來賓：旺宏電子董事長 吳敏求
從創業開始的第一個十年，邁入第二個、第三個十年，他如何走過那些峰迴路轉的創業歷程？走過人生的高山低谷、面對人人口中的成功與失敗，他又是如何看待？
本週邀請到旺宏電子董事長吳敏求來到節目暢談創業心路歷程。
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3 years, 7 months ago
#46-4 好的領導人，當「魯蛇」也優雅｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 229
人生中免不了大大小小的輸贏局面。我們總羨慕有人能百戰百勝，但在這背後不也是因為他累積了多場失敗經歷，而淬鍊出來的必勝祕笈嗎？因此，我們不僅要贏的漂亮，更要學會輸的精彩。
👉相關文章請見〈好的領導人，當「魯蛇」也優雅 〉https://hbrtw.cc/p2CHt
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3 years, 7 months ago
#46-3 如何讓失敗也能成為「良」機？｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 228
在面對失敗時，我們經常眼裡只有自己的挫敗，而忘了其實職涯遭逢不幸的大有人在。事實上，失敗與悔恨並不一定會破壞我們的職涯，如果明智處理，甚至還能推動進步。今天就跨出悲傷的圈圈，來聽聽如何讓失敗成為轉機呢？
👉相關文章請見〈讓失敗成為反思強項的良機〉https://hbrtw.cc/KVrhb…
3 years, 7 months ago
#46-2 暫時的失敗≠永遠的失敗，反敗為勝的5個步驟｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 227
如何讓暫時的失敗不成為你告別職場的謝幕舞台？捲土重來最重要的步驟之一，就是面對與承認自己的失敗，就算是因為別人的陰謀詭計才失敗，也必須接受事實。想了解更多，現在就點擊節目進入收聽更多關於如何重返榮耀的內容。
👉相關文章請見〈挫折管理：重返英雄戰場〉https://hbrtw.cc/Cs7S…
3 years, 7 months ago
#46-1 迎戰挫折3部曲：暫時退場、重回主場、堅定再出發｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 226
失敗並不可怕，可怕的是我們害怕失敗。領導人會面臨許多考驗與試煉，原因有很多種，可能是自然災害、健康問題、行為不檢、錯誤疏失，也可能是遭到陰謀打擊而去職。無論原因為何，有許多領導人並沒有因此而輕易屈服認輸，失敗反而會燃起他們的鬥志，以更堅定的決心與更充沛的活力，重新投入戰場。
👉相關文章請見〈挫折…
3 years, 7 months ago
#45-5 楊瑪利✕財經M平方創辦人Rachel：從開咖啡廳到創立投資平台，我每天都在跳脫舒適圈｜哈佛人物面對面
Season 1 Episode 225
🎧本集來賓：財經M平方創辦人 Rachel
從個人或從企業的角度出發，你怎麼看待新世代人才需具備的條件？雙方對於這個世代人才樣貌的描繪有多少落差？
本集邀請財經M平方創辦人Rachel來分享，從創立公司到公司穩定成長，過程中她是如何精進自己成為符合這個世代需求的人才？她如何選拔人才幫助公司成長…
3 years, 7 months ago
#45-4 創新者的5種DNA：聯想力、質疑、觀察、實驗、建立人脈｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 224
「如何為組織尋找創新人才？如何讓自己變得更創新？」這些問題讓高階主管傷透腦筋，因為他們都知道，創新能力是企業成功的「祕密武器」。可惜，大多數人都不太了解，為什麼某些人就是比別人有創造力。或許就是因為這樣，我們才會如此敬畏那些眼光獨到的企業家。這些人究竟是如何想出開創性的新構想？這樣的思維也能夠被學…
3 years, 7 months ago
#45-3 驅動你好奇心的開關是什麼呢？心理學家提出5大面向｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 223
擁有好奇心的好處不計其數，且更是主管看重一位人才的關鍵特質之一。但你曾經好奇過，驅動你好奇心的開關是什麼呢？不如今天就來開啟你的好奇心開關，聽聽心理學家們怎麼說？
👉相關文章請見〈好奇心五大面向〉https://hbrtw.cc/2GVbx
👉相關文章請見〈好奇心救企業〉https://…
3 years, 7 months ago
#45-2 潛力人才的5項特質，你具備了嗎？｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 222
「人才哪裡找？」這應該是所有企業領導人心中時常掛念的問題。企業現在再怎麼風光，倘若後繼無人，豈不也只能曇花一現？為了避免這樣的慘案連連發生，不論是企業或個人，可以參考今天節目中所分享的5項特質來努力和預備，相信在下個階段每個組織都能成為人才孵化器，而個人也能成為未來的稀缺性人才。
👉相關文…
3 years, 7 months ago