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#51-2 老一輩死板、Y世代太自由？打造跨時代績優團隊！｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 252
如果五個世代共處一室，最迫切需要解決的問題，應該就是「代溝」了吧！上至嬰兒潮世代，下至Y世代，中間又穿插了X世代，在溝通上勢必少不了價值觀碰撞。
實際上，世代間的鴻溝並沒有想像中嚴重，除了多些包容與同理之外，了解不同世代工作者的特徵，更是幫助組織上下整合且有效共事的一帖良藥。
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3 years, 6 months ago
#51-1 曬出你的「五代同堂」企業！克服溝通障礙，組織更有力｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 251
今日企業成員越發多元，不光是具備各方領域的專業人才，若以年紀來區分，跨足世代的現象早已十分普遍。
身處年齡分布如此廣泛的環境，下而上的溝通尤其重要，若能善加利用且結合5個不同世代的力量，組織不僅會更具韌性，造成的影響力更是不容小覷！
▍相關文章請見👉〈職場世代差異，比你想像的小〉
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3 years, 6 months ago
#50-5 楊瑪利✕楊應超：職涯經歷15份工作的體悟—最大的風險，是不敢冒險｜哈佛人物面對面
Season 1 Episode 250
🎧本集來賓：科克蘭資本董事長 楊應超
楊應超的職涯中歷經了15份工作，涉略面向非常廣泛。過程中，他是如何能愈「轉」愈成功，甚至在48歲時就已達到財富自由、過著人人稱羨的「退休生活」呢？
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【人人有獎！留…
3 years, 6 months ago
#50-4 用「7個C」勇闖新職涯｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 249
曾想過要轉職的你，應該是抱著可以轉的「更好」期待，總沒有人想要越換越糟吧！
轉換的過程總是不容易的，因為要面對的是許多的未知挑戰與變動，但有時變動卻也是不可避免的。你可以使用「7個C」的方法，仔細思考可能的轉變，並有效執行新的行動方案，讓你在未知的路途上有跡可循。
👉相關文章請見〈擁抱職涯大轉…
3 years, 6 months ago
#50-3 轉職不是一步到位！從「測試與學習」模式開始鋪路｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 248
你還在苦苦等待某一次的轉職機會，並將所有生活中的苦悶寄託在這一線希望，期待一個轉彎就能遇到你命中注定的工作嗎？
那麼，今天的內容可能要令你失望了，因為大多數的轉職過程，大概會需要3年，不是一步到位。如何試「對」，找到屬於你的職場？
👉相關文章請見〈別被錯誤職涯絆住了〉
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3 years, 6 months ago
#50-2 想換跑道，別等到「想清楚再說」！什麼是轉職成功的方法呢？｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 247
很多人在轉職的過程會很認真嘗試去改造自己，甚至冒著極大的職業與個人風險，投入大量時間、精力在這個過程中；但為何即使大膽做出嘗試，結局卻依舊是陷在錯誤的職涯中，既無法發揮自己的潛力，最後也會犧牲掉職業成就感。 那麼問題到底在哪裡？
👉相關文章請見〈別被錯誤職涯絆住了〉
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3 years, 6 months ago
#50-1 用「破壞式創新」有策略地轉換職涯、突破自我｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 246
每到週日夜晚，你的情緒波動就會特別大，開始焦慮、抗拒，因為明天一早又要面對你沒興趣、感到厭煩的工作。雖然你也多次認真考慮是否要轉換跑道，但也都僅只有「想」，而沒有下一步實質行動。
今天的節目中將會和你分享，如何運用「破壞式創新」的4原則，來助你有策略性地思考、規劃個人職涯發展。
👉相關文章請見…
3 years, 6 months ago
#49-5 楊瑪利✕潘思亮：晶華翻轉疫情危機，過程太痛苦也太無情、更充滿台灣奇蹟｜哈佛人物面對面
Season 1 Episode 245
🎧本集來賓：晶華國際酒店集團董事長 潘思亮
在台灣疫情最嚴峻的時刻，國內外的企業紛紛掀起裁員潮，但晶華國際酒店集團董事長潘思亮卻對員工喊下「不裁員」的承諾。是什麼樣的經營模式與企業文化，讓晶華酒店的所有同仁從上到下對彼此都擁有信任，讓潘思亮能在大環境不景氣的情況下許下這樣的承諾？
潘思亮從成長…
3 years, 6 months ago
#49-4 無主管大企業的7億美元瓶頸｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 244
在昨天的節目中，分享了晨星公司獨特的經營管理模式，雖然他們以這樣的模式，與同業相比反而創造出更好的成績；但不論哪一種管理方式，都沒有絕對的好與壞。今天的節目中也會與你分享，這樣極度「賦權」的經營模式為晨星帶來哪些困擾呢？
👉相關文章請見〈無經理人大企業〉
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3 years, 6 months ago
#49-3 「賦權」最高境界—人人都是自己的主管｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 243
你有想過，居然有家公司沒有老闆、經理，沒有位階高低差異、人人都是平等的嗎？美國番茄食品公司「晨星」（Morning Star Company）做到了。
身為「純粹只做番茄加工食品」的全球第一品牌，晨星公司每年供應約40%的美國工業番茄醬和番茄丁市場，是世界上最大的番茄加工商。在沒有任何管理職位的…
3 years, 6 months ago