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S2#51-5 四十多年前的冷門研究，讓他找出撼動全球醫藥的突破！翁啟惠如何用實驗精神重新定義「失敗」？Ft. 中研院前院長 翁啟惠｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 192
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
🎧 本集來賓：中央研究院前院長、生策會會長 翁啟惠
距離諾貝爾獎最近的台灣科學家，翁啟惠的一生，都是「實驗」與「失敗」累積的故事。
他四十多年前選擇沒人看好的醣分子研究，如今成為疫苗與新藥的關鍵；他把台灣經典煮飯的「大同電鍋」靈感帶進實驗室，創造了改…
1 year, 1 month ago
S2#51-4 同事關係到底該怎麼拿捏？3大策略找到「剛剛好」的距離｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 191
【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自曾任財星全球五十大企業高階主管艾咪．巴拿．邦 Amii Barnard-Bahn：
「在職場上，晉升和人際關係並不是你死我活的選擇題，而是一道複選題，關鍵是你如何保持友善又劃清界限。」
📌 要在「競爭 vs. 人…
1 year, 1 month ago
S2#51-3 升遷、資源、專案全卡住？一張「權力地圖」幫你找出職場關鍵人｜週三編輯室
Season 2 Episode 190
【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】
你是不是也有這樣的經驗？
專案做得死去活來，提案寫得鉅細靡遺，主管當下點頭稱讚——結果過沒多久，案子還是被否決。
問題真的出在提案內容嗎？
也許，你只是「沒有影響到對的人」。
這集，我們從一張「職場權力關係地圖」談起，幫你解讀那些潛藏在組…
1 year, 1 month ago
S2#51-2「主管說不清要求還總挖苦我？」遇到不信任又愛挑剔的新主管，該怎麼應對？｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 189
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
「新主管總是指指點點，報告怎麼交他都不滿意，還會挖苦！我該怎麼辦？」
這集來自聽眾「今」的提問，道出了許多人遇過的難題：新主管初來乍到，卻帶著防備與偏見，不信任你、還要你隨傳隨到，甚至讓人懷疑是不是刻意刁難。
你也正為「新主管難搞」而苦惱嗎？
學會…
1 year, 1 month ago
S2#51-1 老闆明明做錯，你卻不敢說？學會不硬槓的「向上溝通」話術｜Mary’s talk
Season 2 Episode 188
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
明知道老闆的決策有問題，你卻一句話也說不出口？
怕被貼標籤、怕破壞關係、更怕未來被記恨——我們都明白對上溝通有多難。但如果你選擇沉默，不只組織會為錯誤付出代價，執行決策的你，也會首當其衝。
這集帶你掌握對上提出異議的三大原則與三種地雷錯誤，讓你能在保…
1 year, 1 month ago
S2#50-5 低調女董撐起近400億特力集團！五金皇后李麗秋的婚姻、創業、經營真心話全公開 Ft. 特力集團董事長 李麗秋｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 187
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
🎧 本集來賓：特力集團創辦人暨董事長 李麗秋
她 27 歲創業、從5個人開始，50 年後帶領特力成為台灣最大本土貿易商，如今集團營收逼近 400 億。
被外界稱為「五金皇后」的她，不同於一般企業領袖，極少接受採訪——因為李麗秋始終相信，真正的力量，不…
1 year, 1 month ago
S2#50-4 懂「休息」的人表現更好？掌握4方法把休息變高效日常｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 185
【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自西蒙弗雷澤大學比迪商學院管理與組織助理教授查娜．盧比克 Zhanna Lyubykh、
多倫多約克大學人力資源管理學院的助理教授杜伊古．彼利吉克．古賽倫 Duygu Biricik Gulseren：
「適當的休息…
1 year, 1 month ago
S2#50-3 員工不想離職的祕密？旺宏砸億蓋五星級活動中心，SUP、長板、壁球全免費，打造「全員運動」文化！｜週三會客室
Season 2 Episode 184
【本集節目與 全民運動署 廣告合作】
上班已經夠累了，下班只想耍廢？
但在旺宏電子，運動不是奢侈品，而是日常工作的一部分。
本集《週三會客室》邀請旺宏電子綜合服務處處長 李衛國，帶我們走進科技業少見的「運動企業」：
🔸 為什麼董事長願意砸重金蓋出堪比五星級度假村的活動中心？
🔸 公…
1 year, 1 month ago
S2#50-2「員工工作拼命卻情緒化難管，該不該留？」主管什麼時候該資遣下屬？｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 183
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
「我的部屬雖然努力加班，但常常不聽建議、衝突不斷，我每週花好幾個小時輔導他，還是沒有改善……身為新手主管，我到底該不該開除他？」
這集來自 Tony 的提問，道出了許多主管的掙扎：什麼時候該判斷員工已經「不適任」、再留只是消耗？如果真的要走到解僱這一步…
1 year, 1 month ago
S2#50-1 高關稅+不確定年代，別只砍預算！專家教你3大「企業瘦身」檢驗法｜Mary’s talk
Season 2 Episode 182
【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
撙節成本不難，難的是撐過風暴、還能挺得住未來。
當你以為自己在瘦身，可能正在傷害組織的核心能力。
從波音墜機、IKEA 停產型錄，到盧安達用無人機送血、愛沙尼亞一張卡整合整個國家，本集帶你重新思考「精簡」這件事：
不是所有預算都該砍，不是所有…
1 year, 1 month ago