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#163-3 明明知道工作爛，為什麼狠不下心離開？
Season 1 Episode 813
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談職涯 ::
你身邊是否有著一直抱怨工作，卻遲遲不開始為踏上下一趟旅程做準備的朋友，又或者，你就是那個因為離不開爛工作，而痛苦不堪的人？
究竟是什麼讓你下不了決心？害怕成為團隊中的叛徒、過去美好時光的殘影、還是對「找不到更好的」的恐懼？
本…
1 year, 4 months ago
#163-2 心好累...想擺爛...好無聊？工作出現這些「症狀」，我該怎麼辦？
Season 1 Episode 812
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談職涯 ::
你是否曾陷入這樣的情境：每天上班時內心都默念著「我真的不想做了」，但真到了要決定是否辭職的那一刻，又下不了決心？
在這一集中，我們深入探討這種讓人想擺爛的工作狀態，為什麼有些人選擇堅持，而有些人卻毅然決然離開？
你是否真正了解…
1 year, 4 months ago
#163-1 這份工作值得我繼續嗎？我該堅持還是放棄？
Season 1 Episode 811
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談職涯 ::
你是否曾經在通勤途中突然陷入迷惘，問自己為什麼還要繼續現在的這份工作？
究竟是什麼，讓你選擇並堅持了現在的這份工作：是薪水、興趣，還是僅僅因為離家近？
在這集節目中，我們探討工作中的疲憊感與迷茫，並且引導你回顧最初選擇這份工作…
1 year, 4 months ago
#162-5 楊瑪利✕黃日燦：台灣企業家最倚重的策略軍師，他如何轉化「併購成功學」，理出策略思考的智慧？
Season 1 Episode 810
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：台灣產業創生平台創辦人暨董事長 黃日燦
今天的節目我們邀請到黃日燦來談他是如何從一個貧困的家庭背景，擠入華爾街律師的窄圈，一路運用併購專業，成長為一位產業轉型的領軍人物，同時也分享他在人脈經營方面的智慧。
不成…
1 year, 4 months ago
#162-4 掌握領導風格的雙刃劍！如何在「權力」與「吸引力」之間完美平衡？
Season 1 Episode 809
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你是在各種場合中皆能游刃有餘的領導者嗎？
你知道該如何在不同的職場情境中靈活調整，才能讓影響力最大化嗎？
這集節目將探討如何在強勢與親和之間取得最佳平衡，使您的領導風格既具威嚴又能獲得支持。
了解如何打破常規，讓您的領導風格…
1 year, 4 months ago
#162-3 領導力來自性格！「真誠領導」最讓人渴望追隨？
Season 1 Episode 808
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
真誠不僅僅是一個標籤，而是一種深刻的影響力。
透過真誠的自省和成長，你如何能在職場中樹立自己的品牌？
本集節目中，我們將分享真實的領導故事，揭示如何將困難與挑戰轉化為成功的驅動力。
你準備好從自己的人生經歷中創造出影響力了嗎…
1 year, 4 months ago
#162-2 用對故事才能打造好品牌？哪一種領導風格最適合你？
Season 1 Episode 807
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你有沒有想過，你選擇講述的每一個故事，都在塑造你的領導品牌？
每位領導者都有屬於自己的故事，而這些故事不僅僅是過去的回憶，更是你領導品牌的基礎！
瞭解這些故事類型，你將能夠更有策略地塑造和傳達自己的領導品牌，讓你的領導風格在職…
1 year, 4 months ago
#162-1 領導力第一課：如何塑造你的領導自我品牌？
Season 1 Episode 806
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
在職場中，每個人的領導品牌（職務中的名聲）都隱藏著不可忽視的力量，特別是在你即將接手新職位時，這種力量將決定你的成敗。
一個好的領導品牌能幫助你快速融入新團隊，而一個壞的品牌則可能成為你職場路上的絆腳石。
你真的了解你個人的領…
1 year, 4 months ago
#161-5 楊瑪利✕謝偉士： 輸一百次也不放棄！潘冀聯合建築師事務所的「失敗學」！
Season 1 Episode 805
【本集節目由 哈佛管理年會✕潘冀聯合建築師事務所 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：潘冀聯合建築師事務所JJP品牌長 謝偉士
人們往往只會下意識地關注成功的光鮮亮麗，但要邁向成長，可能免不了要先歷經失敗。為什麼潘冀聯合建築師事務所敢於向全世界公開他們的失敗經驗呢？
品牌長…
1 year, 4 months ago
#嚴選Thinkers50名人堂4｜全球知名職涯諮詢權威Herminia Ibarra：「真誠提攜」職場關係是員工進步的關鍵
Season 1 Episode 804
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
本週，HBR特別企畫 #嚴選Thinkers50名人堂 系列。
許多指導計劃在開始時總是充滿期待，但最終卻難以持續，流於形式。
是什麼原因導致了這樣的結果？是企業文化的缺失，還是缺乏清晰的指導目標？
透過5個關鍵階段的解析，…
1 year, 5 months ago