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S2#54-1 適度走神,工作表現越驚人?迪士尼前副總揭:培養「玩心」是未來競爭力|Mary’s talk
S2#54-1 適度走神,工作表現越驚人?迪士尼前副總揭:培養「玩心」是未來競爭力|Mary’s talk

Season 2 Episode 202


【本集由 個案共學會 贊助播出】
我們常以為創意需要絞盡腦汁,但研究發現——最有創意的時刻,往往發生在「沒在工作」的時候。
來自前迪士尼創新副總裁的啟發,他說:
想讓團隊有創意,就要讓他們學會「玩」。
聽完這一集,你會發現:留白、發呆、笑聲,原來可以是創意的養分。
👉相關文章請見〈職場的…

1 year, 1 month ago

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S2#53-5 清華校長高為元為何提倡「B學生哲學」?面對人生,為什麼沒有問題,才是最大的問題?Ft. 清華大學校長 高為元|哈佛人物面對面
S2#53-5 清華校長高為元為何提倡「B學生哲學」?面對人生,為什麼沒有問題,才是最大的問題?Ft. 清華大學校長 高為元|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 201


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今天要來送出3本:
- 清華大學校長高為元 親簽著作
🔸《一輩子的問題》
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⏰至 2025/10/12 23:59 止
.
🎧 本集來賓:國立清華大學校長…

1 year, 1 month ago

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S2#53-4 始祖鳥炸了自家品牌?SPREAD六招避雷,讓品牌爆紅不翻車|AI 數位總編輯
S2#53-4 始祖鳥炸了自家品牌?SPREAD六招避雷,讓品牌爆紅不翻車|AI 數位總編輯

Season 2 Episode 200


【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊,
來自歐洲工商管理學院(INSEAD)副教授 大衛.杜布瓦 David Dubois:
「不是每一次爆紅都是好事——它可能是掌聲,也可能是危機。如果你想讓品牌因為正確的理由被看見,就要靠Spread要素來幫你導航。」
…

1 year, 1 month ago

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S2#53-3 AI產出多少「工作廢品」?虛假生產力正在拖垮團隊信任!|週三編輯室
S2#53-3 AI產出多少「工作廢品」?虛假生產力正在拖垮團隊信任!|週三編輯室

Season 2 Episode 199


**本期錄音設備出了狀況,影響大家的收聽品質,還請大家多多包涵!**
你也覺得部門效率提升了,卻越來越忙、越來越累?
也許你早已被「AI工作廢品」悄悄偷走產能、信任,甚至搞砸整個團隊。

這集,我們來拆解最近職場最火熱的現象:
AI生成的產出,為什麼看似完美,實則無用?
企業與個人該…

1 year, 1 month ago

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S2#53-2「Z世代提醒也沒用!」忠誠度斷層、職場倫理失靈,跨世代溝通還有解嗎?|Dear Mary信箱
S2#53-2「Z世代提醒也沒用!」忠誠度斷層、職場倫理失靈,跨世代溝通還有解嗎?|Dear Mary信箱

Season 2 Episode 198


【本集由 個案共學會 贊助播出】
💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY
「Z世代下屬怎麼管?提醒他們老闆喜好根本沒用!」
這集來自聽眾 J 先生的提問,道出了許多中高階主管共有的困惑:過去我們總說要提醒部署留意長官風格,別踩雷。
但面對新世代,他…

1 year, 1 month ago

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S2#53-1 砍掉7成產品救回蘋果!破解團隊「策略疲乏」陷阱,變化太快別急著跟上?|Mary’s talk
S2#53-1 砍掉7成產品救回蘋果!破解團隊「策略疲乏」陷阱,變化太快別急著跟上?|Mary’s talk

Season 2 Episode 197


【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】
公司策略三天兩頭變,團隊才剛起步,方向卻又被老闆「重置」?
我們常聽到組織喊轉型,但很少談「轉太快」的後遺症。
現實是,越來越多主管和團隊深陷「策略疲乏」:專案無疾而終、人才流失、員工疲於奔命,懷疑自己是不是走在正確方向。
這集,透過真實案例與研究數據…

1 year, 1 month ago

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S2#52-5「我還在等他回來!」林靜芸從醫界菁英到照護失智家人,她如何在心碎低谷中活出希望?Ft. 整形外科醫師 林靜芸|哈佛人物面對面
S2#52-5「我還在等他回來!」林靜芸從醫界菁英到照護失智家人,她如何在心碎低谷中活出希望?Ft. 整形外科醫師 林靜芸|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 196


【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】
🎧 本集來賓:聯合整形外科診所院長、《謝謝你留下來陪我》作者 林靜芸
人生的低谷,誰都會遇到。
工作出錯、關係失衡、家人病痛……重重打擊之下,該怎麼樣不被壓垮,還能找到活下去的力量?

這集《哈佛人物面對面》,我們邀請林靜芸醫師,聊聊她如何把外科醫…

1 year, 1 month ago

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S2#52-4 討厭的任務也能愛上?4步驟讓你「先投入再有動力」|AI 數位總編輯
S2#52-4 討厭的任務也能愛上?4步驟讓你「先投入再有動力」|AI 數位總編輯

Season 2 Episode 195


【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊,
來自加拿大麥克馬斯特大學教授、全球數位化學習傑出學者芭芭拉.歐克利 Barbara Oakley:
「有些事你再怎麼討厭也躲不掉,但只要換個方式,可以慢慢把它變得沒那麼痛苦,甚至開始享受。」

升遷要會財報、轉職…

1 year, 1 month ago

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S2#52-3 下班再累也能進步!投資未來「20%法則」,3招養成持續學習力|週三編輯室
S2#52-3 下班再累也能進步!投資未來「20%法則」,3招養成持續學習力|週三編輯室

Season 2 Episode 194


由哈Pod菁英 品傑特別補充:身心調適假是佔事假天數喔!
【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】
你是不是也有這種感覺?
工作一結束,腦袋宕機、身體斷電,學習這兩個字光想就累。
但偏偏你知道——想轉職、想升遷、想不被AI取代,「持續學習」是必經之路。
問題是:到底怎麼做,才能讓學習不再那麼…

1 year, 1 month ago

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S2#52-2「這份工作真的適合我嗎?」三招破解迷惘,帶你找出職涯方向!|Dear Mary信箱
S2#52-2「這份工作真的適合我嗎?」三招破解迷惘,帶你找出職涯方向!|Dear Mary信箱

Season 2 Episode 193


【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】
💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY
「怎麼知道這份工作/實習適合我?」
這集來自聽眾 Kevin 的提問,道出了許多年輕人共有的困惑:學長姐、老師總說要多嘗試、多探索,才能找到自己熱愛的方向。
但 Kevi…

1 year, 1 month ago

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