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#159-4 問對問題,職場人生大不同!掌握3步設計有效提問
#159-4 問對問題,職場人生大不同!掌握3步設計有效提問

Season 1 Episode 794


【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
當今世界變得越來越複雜,沒有人能夠提供所有的答案,因此我們需要通過提出問題來理清思路、學習新事物,才能持續成長。
提問能成為破解難題的關鍵,但如何有效地運用提問來打破僵局、促進創新,並用腦力激盪來啟發創意呢?
無論是個人還是團…

1 year, 5 months ago

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#159-3 一個問題就夠了!引爆創意的5大策略,練出「提問力」
#159-3 一個問題就夠了!引爆創意的5大策略,練出「提問力」

Season 1 Episode 793


【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
提問並不僅僅是交流的一部分,它還能夠在工作和生活中發揮巨大的作用。
你是否曾感受到自己問的問題不夠有效?那代表你還沒掌握「問對問題力量大」的精華,只要選擇正確的問題類型、掌握提問的最佳順序,就可以讓你的問題成為驅動變革的利器。
提問的力量不僅可以讓你在…

1 year, 5 months ago

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#159-2 領導人最常犯的5大提問錯誤,你中了幾個?
#159-2 領導人最常犯的5大提問錯誤,你中了幾個?

Season 1 Episode 792


【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
「出了什麼問題啊?」「這是誰的錯?」
你是否也在無形中阻礙了團隊的進步?這些看似無害的問題,可能已經在無意間打擊了團隊的士氣。
提問是領導的重要技能,究竟問錯哪些問題反而會適得其反呢?快來收聽吧!
👉相關文章請見〈領導人絕不…

1 year, 5 months ago

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#159-1 黃仁勳也都在用的提問技巧大公開!4大策略讓提問改變你的職場未來?
#159-1 黃仁勳也都在用的提問技巧大公開!4大策略讓提問改變你的職場未來?

Season 1 Episode 791


【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你是否曾因為回答正確而獲得讚賞,但又因提錯問題而被責罵?這些經驗無形中削弱了我們提問的勇氣,但其實,提問才是成功的關鍵!
黃仁勳在接受紐約時報訪問時,曾說:他最近給的答案少了,提出的問題反而多了。
從釐清問題到提升視野,問題的…

1 year, 5 months ago

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#158-5 張彥文✕郝旭烈:如果每天是一塊錢,你一輩子有多少錢可以用?快來培養你從富有到富足的「致富覺察」!
#158-5 張彥文✕郝旭烈:如果每天是一塊錢,你一輩子有多少錢可以用?快來培養你從富有到富足的「致富覺察」!

Season 1 Episode 790


【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:暢銷作家 郝旭烈
多數人都認同「時間比金錢更寶貴」的說法,但有許多人只是嘴上說說,依然渾噩度日,讓寶貴時光一點一滴地流逝。
來聽聽暢銷作家兼企業講師郝旭烈,如何透過自我覺察,掌握人生的真正價值?究竟,人生贏家的…

1 year, 5 months ago

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#158-4 關心員工別再只是閒聊!避免4「不」,打造徹底坦誠的團隊
#158-4 關心員工別再只是閒聊!避免4「不」,打造徹底坦誠的團隊

Season 1 Episode 789


【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
成為超級上司的路上,我們的目標不是單純地成為「受大家歡迎的領導人」,而是幫助每位員工朝著自己的夢想努力邁進。
要建立「徹底坦誠」的良好關係,每位上司應該如何實踐?哪些陷阱需要避免?
透過本集內容,輕鬆改善你與部屬之間的工作模式…

1 year, 5 months ago

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#158-3 責任感UP!3大妙招,讓員工在意見回饋後自覺擔當?
#158-3 責任感UP!3大妙招,讓員工在意見回饋後自覺擔當?

Season 1 Episode 788


【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
前幾天主管的意見回饋,讓我們突破了「開不了口讓他知道」的上對下困境。
接下來,如何培養收到意見回饋的一方有效地承擔責任呢?
部屬當責,主管有責!本期將介紹三種有效實現當責的方法,讓員工承擔責任不再是難事。
👉相關文章請見〈鼓…

1 year, 5 months ago

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#158-2 給部屬回饋有效又不傷人的方式?書面還是口頭,哪個好?
#158-2 給部屬回饋有效又不傷人的方式?書面還是口頭,哪個好?

Season 1 Episode 787


【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你是否常覺得意見回饋未能達到預期效果?這很可能是因為選錯了回饋方式。
究竟書面回饋和口頭回饋有甚麼差別?哪種才是正確的解方?
別再憑感覺選擇回饋方式了!本集將教你如何選擇有效的回饋方式,助力你的團隊蒸蒸日上。
👉相關文章請見…

1 year, 5 months ago

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#158-1 只靠心理安全感還不夠!你還不會給予員工有效回饋嗎?
#158-1 只靠心理安全感還不夠!你還不會給予員工有效回饋嗎?

Season 1 Episode 786


【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你的團隊可以自由發言,並在錯誤中學習嗎?
你知道有效的回饋如何能影響員工的職業發展嗎?是否曾想過,如何讓你的意見真正幫助到員工?
接續之前主題「心理安全感」,讓我們繼續探詢如何創造一個讓每個成員都能自在發表意見的工作環境吧! …

1 year, 5 months ago

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#157-5 張彥文✕黃豪平:如何透過「說笑語」激發共鳴,碰出創意火花?先從挑戰常識、質疑荒謬開始吧!
#157-5 張彥文✕黃豪平:如何透過「說笑語」激發共鳴,碰出創意火花?先從挑戰常識、質疑荒謬開始吧!

Season 1 Episode 785


【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:知名脫口秀喜劇演員 黃豪平
你是個有創意的人嗎?你是否好奇,為何有些人總是能夠充滿無限的創意?
創意不是從天而降,需要經歷過、細膩觀察過才會有感。黃豪平從一名熱愛模仿的學生,蛻變成為台灣最具代表性的單口喜劇演員…

1 year, 5 months ago

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