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#157-4 最近感到疲憊、負能量爆棚？快來為你的「能量電池」充電！
Season 1 Episode 784
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
微小的生活習慣也能幫助你恢復能量，當你感到疲憊不堪而不去處理，會導致在工作中愈來愈容易發脾氣或拖延。
要解決這一系列問題，首先得要學會識別過勞的徵兆，接著通過簡單的日常微習慣改變，對症下藥，來管理自己的能量，幫助自己保持最佳狀態…
1 year, 5 months ago
#157-3 你忽略的過勞徵兆？當心隱藏在日常工作的過勞陷阱！
Season 1 Episode 783
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
過勞可能比你想像的更複雜！
當工作壓力大到超出負荷，不只是身體累，心靈也會疲憊不堪，甚至會讓人懷疑起自己的能力。
只有找出工作倦怠的根源，才能度過這些過勞難關！
👉相關文章請見〈超乎認知的疲憊！打敗三種工作過勞〉 https…
1 year, 5 months ago
#157-2 為何你總是這麼累？職場過勞的6大隱藏壓力
Season 1 Episode 782
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
每天都精疲力竭、對工作意興闌珊嗎？這可能是過勞的徵兆！
過勞不僅是身體疲憊，還包括心理層面的壓力，如工作量過大、缺乏控制感和價值觀不合等等。
這些壓力不只會影響你工作的心情，還有可能將你的身心健康燃燒殆盡！
你是否也面臨過多…
1 year, 6 months ago
#157-1 想逃離工作倦怠的魔咒？別再錯怪「星期一症候群」！
Season 1 Episode 781
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你是否在星期一早晨感到特別疲憊、無精打采，一起床就陷入滿滿負面情緒，感覺自己無論怎麼休息都無法恢復精神？
這可不單單是「星期一症候群」這麼簡單，而是長久累積之下「過勞」的徵兆！了解過勞的三大核心——精疲力竭、憤世嫉俗、無能為力，…
1 year, 6 months ago
#156-5 張彥文✕沈方正：老闆不盯場，卻能養成自律員工？探索老爺酒店如何用企業文化解決職場難題
Season 1 Episode 780
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：老爺酒店集團執行長 沈方正
老爺酒店遍布全台，掌管整個集團的沈方正是如何做到不用全台跑透透，也能將整個集團打理得井井有條？
員工犯錯時，該說什麼，不該做什麼？如何透過建立企業文化來激勵員工？答案都將在這集節目中…
1 year, 6 months ago
#156-4 你知道講故事就可以改變企業文化嗎？揭開企業文化變革的祕密
Season 1 Episode 779
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
企業文化總是難以捉摸、難以管理，但卻又至關重要。
跨國企業領導人是如何利用故事來推動文化變革的？故事究竟有怎麼樣的神祕力量可以改變企業文化？ 本集將同樣以故事的方式，用三個故事來解開這些故事與企業文化背後的關聯。
現在聆聽，探…
1 year, 6 months ago
#156-3 你的企業文化還在喊口號？為什麼亞馬遜要有「兩個披薩」原則？
Season 1 Episode 778
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
別再讓企業文化淪為高掛在牆上的標語了！只要六步，讓將企業的價值觀落實到員工的日常行為中！
今天我們分享了梅爾教授的寶貴建議，探討如何以現實難題為基礎，扭轉企業文化抽象的既定印象。
究竟有哪些方法能有效落實企業文化、面對兩難抉擇…
1 year, 6 months ago
#156-2 想扭轉根深蒂固的企業文化？5大原則找出最適解方
Season 1 Episode 777
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
企業文化是引領企業走向成功的關鍵，但變革企業文化並非易事。那麼，企業文化應如何有效管理和改變呢？
在這集 podcast 中，我們以美國安泰保險公司的實例為例，探討《文化變革五原則》，分享如何順利進行文化變革。
你是否想知道改…
1 year, 6 months ago
#156-1 轉虧為盈的神祕配方？6項原則幫助企業脫胎換骨！
Season 1 Episode 776
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
企業文化是否需要改造？如何讓抽象的價值觀成為實際的行動指南？
本集節目中，我們深入探討NPS生技公司如何透過6項原則，重塑企業文化，在企業管理中如虎添翼，成功帶領公司轉虧為盈。
知道這些關鍵策略是什麼嗎？點擊收聽，揭開成功的面…
1 year, 6 months ago
#155-5 張彥文✕李宏智：把員工當「老闆」，這家餐飲業如何用「倒三角哲學」黏住新世代人才，塑造企業認同與尊榮感？
Season 1 Episode 775
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：開展餐飲集團營運長 李宏智
為什麼年輕人會對某些公司情有獨鍾？如何讓年輕員工愛上你的公司？
本集邀請到開展餐飲集團營運長李宏智Jeff，分享TGI Fridays如何打造年輕人喜愛的工作環境，從自由、彈性的工作…
1 year, 6 months ago