Podcast Episodes
Back to Search
#167-3 決策別再想破頭！掌握5大「隨機決策」要點，讓直覺更靈光
Season 1 Episode 833
【本集節目由 政大EMBA 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你是否曾想過，隨機決策可能帶來意想不到的成功？
在瞬息萬變的市場中，我們無法僅依賴傳統的大數據分析來制定計劃。
特別是在競爭激烈、充滿不確定性的市場環境中，運用隨機策略能夠提升企業的反應速度與適應力。
隨機選擇有時反而比深思…
1 year, 3 months ago
#167-2 吃飽了再做決定？讓「直覺」變成你的職場最強武器！
Season 1 Episode 832
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
在這個以數據為王的商業環境中，我們的直覺是否還有價值？面臨決策時，是否應該回歸直覺，還是持續依賴理性分析？
在現代管理學的討論中，數據驅動的決策模式逐漸成為主流，尤其是在大數據與人工智慧快速發展的時代，企業高層仰賴數據來進行精準…
1 year, 3 months ago
#167-1 喚醒直覺領導力！啟動「無敵星星」模式的3步驟
Season 1 Episode 831
【本集節目由 政大EMBA 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你是否曾在面對挑戰時，突然感覺無比強大，彷彿進入了「無敵模式」，無所不能、所有問題迎刃而解？
這種狀態下的你不僅能突破重重困難，還讓你事後回想時，驚嘆自己竟然如此出色！
但你知道嗎？這並不是一種需要被逼上絕路才能使出的絕招，而…
1 year, 3 months ago
#166-5 楊瑪利✕邵永添：不按牌理出牌的狂禪人生！他的建築狂想曲如何顛覆業界傳統？
Season 1 Episode 830
【本集節目由 歐萊德 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：御盟集團總裁 邵永添
邵永添，一個從基層崛起的企業家，以其獨特的經營哲學和對藝術的熱情，活出了獨一無二的傳奇人生；靠著獨樹一格的個性以及天生的生意頭腦，在台灣建築業界闖出自己的一片天。
從小家境清貧，環境驅使，邵永添…
1 year, 3 months ago
#166-4 別再說我死腦筋！完美主義者也能變身創意玩家
Season 1 Episode 829
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你心目中的完美主義者，是否只一昧追求一板一眼的完美，遠離創意？那你可能要重新思考了！
深入了解了完美主義，你會驚訝地發現，這種堅持不懈的追求，竟然能成為創意的催化劑？
本集節目將探討完美主義的神奇之處，揭露它如何激發出令人驚喜…
1 year, 3 months ago
#166-3 就是不能搞砸怎麼辦？擺脫「零失誤」焦慮，學會在高壓中使命必達
Season 1 Episode 828
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你是否也曾因害怕犯錯而焦慮不安？
在高壓工作中，完美主義讓我們對每個細節都斤斤計較，然而這種壓力無形中損耗了我們的能量，讓我們在達成目標之前，就敗下陣來。
不論是趕飛機、照顧小孩，還是工作中的重大任務，我們都會面臨「不能失誤」…
1 year, 3 months ago
#166-2 完美主義的3大心魔？追求難以達到的標準只是在「自我感動」？
Season 1 Episode 827
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你是不是也有完美主義的小惡魔在耳邊不停念叨：「每件事都很重要，不能有一點瑕疵！」？
小心！這可能只是在自我感動。追求完美固然好，但也要學會取捨和調整，才能避免被它綁架，真正提高生產力！
透過本集，了解完美主義背後的三大心魔，一…
1 year, 3 months ago
#166-1 你給自己打幾分？完美主義者敢接受「普通人」挑戰嗎？
Season 1 Episode 826
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
「完美主義」對你而言，是一個正面的詞，還是負面的詞呢？
如果你常常覺得工作壓力大到喘不過氣，可能是完美主義在作祟！
研究顯示，雖然完美主義能驅使我們不斷提升，但當標準過高時，反而會成為心理健康的隱形殺手。記住：愈追求完美，愈容…
1 year, 3 months ago
#165-5 楊瑪利✕張麗莉：不只是賣房而是提供幸福生活！她如何讓客戶關係「不斷線」，成就世代相傳的信任？
Season 1 Episode 825
【本集節目由 歐萊德 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：龍寶建設董事長 張麗莉
與顧客建立良好關係是企業成功的基石，但如何經營才能讓顧客成為品牌的忠實支持者呢？
龍寶建設董事長張麗莉堅信「客戶永遠最重要」的經營哲學，從開工說明會到每一個精裝修細節，再到完工，她始終堅持的不…
1 year, 4 months ago
#165-4 職場同理心，究竟是助力還是負擔？
Season 1 Episode 824
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你是否知道，過度使用同理心會導致情緒耗竭？作為領導人，如何在管理員工時同時展現同理心並維持自身的情緒健康？
隨著現代工作環境的變化與壓力增大，領導者需要的不僅是制定目標，更需要了解員工的情緒與需求。
怎麼平衡關懷他人與保護自己…
1 year, 4 months ago