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S2#59-1💥 聽到「我懂你的意思」更火大？管理衝突的第一步：如何讓人感覺被理解？｜Mary’s Talk
Season 2 Episode 229
📈 又上財經學院｜101 投資小白基礎週末班 開課啦！
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11 months, 3 weeks ago
S2#58-5 做「別人不做的事」，讓他贏得GE、西屋認可！台灣電機王如何彎道超車、實現股價620%成長？Ft. 華城電機總經理 許逸德｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 228
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11 months, 4 weeks ago
S2#58-4「以和為貴」正在讓你失能？3招教你說真話又不得罪人！｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 227
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自 美國布蘭戴斯大學組織行為及國際管理學教授 安迪．莫林斯基 Andy Molinsky：
「讓人聽得進去的真話，其實有公式可循。」
📌三步驟讓你「有話直說又不咄咄逼人」：
✅ Step 1：客觀描述對方行為
✅ S…
11 months, 4 weeks ago
S2#58-3 說「都可以」最惹人火大！研究揭露：太怕衝突的人，反而容易失去信任｜週三編輯室
Season 2 Episode 226
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11 months, 4 weeks ago
S2#58-2「我努力爭取的案子，竟被主管拔掉？」先別絕望，你還沒掉進黑名單！｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 225
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1 year ago
S2#58-1 越能幹，越容易被心魔綁架？7大拖垮領導力的底層信念，比壓力更致命！｜Mary’s Talk
Season 2 Episode 224
【本集由 東昇空調 贊助播出】
你也有這種時候嗎？
覺得自己越來越忙、越來越累，團隊卻越來越慢、越來越被動？
很多領導者會把問題歸咎於「大環境不好」「下屬不給力」「組織太官僚」
但真正拖慢決策、降低績效的，可能是你自己沒察覺的「信念盲點」。
這集帶你一次拆解 7 個最常讓主管卡關的…
1 year ago
S2#57-5 從「Big loser」43歲失業中年，到闖出「樂活大叔」名聲 ，他如何學會為自己活一次？Ft. 樂活大叔 施昇輝｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 223
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】
🎧 本集來賓：樂活大叔、佛系理財作家 施昇輝
從媒體廣告業務，到證券界18年資歷，再到43歲被解僱、跌入人生谷底；從兩天賠掉七位數、想不開，到靠ETF找回平靜人生——施昇輝用他的故事告訴我們：
人生每處轉彎，都是學會放手與重啟的開始。
這集《哈佛人物面對面》…
1 year ago
S2#57-4「好想逃離這份工作啊！」遞辭呈前必聽，這5種離職理由最容易讓你後悔｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 222
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自哈佛商學院教授 **鮑瑞思・葛羅伊斯堡 Boris Groysberg **與副研究員 羅賓・亞伯拉罕斯 Robin Abrahams，
許多人換工作，是為了離開不滿；
但真正的職涯成長，來自你清楚知道自己為什麼要前進…
1 year ago
S2#57-3 海外工作真的是圓夢嗎？異地求職前，6道關鍵題釐清你準備好了沒 ｜週三編輯室
Season 2 Episode 221
【本集由 HBR企業學習方案 贊助播出】
你也曾有過這樣的念頭嗎？
「乾脆離職，換個城市重新開始。」
「不如去國外工作好了，也許人生會不一樣。」
但離開熟悉的一切，真的能換來全新的開始嗎？
本集，我們陪你一起釐清——
與其貿然出走，不如用6個關鍵提問，為自己的「下一站」打好…
1 year ago
S2#57-2「能者多勞，未必多得？」職場老實人的自救指南，別讓高績效被當理所當然｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 220
【本集由 HBR企業學習方案 贊助播出】
「他們總說：因為你最可靠，所以這案子拜託你一下。」
久而久之，你成了團隊裡的萬用解藥——專案出事找你、臨時任務也丟給你。
能者多勞，卻未必多得。努力變成理所當然，反而沒人看見你的疲憊。
這集來自Hsuan的提問，我們要談談「高績效員工的職場陷…
1 year ago