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S2#79-5 股市動盪怎麼辦？清大校資長公開：校務基金從5千萬做到48億、靠「紀律」創造超過17億獲利的心法，個人投資也適用！｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 337
👉《紀律長贏》購書傳送門：https://go.hbrtw.com/8wemdg
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🎧 本集來賓：清華大學計量財務金融學系教授、校資長 林哲群
當市場一天漲一千點、隔天又跌一千點，你會選擇持續進出市場，還是什麼都不做？
本集《哈佛人物面對面》邀請到清華大學計量財務金融學系教授林哲群…
6 months, 4 weeks ago
S2#79-4 員工辛苦鑽研AI，卻要無私分享？3個工作設計關鍵，化解知識被掠奪感｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 336
📩Dear Mary 信箱：4月主題陪你緩解「AI 焦慮」
你有「AI 焦慮」嗎？大腦常因為AI協作而「過熱」？
當初說好的效率提升，有了 AI，工作反而更爆炸了？
如果你也正處於精疲力竭的「AI 磨合期」，請把煩惱交給我們！
💌 立即投稿 ▸ https://hbrtw.cc/eHPlY…
6 months, 4 weeks ago
S2#79-3【HBR新刊特報】缺工危機搶救流動率！Z世代的AI糾結？BCG活用「前瞻矩陣」預見未來？｜週三編輯室
Season 2 Episode 335
明明排了更穩定的班表，人還是留不住；
工作導入了AI，效率提升的同時，卻開始擔心員工變得更依賴；
每天忙著解決眼前問題，仍覺得公司離長期目標越來越遠——
這集，我們帶你一次掌握《哈佛商業評論》四月號的三篇重點文章，
從一線人力流失、Z世代對於AI的使用心態，到企業如何建立前瞻領導力，…
7 months ago
S2#79-2 「績效很好就夠了嗎？」那些你看不見的員工品性問題，才是最危險的地雷｜Dear Mary
Season 2 Episode 334
【本集節目由 哈佛商業評論鼎革獎贊助播出 贊助播出】
你的公司，是不是也有這種人？⸺表面專業可靠、績效亮眼，但某些行為，總讓人隱隱覺得「哪裡怪怪的」。
這集來自 Yu 的提問：「公司在選才時多半看能力，但員工的品性與思維，主管該怎麼判斷？」
當企業過度聚焦績效，卻忽略那些說不出口、也難…
7 months ago
S2#79-1 你是被員工尊敬，還是愛戴？迪士尼CEO獨到的「體驗智慧」，讓愛成為一種新領導力！｜Mary's Talk
Season 2 Episode 333
您是否也曾經覺得，即使設定了明確目標與獎懲制度，團隊的熱情卻總是難以持久？
表面上員工按部就班，但實際上，這種「胡蘿蔔與棍子」的傳統管理，往往只能換來短暫的效果，卻得不到真正的忠誠與共鳴。
本集內容向您介紹迪士尼新執行長 Josh D'Amaro 的做法，帶您了解全新的領導思維——「體驗…
7 months ago
S2#78-5 人生與企業都要「策略休眠」！永續教父簡又新，如何把一生當兩個人生過，活出「人生4.0」的精彩？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 332
🎧 本集來賓：臺灣永續能源研究基金會董事長 簡又新
當忙碌了一輩子，突然從光鮮亮麗的頂峰退下，你會選擇就此「退休」，還是開啟第二個人生？
本集《哈佛人物面對面》邀請到前外交部長、現任台灣永續能源研究基金會董事長簡又新。他曾任首任環保署長、交通部長、駐英大使、外交部長，卻在 59 歲…
7 months ago
S2#78-4 機器人「雪寶」登場！5個問題，定義「人機協作」的最佳平衡點｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 331
📩Dear Mary 信箱：3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲，你正在觀望新機會嗎？
想換工作，卻不知從何做決定？對職涯感到迷惘？
💌 現在開啟 Dear Mary 信箱 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY
🎁 好康預告：4 月被選到節目中回覆，再送當期《哈佛商業評論》！
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7 months ago
S2#78-3 同仁看到你只想關電梯門？4 招修補信任赤字，別讓你的「加油」變成部屬的壓力｜週三編輯室
Season 2 Episode 330
📩Dear Mary 信箱：3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲，你正在觀望新機會嗎？
想換工作，卻不知從何做決定？對職涯感到迷惘？
💌 現在開啟 Dear Mary 信箱 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY
🎁 好康預告：4 月被選到節目中回覆，再送當期《哈佛商業評論》！
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7 months, 1 week ago
S2#78-2「救命！老闆點子多到人仰馬翻？」用「點子停車場」終結老闆隨興交辦的噩夢｜Dear Mary
Season 2 Episode 329
【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
你的主管是「喝咖啡的松鼠」嗎？⸺想法總是充滿活力、變化莫測，但長久下來卻令人精疲力竭。
這集來自許小姐的提問：「老闆每天都有新想法，一直叫我做新的報告，但又不看！」。與創意源源不絕的主管共事，雖然可以激發靈感，不過也可能為了跟上他的步伐，而不斷…
7 months, 1 week ago
S2#78-1「我能做到，你也行」這句話最傷人！5 個跡象檢測你是否過於「自我中心」｜Mary's Talk
Season 2 Episode 328
【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
您是否曾經對部屬說過：「我做得到，你當然可以！」
表面上看似是激勵人心的話語，但實際上，這種思維往往成為團隊挫折感的根源，導致工作停滯。
此時的你，也許已掉入「自我中心盲點」，忽略了每位部屬的差異事實。
比起套用相同的標準於員工身上，…
7 months, 1 week ago