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S2#77-1 AI正在改寫職場!裁員潮、AI精神病、假求職者…Gartner揭露2026九大衝擊|Mary’s Talk
S2#77-1 AI正在改寫職場!裁員潮、AI精神病、假求職者…Gartner揭露2026九大衝擊|Mary’s Talk

Season 2 Episode 323


【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
投資了 AI,生產力真的提升了嗎?還是我們正陷入一場集體焦慮?
哈佛商學院與 Gartner 近期研究指出一個殘酷現實:每 50 筆 AI 投資中,僅 1 筆能帶來轉型價值。
當高階主管在「交付業績」與「投資未來」之間痛苦拉鋸時,職場的遊戲規則已經…

7 months, 3 weeks ago

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S2#76-5 AI會讓人「忙得更恐怖」?iKala程世嘉重啟「創辦人模式」:2026進入AI代勞元年,釋放20倍潛能,讓強者越強!|哈佛人物面對面
S2#76-5 AI會讓人「忙得更恐怖」?iKala程世嘉重啟「創辦人模式」:2026進入AI代勞元年,釋放20倍潛能,讓強者越強!|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 322


🎧 本集來賓:iKala共同創辦人暨董事長 程世嘉

為什麼說在 AI 時代,忙碌的人只會變得更忙?

擁有史丹佛大學電腦科學碩士背景的程世嘉(Sega),曾任職於 Google,並在 2011 年創辦 iKala。身為台灣 AI 產業的意見領袖,近期他剛升任 iKala 董事長,同時…

7 months, 3 weeks ago

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S2#76-4 把「出局」變成長養分!比起追求零失誤,這兩類「失敗」你該鼓勵員工多嘗試|AI 數位總編輯
S2#76-4 把「出局」變成長養分!比起追求零失誤,這兩類「失敗」你該鼓勵員工多嘗試|AI 數位總編輯

Season 2 Episode 321


📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲,你正在觀望新機會嗎?
想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
💌 現在開啟 Dear Mary 信箱 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY
🎁 好康預告:4 月被選到節目中回覆,再送當期《哈佛商業評論》!
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7 months, 3 weeks ago

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S2#76-3 加薪只是離職的延時藥,不是救命丹!問題是:你搶到員工的「心佔率」了嗎?|週三編輯室
S2#76-3 加薪只是離職的延時藥,不是救命丹!問題是:你搶到員工的「心佔率」了嗎?|週三編輯室

Season 2 Episode 320


📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲,你正在觀望新機會嗎?
想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
💌 現在開啟 Dear Mary 信箱 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY
🎁 好康預告:4 月被選到節目中回覆,再送當期《哈佛商業評論》!
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7 months, 3 weeks ago

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S2#76-2「男友母親用面試眼光打量我!」高成就者的權力盲點,晚輩該如何扭轉偏見?|Dear Mary信箱
S2#76-2「男友母親用面試眼光打量我!」高成就者的權力盲點,晚輩該如何扭轉偏見?|Dear Mary信箱

Season 2 Episode 319


📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲,你正在觀望新機會嗎?
想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
💌 現在開啟 Dear Mary 信箱 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY
🎁 好康預告:4 月被選到節目中回覆,再送當期《哈佛商業評論》!
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7 months, 4 weeks ago

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S2#76-1 打破會議沉默僵局,第一步就是:別只會問「有問題有意見」!|Mary’s Talk
S2#76-1 打破會議沉默僵局,第一步就是:別只會問「有問題有意見」!|Mary’s Talk

Season 2 Episode 318


【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
主管在會議結束前習慣問:「大家有沒有意見?」
台下卻總是低頭避開眼神接觸,換來一片尷尬的鴉雀無聲。

這不是因為員工沒想法,而是他們陷入了「職場沉默」的集體防禦——
怕得罪人、不確定主管的雅量,更怕提了意見就「公親變事主」。

本集要談…

7 months, 4 weeks ago

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S2#75-5 告別「官大學問大」!矽谷 CEO 接掌工研院7年,他如何用「逆思維」顛覆常規職涯與職場文化?|哈佛人物面對面
S2#75-5 告別「官大學問大」!矽谷 CEO 接掌工研院7年,他如何用「逆思維」顛覆常規職涯與職場文化?|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 317


🎧 本集來賓:工研院前院長、台灣電力與能源工程協會理事長 劉文雄

一位電力專家,如何帶領 6,000 多人的工研院,用「再想一下」的逆思維,打破傳統研發體系與公家機構的文化慣性?
劉文雄在美國矽谷打拚 30 多年,從西門子工程師一路做到新創公司共同創辦人。原本一直在美國工作,卻因為一場「…

8 months ago

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S2#75-4  看WBC不只看全壘打!跟大聯盟學這套「勝率系統」:選才、佈局到人才農場|AI 數位總編輯
S2#75-4 看WBC不只看全壘打!跟大聯盟學這套「勝率系統」:選才、佈局到人才農場|AI 數位總編輯

Season 2 Episode 316


📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲,你正在觀望新機會嗎?
想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
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8 months ago

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S2#75-3 員工離職前,早就經歷「比較時刻」!主管該問:你是在成就他,還是消耗他?|週三編輯室
S2#75-3 員工離職前,早就經歷「比較時刻」!主管該問:你是在成就他,還是消耗他?|週三編輯室

Season 2 Episode 315


📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
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想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
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8 months ago

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S2#75-2「有一種累,是主管不作為!」我的上司視若無睹、在裝睡?怎麼辦?|Dear Mary信箱
S2#75-2「有一種累,是主管不作為!」我的上司視若無睹、在裝睡?怎麼辦?|Dear Mary信箱

Season 2 Episode 314


📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲,你正在觀望新機會嗎?
想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
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8 months ago

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