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#61-2 努力白費，功勞被人搶走？「三要三不」捍衛你的所有權！｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 302
你和同事分享新點子，結果隔天開會時，他在會議上發表這個想法，受到眾人讚賞，卻完全沒有提到你，你也曾在職場上碰過以上情況嗎？
我們都希望自己的工作成績不證自明，但在現實世界中，得到認可才算數。如果有人試圖搶走你的功勞，試用本集介紹的六大心法，讓你的好點子或辛勞得以被看見。
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3 years, 4 months ago
#61-1 同事表現沒我好，升遷卻比我快？七招收起你的嫉妒心｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 301
看到與你同層級的同事升到更高的職位，這時的你會是誠心祝福，還是內心略有不甘，想著：「為什麼是他，而不是我？」
如果你的心態偏向後者，那你可能已經被嫉妒心造訪！嫉妒是再正常不過的情緒，但若是放任嫉妒心萌芽，不光是會影響團隊考績與公司發展，甚至也會危害你的職涯。
👉 相關文章請見〈轉化嫉妒的七大思…
3 years, 4 months ago
#60-5 楊瑪利✕陸學森：Gogoro的每一步都從「使用者體驗」出發，這才是真正的「設計」｜哈佛人物面對面
Season 1 Episode 300
🎧本集來賓：Gogoro創辦人暨執行長 陸學森
尋找你的頓悟時刻（Aha-moment），挖掘生活周遭待解決的痛點，透過創意「設計」獨一無二的解方。今天讓我們一起來聽聽Gogoro創辦人暨執行長陸學森，如何透過設計解決問題，為人們創造不同的生活體驗，就像愛迪生一樣，用設計思考改變世界！
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3 years, 4 months ago
#60-4 我想接觸設計思考，怎麼開始？8項流程重點、5項人格特質｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 299
還是覺得設計思考很高大上，不知從何開始嗎？即便聽了Podcast、讀了文章，但仍舊覺得離實際執行還很遙遠嗎？
不妨聽聽今天的節目，從個人或團隊的人格特質開始，並依循進行中的8項重點著手進行吧！
👉 相關文章請見〈跟愛迪生學創新〉https://hbrtw.cc/jkZjm
#慶百…
3 years, 4 months ago
#60-3 找出產品的「第二春」！如何透過設計讓消費者看到產品就心動？｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 298
什麼樣的產品會打動你的心，甚至會激發你消費的行為呢？
不論你是否為女性，但你都會知道，你並不會因為產品更換成粉色包裝，而改變你購買它的理由；說來簡單，但我們對於消費者的喜好總是缺乏洞察力與同理心…。聽聽百事前執行長盧英德，是如何帶領團隊透過設計思考轉變產品研發、設計、銷售的整套流程，為企業帶來更…
3 years, 4 months ago
#60-2 融入設計思考讓組織流程最佳化，員工的工時大釋放！｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 297
組織裡有多少早已需要被更新的SOP，但卻不斷被歷任負責人沿用下來呢？本集節目中，將會分享一個醫療產業的案例，透過設計思考的方式，優化護理人員的作業流程，不僅降低護理人員的疏漏，更加速了執行效率，每天甚至為人員節省將近1個鐘頭的工時！
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3 years, 4 months ago
#60-1 破解對設計思考的迷思，原來「好」的設計不只是漂亮！｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 296
近年來 #設計思考 不斷被拿出來討論，甚至是成為人人都想學習的一門課程，但你真的清楚什麼是設計思考嗎？
聽聽本集節目，進一步了了解什麼是設計思考，並用來優化你的產品設計，提升產品競爭力，躍升成為用戶心中的首選！
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3 years, 4 months ago
#59-5 Even✕林哲宏：打造企業競爭力，就從鼓勵員工「動起來」開始！｜哈佛人物面對面
Season 1 Episode 295
🎧本集來賓：教育部體育署副署長 林哲宏
人人都知道多運動有益健康，但若你還以為這只是「個人」的事，可就落伍了～企業若願意投注資源、關心員工的身心健康，將可帶來正面效益，達到「員工健康 企業得利」的雙贏。
本集嘉賓邀請體育署副署長林哲宏前來分享，政府從2015年起，大力推動「運動企業認證」的初衷…
3 years, 4 months ago
#59-4 每天的提神咖啡反而會越喝越胖！Google靠4P讓員工吃得健康｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 294
我們都知道「健康」的重要性，但實際執行時往往知易行難，能真正落實員工健康的企業屈指可數。
為了員工的健康著想，Google與洞察中心攜手合作，共同研究出一個簡單架構，形成行為改變的「4P」，讓員工無論是在家或公司，都能做出更好的飲食選擇！
👉 相關文章請見〈Google如何讓員工點心吃得健康〉…
3 years, 4 months ago
#59-3 辦公室是員工的「靈魂寄居所」！從3種面向維持，而非削弱員工健康｜輕鬆讀哈佛
Season 1 Episode 293
請你先按下暫停鍵試想一個問題：「進入職場後，比起剛大學畢業的你，胖了幾公斤呢？」
在職場打滾一段時間後，你的體力與身心狀況是逐步成長，還是大幅下滑？保障員工健康，企業責無旁貸；可以先從本集節目推薦的3大方法下手，打造身心合一且高效能的辦公環境！
👉 相關文章請見〈如何維持而不是削弱員工健康？〉…
3 years, 4 months ago