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#108-3 說了就算？面對問題員工多說無益，找對方法才是王道！
Season 1 Episode 538
:: 哈佛談管理 ::
「說了，別人就一定要做到？」相信曾經遭受過父母責罵的你，深知我們並非永遠那麼乖巧聽話。同樣地，進入職場，我們又憑什麼認為員工非得聽主管的話？
主管在面對下屬時，很容易陷入一種謬誤：認為每個人的思維方式都與自己相同，別人應該全盤接受自己明智的言論。然而，真的是這樣嗎？
…
3 years, 2 months ago
#108-2 碰到消極無聲的同事，該怎麼激活他們？
Season 1 Episode 537
:: 哈佛談管理 ::
辦公室無處不存在抱怨，但卻有人不抱怨也不投入？！或許，他們陷入了「在職離職」心理。
許多人認為這些處於半離職狀態的員工之所以會如此，是出於「習得性無助」。也就是面對長期職場的逆境，他們對自己的工作感到無能為力，逐漸失去了期待與抱負，而不願付出額外的努力，也不再表達自己的…
3 years, 2 months ago
#108-1 抱怨的力量？教你這幾招面對辦公室負能量
Season 1 Episode 536
:: 哈佛談管理 ::
在你的團隊當中，是否總有個能挑出一堆毛病、老是愛抱怨的人？身為主管的你又該如何杜絕這些負能量？
員工的抱怨可以分為四種：生產性抱怨、發洩式抱怨、慣性抱怨、惡意抱怨。其中，部分的抱怨能夠反映出真實的問題；部分則會削弱團隊的士氣，因此把辦公室的負能量轉為正能量，便成為了你的…
3 years, 3 months ago
#107-5 楊瑪利✕蔡玉玲：雙職涯家庭如何共同經營一個人生？70分相處心法的魔力
Season 1 Episode 535
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：台灣女董事協會榮譽理事長 蔡玉玲
法律背景出身的蔡玉玲，曾任多年法官，後來放棄升遷，加入IBM擔任大中華區法務長；為了陪伴小孩成長，她選擇離開IBM，1998年與先生共同創辦理慈國際科技法律事務所。
2013年，蔡玉玲擔任行政院政務委員任內，發現國內對…
3 years, 3 months ago
#107-4 台灣No.1女性領袖！上銀蔡惠卿、環球晶徐秀蘭，如何化不可行為可行？
Season 1 Episode 534
:: 哈佛談職涯 ::
好的領導風格一定都是權威式的嗎？溫柔而堅定的經理人，如何領導創造成長動力？
在上市公司中，上銀科技總經理兼共同執行長蔡惠卿，盡現柔性教練式領導的魅力。她從創辦人身旁的小秘書做起，儘管對精密機械業一竅不通，仍透過自身努力和個人特質，成功創造出獨特的價值。即使在硬邦邦的產業…
3 years, 3 months ago
#107-3 溫柔的魄力！台灣女CEO 30強嶄露鋒芒、閃耀登場！
Season 1 Episode 533
:: 哈佛談職涯 ::
在商場如戰場，傳統男性主宰了商業世界，卻不乏有越來越多女性嶄露頭角。而她們展現出的領導力與智慧，更是令許多人刮目相看！
今年，我們從全台1,700多家上市櫃公司，共225位女性CEO當中，評選出前30名女中豪傑。本集我們將重磅揭曉女性領袖是如何大放異彩，帶領企業一步步邁…
3 years, 3 months ago
#107-2 比起職業更愛家庭？扭轉傳統觀念，聽聽女生怎麼說
Season 1 Episode 532
:: 哈佛談職涯 ::
你趕上近來席捲全球的《Barbie芭比》熱潮了嗎？
《Barbie芭比》台詞中的「你要有自己的事業，但同時也要把身邊的人照顧到無微不至。」或許讓許多女生心有戚戚焉。然而，女性真的得為了照顧家庭而離開職場嗎？
在這一集中，我們將帶你了解超過2,5000名的哈佛商學院畢業…
3 years, 3 months ago
#107-1 女力覺醒！回顧歷年從商史，見證職場女性的逆襲之路
Season 1 Episode 531
:: 哈佛談職涯 ::
早期，職場看重的往往並非是女性的實質能力，而是其角色的討喜程度。許多時候，甚至連女性都不認為自己有能力身任高階主管的職位。
現今，ESG趨勢對女性帶來了更不同的想像。性別平權、同工同酬、性騷擾等議題已經日益受到重視，促使女性意識抬頭，幾十年來，她們的職場角色也逐漸演變。…
3 years, 3 months ago
#106-5 楊瑪利✕陳縕儂：別怕、用就對了！讓AI加乘你的創造力，締造不被取代的價值
Season 1 Episode 530
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：台大資工系副教授 陳縕儂
台大資訊工程系、資訊網路與多媒體所副教授陳縕儂，當初放棄微軟千萬年薪，決定回來台大任教，一度蔚為話題。早在這波AI熱潮前，陳縕儂已投入語音式、對話式的研究多年，她怎麼看近來生成式AI掀起的效應？
「把AI想成只是看了非常多資料…
3 years, 3 months ago
#106-4 擔心被AI取代？免驚！5大策略教你迎戰AI新時代
Season 1 Episode 529
:: 哈佛談趨勢 ::
AI時代的來臨勢不可擋，這對你的職涯產生什麼影響？該如何有效因應才不被取代？
面對這波浪潮，你我或許已成為GPT-4的重度使用者，然而這也是我們需要多加思考的時候。首先，必須認識到AI並不會生成新的見解，且它所提出的建議往往具有高度同質性。其次，有什麼地方可以做得比AI…
3 years, 3 months ago