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#111-5 楊瑪利✕李瑞華：當員工說：「您不採納我意見，我就辭職！」主管怎麼辦？員工意見讓主管接納的關鍵祕訣有哪些？
Season 1 Episode 555
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：政治大學商學院教授 李瑞華
繼85週「瞎忙文化」的人物面對面訪談，引起廣泛迴響後，我們再度邀請政治大學商學院的李瑞華教授，繼續探討另一個讓多數人傷透腦筋的問題：如何讓老闆買單你的想法？
「把老闆、主管當成是重要的客戶，幫助他解決他所關心的問題。」李瑞華…
2 years, 4 months ago
#111-4 新官上任「好焦急」？你的新主管需要你！
Season 1 Episode 554
:: 哈佛談管理 ::
新主管上任，你其實至關重要？
研究發現，新主管如果沒有在三個月內展現出能力，就會陷入苦戰。
如何幫助新主管快速進入狀況，進而提升團隊士氣？本集將分享與新主管攜手合作、成為最佳盟友的關鍵技巧！
👉 相關文章請見〈向上管理三招，訓練你的新主管〉https://hbrtw…
2 years, 4 months ago
#111-3 別急著提辭呈！面對難搞上司，你需要「心」對策
Season 1 Episode 553
:: 哈佛談管理 ::
人與人之間難免都有不對盤的時候，所謂的「壞」上司，或許也只是有弱點的好人。
領導人有時不一定能看到全局，身為部屬的你該如何進退應對，才能滿足彼此的需求呢？
本集將帶你檢視你與主管間的關係，並告訴你三步驟快速獲得主管認可的方法！
👉 相關文章請見〈主管如果鑽牛角尖，你…
2 years, 4 months ago
#111-2 你們是盟友還是敵人？學會與上司好好相處之道
Season 1 Episode 552
:: 哈佛談管理 ::
你對你的上司感到反感嗎？
組織中的層級關係，常讓部屬產生自我保護的心態。那麼，該如何化解這種緊張的關係？
本集將根據八種情境，釐清部屬與上司間的兩難關係，幫助你以更從容的心態面對上司！
👉 相關文章請見〈從容面對上司〉https://hbrtw.cc/WWv7S
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2 years, 4 months ago
#111-1 你可以管理你的老闆？善用5大要素，輕鬆掌握關係主導權
Season 1 Episode 551
:: 哈佛談管理 ::
與上司的關係不佳，該如何改善？性格衝突只是問題的冰山一角，真正的問題可能源於上司與部屬關係的誤解。
與主管建立良好的工作關係，並非難事！本集提供5大要素，助你解決與上司關係的困擾，尋找合作的平衡點，建立深入職場聯繫，讓工作輕鬆順心。
👉 相關文章請見〈「管理」你的上司…
2 years, 4 months ago
#110-5 楊瑪利✕蔡恩全：想當一名贏得人心的主管，你必須為自己賺來「信任存摺」！
Season 1 Episode 550
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：前微軟大中華區副總裁 蔡恩全
本集邀請微軟前大中華區副總裁蔡恩全現身說法，他以自身經歷為例，分享多年的管理經驗。儘管長達九年擔任台灣微軟總經理時間，業績成長三倍，但也面臨極大壓力。他始終堅信柔性領導的力量，「累積信任存摺」是他以身作則的經營哲理。
「T…
2 years, 4 months ago
#110-4 防人之心不可無，別讓「信任」成為危機！
Season 1 Episode 549
:: 哈佛談管理 ::
你，容易相信別人嗎？
信任有助於團隊合作，但所謂防人之心不可無，盲目的相信他人仍是件十分危險的事情。
為何「馬多夫詐欺案」、「恩隆案」受騙的不乏高知識分子？人類容易低估自己遭遇不信的可能？本集將提供鍛鍊信任能力的七個方法，讓你先思考再信任！
👉 相關文章請見〈先思考…
2 years, 4 months ago
#110-3 贏得信任的基礎？先學會尊重你的部屬！
Season 1 Episode 548
:: 哈佛談管理 ::
你是否尊重你的員工？想贏得員工的信任，首先從尊重開始！
解決衝突、關心員工、重視多元性…等，從日常行為出發，本集將分享七個關鍵好方法，讓你的員工感覺到倍受尊重！
👉 相關文章請見〈7個好方法，讓員工有受到尊重的感覺〉https://hbrtw.cc/UXoEo
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2 years, 4 months ago
#110-2 信任，是最好的管理！用八大心法成就高效團隊
Season 1 Episode 547
:: 哈佛談管理 ::
建立信任，是孕育職場高績效的關鍵。那麼身為主管的你，該如何提升團隊間的信任度？
本集將提供八種管理行為，讓你在提高部門績效的同時，還能與同仁創造幸福感！
👉 相關文章請見〈提升信任八大心法〉https://hbrtw.cc/KMVE9
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【哈pod徵才時間】
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2 years, 4 months ago
#110-1 信任危機拉警報！如何成為值得被信服的職場夥伴？
Season 1 Episode 546
:: 哈佛談管理 ::
工作上，你是否有可以放心依賴的那個人？
研究發現，在信任感不足的環境下工作，會對個人的心態和工作績效造成負面的影響。焦慮、壓力大、成效低等都有可能是職場出現信任危機的警訊！
你是否容易信任他人？如何贏得他人信任？本集將提供十大決策因素，解決你的信任危機！
👉 相關文…
2 years, 4 months ago