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#HBR18週年慶2｜「我適合當主管嗎？」新手主管蜜月期，該怎麼渡過？
Season 1 Episode 797
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
每個人都有新官上任的時候，初次擔任領導者的你，是不是常常感到手足無措？
從菜鳥到老鳥，每一步都是一次挑戰和成長，為了在成長路上好好把握每一個機會，學會如何樹立威信，才能更好的展現你的領導才能。
無論你現在處於哪個階段，這集節目…
2 years, 3 months ago
#HBR18週年慶1｜一個領導人的誕生：職場與人生的必修課題
Season 1 Episode 796
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
從懵懂無知的嬰兒，到智慧成熟的大人，你知道領導力的成長過程分為七個階段嗎？
在這七段奇幻領導旅程中，每個階段都充滿挑戰和成長的機會。
你現在處於哪個階段？該如何應對下一步的挑戰？跟著我們深入了解這些階段各自代表的意義和需要掌握…
2 years, 3 months ago
#159-5 張彥文✕陳麗如：從護理師到全台最大醫療通路商的創業家，她靠的是什麼？
Season 1 Episode 795
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：杏一醫療董事長 陳麗如
杏一醫療董事長陳麗如是如何從一名護理師，憑藉著對醫療的熱愛和對病人的使命感，一手打造出全台灣最大的醫療用品通路商？
她是如何激勵她的團隊，讓每位員工都能在工作中找到使命感？
陳麗如認為…
2 years, 3 months ago
#159-4 問對問題，職場人生大不同！掌握3步設計有效提問
Season 1 Episode 794
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
當今世界變得越來越複雜，沒有人能夠提供所有的答案，因此我們需要通過提出問題來理清思路、學習新事物，才能持續成長。
提問能成為破解難題的關鍵，但如何有效地運用提問來打破僵局、促進創新，並用腦力激盪來啟發創意呢？
無論是個人還是團…
2 years, 3 months ago
#159-3 一個問題就夠了！引爆創意的5大策略，練出「提問力」
Season 1 Episode 793
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
提問並不僅僅是交流的一部分，它還能夠在工作和生活中發揮巨大的作用。
你是否曾感受到自己問的問題不夠有效？那代表你還沒掌握「問對問題力量大」的精華，只要選擇正確的問題類型、掌握提問的最佳順序，就可以讓你的問題成為驅動變革的利器。
提問的力量不僅可以讓你在…
2 years, 3 months ago
#159-2 領導人最常犯的5大提問錯誤，你中了幾個？
Season 1 Episode 792
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
「出了什麼問題啊？」「這是誰的錯？」
你是否也在無形中阻礙了團隊的進步？這些看似無害的問題，可能已經在無意間打擊了團隊的士氣。
提問是領導的重要技能，究竟問錯哪些問題反而會適得其反呢？快來收聽吧！
👉相關文章請見〈領導人絕不…
2 years, 3 months ago
#159-1 黃仁勳也都在用的提問技巧大公開！4大策略讓提問改變你的職場未來？
Season 1 Episode 791
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
你是否曾因為回答正確而獲得讚賞，但又因提錯問題而被責罵？這些經驗無形中削弱了我們提問的勇氣，但其實，提問才是成功的關鍵！
黃仁勳在接受紐約時報訪問時，曾說：他最近給的答案少了，提出的問題反而多了。
從釐清問題到提升視野，問題的…
2 years, 3 months ago
#158-5 張彥文✕郝旭烈：如果每天是一塊錢，你一輩子有多少錢可以用？快來培養你從富有到富足的「致富覺察」！
Season 1 Episode 790
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：暢銷作家 郝旭烈
多數人都認同「時間比金錢更寶貴」的說法，但有許多人只是嘴上說說，依然渾噩度日，讓寶貴時光一點一滴地流逝。
來聽聽暢銷作家兼企業講師郝旭烈，如何透過自我覺察，掌握人生的真正價值？究竟，人生贏家的…
2 years, 3 months ago
#158-4 關心員工別再只是閒聊！避免4「不」，打造徹底坦誠的團隊
Season 1 Episode 789
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
成為超級上司的路上，我們的目標不是單純地成為「受大家歡迎的領導人」，而是幫助每位員工朝著自己的夢想努力邁進。
要建立「徹底坦誠」的良好關係，每位上司應該如何實踐？哪些陷阱需要避免？
透過本集內容，輕鬆改善你與部屬之間的工作模式…
2 years, 3 months ago
#158-3 責任感UP！3大妙招，讓員工在意見回饋後自覺擔當？
Season 1 Episode 788
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
前幾天主管的意見回饋，讓我們突破了「開不了口讓他知道」的上對下困境。
接下來，如何培養收到意見回饋的一方有效地承擔責任呢？
部屬當責，主管有責！本期將介紹三種有效實現當責的方法，讓員工承擔責任不再是難事。
👉相關文章請見〈鼓…
2 years, 3 months ago