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#119-5 楊瑪利✕郝旭烈:再複雜的人事物都能「秒懂」的思維框架!如何開拓認知邊界,贏在「邏輯思考力」?
#119-5 楊瑪利✕郝旭烈:再複雜的人事物都能「秒懂」的思維框架!如何開拓認知邊界,贏在「邏輯思考力」?

Season 1 Episode 595


:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:商管講師 郝旭烈
無論你身處在哪一個行業,「邏輯思考力」都是一項不可或缺的技能。那麼究竟該怎麼做,才能有條理地建立與他人連結的「思維框架」?
曾任台積電財務高階主管、現為企業顧問以及知名商管講師,郝旭烈認為,邏輯思考包含了「對事」與「對人」兩大層面。想…

2 years, 2 months ago

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#119-4 拋開「過度思考」緊箍咒,別讓你的能量不知不覺被吃光!
#119-4 拋開「過度思考」緊箍咒,別讓你的能量不知不覺被吃光!

Season 1 Episode 594


:: 哈佛談管理 ::
你是否常被人說「想太多」?
深思熟慮固然是件好事,但如果過於鑽牛角尖,可能會對你或是他人造成困擾。
本集將提供五種方式,幫助你擺脫「想太多」的魔咒……
👉相關文章請見〈別讓「深思熟慮」變成無謂的「想太多」〉https://hbrtw.cc/gf7y2
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【企業…

2 years, 2 months ago

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#119-3 提問不止一次!敲敲你的腦袋,如何反覆「燉」出好問題?
#119-3 提問不止一次!敲敲你的腦袋,如何反覆「燉」出好問題?

Season 1 Episode 593


:: 哈佛談管理 ::
遇到突如其來的難題,你能夠保持冷靜思考嗎?
善用「批判性思考」模式,能夠讓你在面對困難時,以更沉著、冷靜的態度面對。
本集將提供六種方法,培養出你的關鍵技能!
👉相關文章請見〈掌握「批判性思考」技能,再也不怕棘手的難題〉https://hbrtw.cc/W3MZo …

2 years, 2 months ago

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#119-2 解決問題,不要只是找答案!你準確地「發現問題」了嗎?
#119-2 解決問題,不要只是找答案!你準確地「發現問題」了嗎?

Season 1 Episode 592


:: 哈佛談管理 ::
在資訊過於流通、便利的時代下,我們就如同盲人摸象般,只看得到片面的訊息,卻理解不了事情的全貌。那麼,究竟該如何鍛鍊自己的思考力?
本集將透過四步驟,告訴你如何從根本解決問題!
👉相關文章請見〈你好好理解了嗎?不急著找解方的「問題解決法」〉https://hbrtw.c…

2 years, 2 months ago

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#119-1 沒有「完美」的決策!提高決策品質,先搞懂你是哪種問題解決類型
#119-1 沒有「完美」的決策!提高決策品質,先搞懂你是哪種問題解決類型

Season 1 Episode 591


:: 哈佛談管理 ::
面對重要決策,你是直覺型的冒險家、數據型的偵探家、依賴他人的傾聽者、深思熟慮的思考者,又或是創新的願景家?
來找出你的問題解決者剖繪,主動掌握你的思考脈絡,對抗認知偏誤,讓你的決策更靈活、更全面!
👉 相關文章請見〈你做決策時有何優勢和盲點?進來了解一下〉https:…

2 years, 2 months ago

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#118-5 楊瑪利✕江振誠:跳脫追求工作生活平衡的框架,他如何用八角哲學創作,領悟出獨到的「工作美學」?
#118-5 楊瑪利✕江振誠:跳脫追求工作生活平衡的框架,他如何用八角哲學創作,領悟出獨到的「工作美學」?

Season 1 Episode 590


:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:國際名廚 江振誠
何謂「工作美學」?在江振誠主廚的心目中,工作與生活並沒有所謂的平衡,唯有享受當下、找到樂趣,才能從中找到源源不絕的動力與成就感。
江振誠認為,料理人等同於策展人,兩者皆從不同的角度看待世界,並向大眾傳遞著想要訴說的訊息。對於他而言,料…

2 years, 2 months ago

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#118-4 讓員工心滿意足的職場策略!主管如何聚焦工作設計,提升員工意義感?
#118-4 讓員工心滿意足的職場策略!主管如何聚焦工作設計,提升員工意義感?

Season 1 Episode 589


:: 哈佛談職涯 ::
錢多、事少、離家近,員工的心聲不止於此!
事實上,他們渴望收到具有挑戰性的任務,更希望有機會能夠提升自身的技能。那麼,身為主管的你,究竟該如何幫助員工提升工作成就感?
👉 相關文章請見〈為員工塑造工作掌控感〉https://hbrtw.cc/dF01v
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🚀【領…

2 years, 2 months ago

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#118-3 愈工作愈快樂?大膽投入新事物,喚醒你的工作潛能
#118-3 愈工作愈快樂?大膽投入新事物,喚醒你的工作潛能

Season 1 Episode 588


:: 哈佛談職涯 ::
對於你而言,工作是「義務」還是「使命」?
對工作充滿熱情的人,會進入到一種心流狀態,他們感受不到時間的流逝,更不認為工作是件費力的事情。
試著成為「內部創業家」,你也能從工作中找到自我價值!
👉 相關文章請見〈你為何該成為「內部創業家」〉https://hbrtw.…

2 years, 2 months ago

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#118-2 工作熱情被澆熄?三步驟教你重燃新火花!
#118-2 工作熱情被澆熄?三步驟教你重燃新火花!

Season 1 Episode 587


:: 哈佛談職涯 ::
不用急著離職,也能找回工作熱情?
如果你認為現在的工作沒有太多新鮮感,不妨試著從任務、關係、認知三面向著手。透過小小的改變,能夠讓你獲得意想不到的轉變!
👉 相關文章請見〈從工作塑造中,看見更多可能〉https://hbrtw.cc/mtIa8
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🚀【領導者學程…

2 years, 3 months ago

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#118-1 你在工作中迷失方向嗎?不被工作定義,而是重新塑造你的工作
#118-1 你在工作中迷失方向嗎?不被工作定義,而是重新塑造你的工作

Season 1 Episode 586


:: 哈佛談職涯 ::
你是否也在為工作感到迷茫,開始懷疑自己「為何拚命」?
讓我們一起探討如何重新設計工作,找回初心,再創生涯高峰!
👉 相關文章請見〈我愛故我工作/工作塑造練習:讓被職涯困住的你再創生涯高峰〉https://hbrtw.cc/jAfCY
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🚀【領導者學程第十一期】 …

2 years, 3 months ago

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