Podcast Episodes

本質的な問題解決は「人の変容」から始まる

二つのステージが存在する「問題解決」

問題解決という言葉の裏には、実は大きく2つのステージが存在します。
多くのビジネスパーソンやマネージャーが日々対応しているのは、第一段階の「表面的な問題」
これは、やり方・スキル・知識の欠如によるものであり、正しい方法さえ見つかれば比較的短期間で改善できる領域…

7 months, 1 week ago

与える人が成功も失敗もする理由

アダム・グラントの名著『GIVE & TAKE』には、人間関係とビジネスの本質を突く大きな示唆があります。
最も成功する人と、最も損をする人。
実はその両極にいるのは、どちらも「ギバー＝与える人」だという事実です。
一見すると矛盾に聞こえるかもしれません。
しかし、ここには明確な違いがあります…

7 months, 1 week ago

人生のハンドルを握る人が、圧倒的に成長する理由

経営者が成長するのは「責任の引き受け方」が違うから

経営者が他の人よりも圧倒的に成長するのはなぜか？
その理由はシンプルです。
裏切られても、横領されても、コロナ禍のような逆境があっても、
「すべて自分の責任だ」
と捉えるから。

最終的な責任を引き受けた人だけが、人生を本当の意味で自分のものに…

7 months, 1 week ago

未来の自分が嫉妬しない選択をする方法

年収1.5億円を捨てた決断

Amazon創業者ジェフ・ベゾスは、起業前に投資銀行で年収1.5億円という超高待遇を得ていました。
周囲からは「やめるな」「安定を手放すな」と全力で止められたそうです。

後悔最小化フレームワーク

そこで彼が使ったのが「後悔最小化フレームワーク」

――80歳の自分か…

7 months, 2 weeks ago

文字で怒っていけない理由

文字だけでは、怒りは届かない

リモートワークが日常になってから、
チャットやメールでのやりとりが圧倒的に増えました。
便利になった一方で、ここに一つ、大きな落とし穴があります。

それは「文字で怒っても、ほとんど伝わらない」ということです。

なぜ、文字の怒りは伝わらないのか

人はコミュニケーション…

7 months, 2 weeks ago

すべてのサービスは、オンラインとの融合へ

これからの時代、あらゆるサービスがオンライン化していく流れは、もう避けられないでしょう。
人々の移動は減り、自宅や地域からほとんど出ずに生活できる環境が整っていきます。
この変化は、一部の業界だけではなく、すべての業種に影響を与えます。

ただし、ここでいう「オンライン化」は、“オフラインを否定する…

7 months, 2 weeks ago

偶然は“整えた人”に訪れる

人生の８割は、偶然でできています。
出会いも、チャンスも、仕事の話も…ほとんどが「たまたま」
では、成功する人とそうでない人の差は何か？
それは「偶然をチャンスに変える力」です。

偶然をチャンスに変える６つの習慣

心と体を整えておく
不機嫌な人に、チャンスは近づきません。健康と機嫌の良さは最…

7 months, 2 weeks ago

成功者3％だけがやっている“紙に書く”魔法

ハーバードの驚きの調査

ハーバード大学の行政大学院・ケネディスクールで行われた興味深い調査があります。
学生に「将来の目標を持っているか？ そしてそれを紙に書いているか？」と質問したところ——

84％：目標を立てていない

13％：目標はあるが紙には書いていない

3％：目標を立てて紙に書…

7 months, 2 weeks ago

成功者が共通してやっていた「脳を変える習慣」とは？

ジョブズもGoogleも頼った“脳のストレッチ”

スティーブ・ジョブズやグーグルの経営陣…世界的な成功者に共通する習慣のひとつが「瞑想」です。
ジョブズは若い頃にインドを旅し、禅の瞑想に出会ってから生涯にわたり実践を続けました。
プレゼンや製品開発で発揮された集中力や直感力。
その源は、この習慣に…

7 months, 2 weeks ago

やる気なんていらない。「仕組み」がすべてを動かす

「やる気」がないと始められないは誤解

これは断言できます。
何かを始めるときに必要なのは「やる気」ではありません。
必要なのは「やらざるを得ない仕組み」
たとえば、英語の勉強でも筋トレでも、やる気があるから続くのではなく、
続けざるを得ない状況があるから続くのです。

続けるための「仕組み」はこの3…

7 months, 2 weeks ago