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Unternehmertum hoch zwei: The Making der myposter-Story. Anna und René Ruhland (294)
Unternehmertum hoch zwei: The Making der myposter-Story. Anna und René Ruhland (294)

Episode 294

Die Gründer und Geschäftsführer von myposter über Unternehmensauf- und ausbau und die Balance zwischen mentaler Gesundheit und Erfolg

"Wir müssen nie…

8 months, 3 weeks ago

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Empathie als kollektive Denkaufgabe, nicht als Feel-Good-Management. Yasmine M'Barek (293)
Empathie als kollektive Denkaufgabe, nicht als Feel-Good-Management. Yasmine M'Barek (293)

Episode 293

Die Autorin, ZEIT-Journalistin und erfolgreiche Podcasterin über die gesellschaftliche Bedeutung von Empathie

"Meinungsstreit ist nicht das Gegenteil…

8 months, 3 weeks ago

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Organisationen in der Krise: Wenn Psychodynamiken das System lenken. Klaus Eidenschink (292)
Organisationen in der Krise: Wenn Psychodynamiken das System lenken. Klaus Eidenschink (292)

Episode 292

Klaus Eidenschink über das Wechselspiel von Krisenerleben und irrationalen Steuerungsmustern in Unternehmen in Zeiten von Krisen

"Die Organisation br…

9 months ago

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Was braucht gute Facilitation? Über Methodenmut und Haltung Sandra Blühdorn (291)
Was braucht gute Facilitation? Über Methodenmut und Haltung Sandra Blühdorn (291)

Episode 291

Die Gründerin von Circular Horizon über Transformationsbegleitung zwischen Businessfokus und innerer Tiefe

"Das Tool ist nicht das Heilmittel. Die Fr…

9 months, 1 week ago

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Arbeitskultur in der Spitzenpolitik: Macht der Kommunikation. Nancy Faeser (290)
Arbeitskultur in der Spitzenpolitik: Macht der Kommunikation. Nancy Faeser (290)

Episode 290

Nancy Faser (MdB) über Macht, Kommunikationsmuster und Debattenkultur im Deutschen Bundestag

"Man darf nie vergessen: Die Macht liegt im Amt – nicht …

9 months, 2 weeks ago

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Organisierte Heuchelei: Warum sich Schauseite und Strukturen von Organisationen widersprechen dürfen (289)
Organisierte Heuchelei: Warum sich Schauseite und Strukturen von Organisationen widersprechen dürfen (289)

Episode 289

Die Organisationssoziologen Dr. Judith Muster und Prof. Dr. Stefan Kühl über Widersprüche und Funktionalitäten in Führung und Organisationsstrukturen…

9 months, 3 weeks ago

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Transformation ist etwas für Erwachsene. Oliver Sowa und Wolf Lotter (288)
Transformation ist etwas für Erwachsene. Oliver Sowa und Wolf Lotter (288)

Episode 288

Essayist Wolf Lotter und Oliver Sowa, Geschäftsführer der Beutlhauser Gruppe, über Klartext, Struktur und Verantwortung in umgreifenden Veränderungsp…

9 months, 4 weeks ago

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Hack the World a Better Place: Was die Hacker School wirklich verändert. Dr. Julia Freudenberg (287)
Hack the World a Better Place: Was die Hacker School wirklich verändert. Dr. Julia Freudenberg (287)

Episode 287

Die Geschäftsführerin der Hacker School über Digitalkompetenzen, Talentpotenziale und Empowerment, insbesondere für junge Mädchen

"Programmieren ist…

10 months ago

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Die Stunde der Nashörner: Geopolitische Realität für Unternehmen. Dr. Thomas Ramge (286)
Die Stunde der Nashörner: Geopolitische Realität für Unternehmen. Dr. Thomas Ramge (286)

Episode 286

Wissenschaftsautor Thomas Ramge über Resilienz von Organisationen unter geopolitischen Risiken

"Management ist mit Globalisierungsoptimismus sozialis…

10 months ago

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50/50: Die große Bühne für gelebte Diversität ist erst der Anfang. Isabelle Gardt (285)
50/50: Die große Bühne für gelebte Diversität ist erst der Anfang. Isabelle Gardt (285)

Episode 285

OMR-Geschäftsführerin und Initiatorin von 50:50 über gelebte Diversität in Unternehmen und mehr Sichtbarkeit für das Thema

"Wenn wir irgendwann nich…

10 months, 1 week ago

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