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Ep34|破除團體迷思!創造團隊的包容性與價值 Ft.李瓊芬Joanne、哈本雍Daniel【聽見趨勢】#李瓊芬Jonne #多元團隊 #團隊包容
Ep34|破除團體迷思!創造團隊的包容性與價值 Ft.李瓊芬Joanne、哈本雍Daniel【聽見趨勢】#李瓊芬Jonne #多元團隊 #團隊包容

Season 4 Episode 7

Ep34|破除團體迷思!創造團隊的包容性與價值【聽見趨勢】

當團隊運行的過程中,
成員易傾向想法一致,
或是怕提出不同觀點,
被其他人忽視或遠離。

這樣的心理學現象叫做「團體迷思」。

破除團體迷思的方法,
除了想法上的轉變外,
還能借助科技的力量,
讓成員互相認識包容。

本期繼續由Joan…

3 years, 2 months ago

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Ep33|羽化蛻變!看新任主管如何面對挑戰與茁壯【主管的幕後花絮】Feat.Phoebe
Ep33|羽化蛻變!看新任主管如何面對挑戰與茁壯【主管的幕後花絮】Feat.Phoebe

Season 4 Episode 6

身為主管,
一定就是萬能的嗎?
設立高標,嚴以待人,
不允許出現一絲錯誤,
這些都可能導致自己被自己擊垮

本期邀請空調產業訓練主管Phoebe,
回顧新任主管時,
面對部屬、組織轉變,
如何學習與自我調適。

#本期節目大綱
1.新任主管的挫折跟挑戰
2.如何逐步學習與改變
3.成長轉變的實際案…

3 years, 3 months ago

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Ep32|疫情後的必然與不可逆!2023太毅年刊開箱【培訓Who Knows】
Ep32|疫情後的必然與不可逆!2023太毅年刊開箱【培訓Who Knows】

Season 4 Episode 5

每當第四季的到來,
代表企業正要啟動,
明年度的訓練規劃,
這時,總會有人資夥伴詢問:「今年的太毅年刊出來了嗎?」

二十多年來的太毅年刊,
不只有彙整前沿的趨勢,
更羅列各產業熱門議題,
協助您的企業人才發展。

本期節目將第一手分享,
2023太毅年刊精彩內容,
究竟有哪些亮點?
助力組織無限…

3 years, 3 months ago

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【2023太毅年度論壇限定】最佳實踐 國泰集團|以Hybrid Learning Design 加速業務能力養成實例
【2023太毅年度論壇限定】最佳實踐 國泰集團|以Hybrid Learning Design 加速業務能力養成實例

疫情,
為企業帶來挑戰,
挑戰則挾帶機會而來,
重新盤點團隊能力缺口,
為下一個銷售高峰準備!

Hybrid Learning Design,
是太毅提出的學習設計手法,
從學程設計實踐場景化訓練,
協助團隊精進業務銷售能力。

本期為年會,
壓軸場次講者,
由國泰集團陳世傑協理、
太毅首席銷售…

3 years, 3 months ago

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【Insights Discovery 測評工具介紹】洞察自身獨特性與團隊新的可能性
【Insights Discovery 測評工具介紹】洞察自身獨特性與團隊新的可能性

Insights Discovery 來自英國,立基於瑞士心理學家榮格 (Carl Jung)所提出的人格概念,發展出應用於企業界的測評工具。

Insights Discovery於世界各地提供服務,在這28年的期間,至少有500位員工、數千個訓練師,且有六百多萬個學員使用過Insights D…

3 years, 3 months ago

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Ep31|看見自我的多元性!洞察與彈性應用優劣勢 Ft.李瓊芬Joanne、哈本雍Daniel【聽見趨勢】#李瓊芬Joanne #哈本雍 #多元共融 #學習成長
Ep31|看見自我的多元性!洞察與彈性應用優劣勢 Ft.李瓊芬Joanne、哈本雍Daniel【聽見趨勢】#李瓊芬Joanne #哈本雍 #多元共融 #學習成長

Season 4 Episode 4

多元共融是企業熱門議題,
不只是團隊,個人也需要,
因為每個人都是獨一無二,
而且沒有人能力十全十美。

測評工具的目的,
並不是去貼標籤,
或增加團隊壁壘,
而是重新認識與接納自己,
進而發現內在潛力可能性。

本期邀請Joanne 與Daniel 顧問分享,
如何看見自己能力的多元與多變,
彈…

3 years, 3 months ago

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Ep30|Passion to Change!管理者自主學習與舒壓的方法【主管的幕後花絮】
Ep30|Passion to Change!管理者自主學習與舒壓的方法【主管的幕後花絮】

Season 4 Episode 3

「Passion to Change!」

面對無法掌控的挑戰,
管理者如何超前佈署,
不斷精進自我的知識,
帶領團隊創造好績效。

本期繼續邀請淑苓姊分享,
作為公司管理者,
如何有效安排自主學習,
以及遭受壓力時,
有哪些方法可以調適。

#本期節目大綱
1.管理者如何安排自己的學習
2.面對…

3 years, 4 months ago

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Ep29|撰寫年度培訓計畫前,你應該知道的事情【培訓Who Knows】
Ep29|撰寫年度培訓計畫前,你應該知道的事情【培訓Who Knows】

Season 4 Episode 2

「企圖用同樣的方法,得到不同的結果,不是瘋子就是傻瓜」

不斷有新世代員工進入職場,
疫情加速我們日常模式改變,
如果企業仍用同樣培訓手法,
將逐漸無法達到期望的成效。

因此,本期節目將跟您分享,
在開始撰寫年度培訓計畫前,
你該知道的培訓議題與手法,
以及必須先掌握的內部資訊。

#本期節目大…

3 years, 4 months ago

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Ep28|迎接ESG時代,企業通往永續的必經之路 Ft.精誠資訊人資長暨永續長 黃郁仁Frank【聽見趨勢】
Ep28|迎接ESG時代,企業通往永續的必經之路 Ft.精誠資訊人資長暨永續長 黃郁仁Frank【聽見趨勢】

Season 4 Episode 1

全球碳排放逐年上升,
加劇各地氣候的異常,
作為地球村的公民,
彼此緊密的牽動著。

隨著永續的觀念興起,
從CSR、SDGs到ESG,
不同的指標與協定出現,
提供企業更明確的方向,

本期邀請精誠資訊人資長暨永續長 黃郁仁Frank,
身為台灣資訊服務產業龍頭,
如何引導集團逐步實踐永續,
並…

3 years, 4 months ago

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Ep27|從實習生到總經理,正面迎擊不同階層的轉變與挑戰【主管的幕後花絮】
Ep27|從實習生到總經理,正面迎擊不同階層的轉變與挑戰【主管的幕後花絮】

Season 3 Episode 9

各階層的企業管理者,
需要專注於不同任務,
使用相異的思考模式,
才能達成該角色職責。

本期邀請太毅總經理Lily淑苓分享,
聽聽江湖人稱「淑苓姊」現身說法,
面對各種挑戰與困境,
用正面與堅毅的態度,
不斷讓自身蛻變茁壯!

#本期節目大綱
1.新任主管時遭遇的挑戰與心境
2.中階主管的主要任…

3 years, 5 months ago

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