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EP194 | 霸凌新制上路，如何劃清「合理管理」與「職場霸凌」的風險紅線？ft.金融壽險業人資長 高丹琳【顧問營業中】
Season 19 Episode 8
在 2026 年職場霸凌防治新制上路後，許多企業 HR 與管理者面臨前所未有的處置壓力。然而，真正的霸凌防治，往往卡在「風險判斷模糊」與「缺乏實務處置流程」，導致 HR 陷入「不敢處理」或「過早定論」的雙重困境。
本集《顧問營業中》特別邀請金融保險業人資長 丹琳老師，深入拆解 HR 在面對職場霸凌與…
2 days ago
EP193 | 打造線上與線下有機結合！解析混合式學習設計在人才養成的應用【AI代班現場】#教育訓練 #混合式培訓
Season 19 Episode 7
面對員工忙於輪班抽不出時間、線上課程完課率低迷，或是花費巨大心力辦完培訓後「員工行為完全沒改變」的困境，人才發展與 HRD 夥伴該如何打破這場「對空氣揮拳」的低效培訓？
本集節目將從人才發展與學習設計的專業視角出發，拆解混合式學習的核心設計原理，並透過金融、科技、汽車等標竿企業的實戰案例，探討如何透…
1 week, 4 days ago
EP192 | 變動時代的領導難題，善用冒險體驗鍛鍊復原力 Ft.台師大公民教育與活動領導學系 吳崇旗教授【聽見趨勢】#體驗教育
Season 19 Episode 6
身為人才發展或組織發展工作者，你是否也正面臨這樣的培訓瓶頸：課堂上講授了100條黃金領導法則，但在快速變動、標準答案失效的今天，同仁依然害怕失敗、不敢跨出第一步？
本期節目我們邀請到台師大公民教育與活動領導學系 吳崇旗教授，從學術研究與豐富的戶外實務出發，為你解密「體驗式冒險教育」的底層心智邏輯！
教…
3 weeks, 1 day ago
EP191 | 部屬問 AI 比問你還快？用「變速領導力」打破管理者危機！ ft.郭憲誌Andy 顧問【顧問營業中】#AI領導
Season 19 Episode 5
在 AI 浪潮下，許多企業管理者、人才發展夥伴以為引入了 AI 工具、教團隊下好 Prompt，就是完成了數位轉型。然而，真正的 AI 落地，往往卡在「管理思維與組織文化的升級」，而非「科技的難易度」。
本集《顧問營業中》特別邀請擁有超過 30 年科技與電信產業的 郭憲誌 Andy 顧問，與您分享主…
1 month ago
EP 190 | 44% 的跨國整合敗於「文化不相容」！L&D 如何系統化落地「跨文化人才養成」計畫？【AI代班現場】#教育訓練
Season 19 Episode 4
面對全球化佈局與海外市場拓展的變局，企業紛紛跨出國界，多元背景的跨國團隊，卻時常面臨文化摩擦、溝通「雞同鴨講」或管理水土不服的困境，如何為團隊人才建立靈活的跨文化適應力？
本集節目將從人才發展與培訓設計的專業視角出發，彙整全球化標竿實戰經驗，探討如何篩選人才，並透過培訓設計等機制，讓企業文化與業務動…
1 month, 1 week ago
EP189 | HR別當和事佬！掌握EAP推動與心理師協作秘訣 Ft.鍾燕宜老師【聽見趨勢】#心理諮商 #EAP #員工協助方案
Season 19 Episode 3
你是否也曾遇過這些痛點？
儘管有EAP 資源，但員工總覺得「被叫去就是有病」而不敢用…員工情緒失控影響團隊，卻抗拒輔導，主管該如何管理？如何拿捏關懷界線又能提供合適的協助？在高壓的職場環境中，員工身心健康與組織績效息息相關。本集「聽見趨勢」特別邀請到兼具「管理博士」與「諮商」雙重視角的跨界專家 鍾燕…
1 month, 3 weeks ago
EP188 | AI 落地不只是資訊部的事！揭密跨單位合作的轉型賦能路徑 ft.林士翔Jerry 顧問【顧問營業中】#AI轉型
Season 19 Episode 2
在 AI 浪潮下，許多企業主以為把專案交給 IT 部門就是完成了轉型。然而，真正的 AI 落地，往往卡在「管理認知」而非「技術難度」。
本集《顧問營業中》特別邀請瑞比智慧科技創辦人 林士翔 Jerry老師，拆解企業在 AI 轉型中的真實痛點。AI 不會取代人，但「會用 AI 的人」將取代「不會用 A…
2 months ago
EP187 | 數位轉型不靠 IT 靠全員，4 階段打造「訓戰合一」的數位應用力【AI代班現場】#教育訓練 #數位能力養成
Season 19 Episode 1
面對生成式 AI 與新興科技快速迭代的商業環境，企業紛紛導入各式數位系統，卻時常面臨基層抗拒或工具閒置的困境。單靠少數 IT 菁英已無法支撐組織整體的敏捷運作，如何讓廣大前線與幕僚同仁具備「全員數位應用能力」，已成為企業維持長遠競爭力的核心關鍵。
本集節目將從人才發展的專業視角出發，拆解如何將數位培…
2 months, 1 week ago
EP186 | 善用系統化培訓設計，推進全員創新人才養成【AI代班現場】#教育訓練 #創新人才
Season 18 Episode 9
在高度波動且不確定的 VUCA 時代中，企業面臨的挑戰多為動態且不可預測，單純依循既有 SOP 的管理模式已不足以因應市場變化，使得「創新人才」成為企業維持核心競爭力的關鍵資產。
本集節目將從人才發展的角度，拆解如何將創新培訓從「理論講授」，轉化為能夠實質驅動組織降本增效的制度化機制。內容借鑑傳統能…
2 months, 3 weeks ago
EP185 | 成本上漲、毛利被壓縮？用精實管理優化流程，打造企業獲利防禦！ ft.江守智 顧問【顧問營業中】#精實管理 #企業流程優化
Season 18 Episode 8
環境充滿不確定性，企業正面臨基本薪資調漲、原物料波動與關稅帶來的成本重壓；同時還要應對客戶要求降價、消費者耐心縮短，以及少量多樣的客製化接單挑戰。
許多經營者面臨毛利危機時，直覺會想透過擴編人力或引進科技設備來解決。然而，精實管理專家江守智顧問在節目中直言：「科技是放大器。如果日常流程本質的問題沒有…
3 months ago