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EP147 | 新手主管培訓攻略：協助主管從課堂到實戰的成功轉換【AI代班現場】 #新手主管 #教育訓練 #新任主管培訓 #人才發展 #notebookLM
Season 14 Episode 8
您是否也在煩惱：花了大把預算培訓新手主管，但回到工作崗位後卻依然無法有效帶領團隊？本集【AI代班現場】解析《新手主管培訓規劃》，從標竿企業的成功培訓案例中，為您萃取出真正有效的系統化新任管理人才培育方法。
🎯本集綱要
Published on 3 months ago
EP146 | 人資體系跟得上企業發展嗎？不同組織階段的人資配置重點 Ft.黃奎綸Kenneth顧問【顧問營業中】 #企業顧問 #顧問諮詢 #人力資源系統 #人資 #線上訪談 #黃奎綸Kenneth
Season 14 Episode 7
您的企業是否面臨這些困境：
✅ KPI達標但獲利不佳？
✅ 新人薪水比老員工高引發內部不滿？
✅ 組織調整後效率反而下降？
✅ 績效制度完善但主管不敢真實評核？
本集邀請擁有豐富人資管理與企業經營經驗的黃奎綸顧問，以雙重視角深度剖析組織人資體系的3個常見痛點「策略連結」、「組織設計」到「績效管理」。
🎯內容綱要
1. 企業人資3大痛點 - 策略斷鏈的根本原因
2. 價值vs成本導向 - 企業…
Published on 3 months, 1 week ago
EP145 | 領導3要「心態×手順×企圖」：讓團隊從拒絕新工具到主動擁抱！ Ft.甘坤霖 顧問(甘夫子) 【欸你哪位】#甘坤霖 #甘夫子 #甘夫子的文房四寶 #企業講師
Season 14 Episode 6
團隊一聽到要學新工具就開始「消極抵抗」？
明明是為了提升效率，員工卻覺得是在增加負擔？
投入大筆預算導入AI、ESG系統，卻淪為「有也好、沒有也行」的雞肋？
數位轉型的成敗，關鍵不在工具本身，而在於領導者如何帶領團隊「擁抱改變」。
當你開始思考「如何讓團隊主動想用」，
而不是「如何強迫大家使用」時，
你就掌握了從工具導入到文化轉型的成功密碼。
本期邀請曾任鼎新電腦業務部總經理的甘坤霖老師…
Published on 3 months, 2 weeks ago
EP144 | Team Taiwan教練團帶給企業管理者的領導力啟發！Ft.余安安Peggy顧問【顧問營業中】#余安安Peggy #企業顧問 #顧問諮詢 #領導 #領導力發展
Season 14 Episode 5
「Team Taiwan在國際賽場上創造出驚人的勝利，背後一定有不尋常的領導智慧。」十個全壘打來自九個不同球員的現象，為企業領導者培育帶來何種啟示？當教練團明確角色分工、因人設事發揮隊員專長時，他們展現的不僅是戰術，更為企業領導力發展提供了全新思路與實踐方向。
本集邀請專精組織領導力發展的余安安Peggy顧問，從人才策略角度解析Team Taiwan的領導智慧。分享中不僅涵蓋天賦領導、願景領導…
Published on 3 months, 4 weeks ago
EP143 | 從滅火到建立溝通橋樑，人資如何化解單位主管與部屬溝通困境？ Ft.企業講師聯誼會會長 莊宗元Rocky【聽見趨勢】#人資溝通 #職場溝通 #部屬溝通 #企業講師聯誼會
Season 14 Episode 4
當單位主管與部屬間的衝突已經「病入膏肓」才找HR幫忙，面對這個狀況你是否感到左右為難、進退兩難？多達70%的主管與部屬衝突，源自雙方對績效和行為的期待存在巨大落差！面對這樣的溝通斷層，身為人資該如何巧妙協助，而不只是被動滅火？
本集邀請企業講師聯誼會現任會長，與曾任聯發科、鈦坦科技、91App等科技龍頭HRBP與人資主管 莊宗元Rocky老師，分享他10多年來處理過的無數溝通難題。分享中Roc…
Published on 4 months, 1 week ago
EP142 | 管理者的進化，從最強的工作者變成「最會培養人」的管理者 Ft.潘英杰 顧問(藍迪老師) 【欸你哪位】#潘英杰 #管理領導 #企業講師 #教學理念 #主管培育 #IT產業主管
Season 14 Episode 3
您是否正面臨這樣的管理困境？
升上主管後，還在努力維持「技術最強」的地位？
管理不是證明自己最強，而是培養出最強的團隊。
當你開始以「培養人」為傲，而不是以「個人專業」自豪時，
你就完成了從工作者到領導者的關鍵進化。
本期邀請培訓超過33,000名學員的潘英杰講師，
直擊為何高績效員工升任主管後反而團隊失能，
以及如何透過「3大核心能力」的重新建構，
真正實現從專業高手到培養高手的華麗轉身！ …
Published on 4 months, 2 weeks ago
EP141 | 產投、大小人提一次懂！避開申請地雷，讓政府資源成為企業發展的強大支援！ Ft.人資小聚版主 陳雷老師【聽見趨勢】#hr #人資社群 #人資 #人資政府資源應用
Season 14 Episode 2
想知道如何讓員工進修只出20%費用？
好奇為何很多資源申請總是碰壁？
哪些地雷是我們必須提前避開的？
本集特別邀請「人資小聚」版主陳雷老師，分享從經濟部到勞動部的資源應用與申請眉角，帶你全面了解各類政府補助計畫的申請秘訣。從「產投」計畫、個人進修8成補助，到「大小人提」計畫的企業培訓資源，陳老師用淺顯易懂的方式解析複雜的申請流程與注意事項。不論你是人資新手還是資深HR，都能從中獲取實用技巧，讓…
Published on 4 months, 4 weeks ago
EP140 | 解密企業教練，從角色定位到企業實戰應用 Ft.林素琴Shary顧問【顧問營業中】#林素琴 #Shary #企業顧問 #顧問諮詢 #線上採訪 #企業教練 #教練Coach
Season 14 Episode 1
高階主管的困境怎麼解？為何越往高處走，能真誠討論問題的對象越少？當直接給建議不再有效，企業教練如何引導而非指導？企業教練透過專業引導協助領導者自我突破，從跨國管理到接班傳承，如明鏡般讓主管看見盲點、釐清方向，實現組織永續發展。
本集邀請擁有20年經驗的Shary林素琴老師剖析企業教練世界。除了解析教練與顧問、心理諮商師的區別，並透過實戰案例展示應用價值。無論您想選擇合適教練或建立內部教練文化，…
Published on 5 months, 1 week ago
EP139 | 主管培訓為何效果不彰？揭秘企業主管養成的4大盲點 Ft.王國興 顧問 【欸你哪位】#王國興 #管理領導 #企業講師 #教學理念 #主管培育 #主管接班人才
Season 13 Episode 9
當我們好不容易提拔一位優秀績效戰將為主管，
結果卻「失去一名好員工，多了一個糟糕主管」，
這樣的痛點是否似曾相識？
本期邀請擁有20年實戰經驗的王國興顧問，
揭秘為何傳統主管培訓常常事倍功半，
以及如何透過問題導向的培訓體系，
真正提升管理者的核心能力！
🎯本集綱要
1. 從助人本性到企業顧問
2. 揭開企業主管培訓的4大盲點：問題導向vs課題導向的破局之道
3. 企業的主管培養3個案例與實…
Published on 5 months, 2 weeks ago
EP138 | 一年招172位工程師？！HR專家20年招募經驗大解密 Ft. 苦命的人力資源主管版主 賴俊銘老師【聽見趨勢】#hr #人資社群 #人資 #招募 #電商
Season 13 Episode 8
你是否好奇一位HR如何一年內成功招募172位工程師？
當薪資無法與大企業競爭，如何用創意策略贏得人才？
本集特邀「苦命的人力資源主管」賴俊銘老師，
分享20年招募實戰心法與創新策略，
從LinkedIn、隱藏社團到跨國徵才，
直擊HR必須掌握的招募渠道與留才心法，
為你的人才策略注入全新動能！
🎯本集綱要
1. 人才在哪裡？數位轉型下的招募新戰場
2. 為什麼你的JD總是找不到對的人？
3.…
Published on 5 months, 4 weeks ago