Podcast Episodes
Back to Search
#137-5 楊瑪利✕王文華：變化多端的AI新時代，如何讓自己無可取代？你需要培養以人為本的「五力」！
Season 1 Episode 685
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：知名作家 王文華
AI像是「批發」，可以精準的處理大量繁複資訊；而人像是「零售」，需要一對一客製化，展現情感力。我們有時候可以像AI處理事情，但也要提醒自己拿出人際、情感方面的能力！
著名作家、同時也是創業者的王文華在《黏土愛積木: AI時代，人類如何…
1 year, 10 months ago
#137-4 解鎖5招生成式AI操作要領，讓你的構想不再緣木求魚！
Season 1 Episode 684
:: 哈佛談趨勢::
生成式AI普及的時代，公司或企業團隊可以如何跟AI合作？
我們應該問精確、具體的問題，嚴格訓練AI賦予他更多資訊，AI給的答案就會愈好。
在得到答案後，不應言聽計從影響判斷力，而是視它為對話夥伴，並加入自己的創造力更佳！
👉相關文章請見〈做對五件事，讓生成式AI解放團…
1 year, 10 months ago
#137-3 探索AI心理學的玄機！哪些「感覺」在數位浪潮中變奏？
Season 1 Episode 683
:: 哈佛談趨勢::
經過研究結果顯示，牽涉到技術層面人類比較相信AI，涉及到設計層面則比較喜歡人類。企業提供服務或販售一項產品時AI與人類製作或設計的過程，可能影響到銷售結果。
這樣的結果對企業做決策的影響力大！有時自動化會造成顧客滿意程度降低的風險，所以企業端需要多加權衡之中的利弊，具體怎…
1 year, 10 months ago
#137-2 人類與AI既競爭與合作的關係，該如何與AI共生共存？
Season 1 Episode 682
:: 哈佛談趨勢::
許多人會因害怕AI取代自己的工作感到不安！其實，我們與AI不完全是競爭的關係，同時競爭與合作可以帶領我們走向更蓬勃發展的未來。
那麼我們該如何既同時競爭與合作？把AI與個人的優勢最大化！
我們可以善用AI的分析、生成、量產能力，人類則可以發揮與人為本的技能情緒智慧、策略…
1 year, 10 months ago
#137-1 HBR英文版總編輯教你如何做好準備，你可以不必怕被AI取代？
Season 1 Episode 681
:: 哈佛談趨勢::
AI已經成為全球不可避免的浪潮，AI的科技也一步步的從我們日常生活中蔓延開來，我們該如何應對這樣的新時代來臨？
個人方面可以適時學習AI及學習變革領導。企業該方面專家建議可以試著將AI導入企業中嘗試，學習接觸這樣的新科技。
影音生成式AI來勢洶洶，我們不必感到焦慮，應該…
1 year, 10 months ago
#136-5 楊瑪利✕沈春華：擺脫過往經驗與成功包袱，用「Why Not」心態面對新時代！
Season 1 Episode 680
：：哈佛人物面對面：：
🎧本集來賓：金鐘主播／沈春華
你也曾被經驗綁住，不敢嘗試新挑戰，或是受困於舒適圈，不敢向外探索嗎？
本集邀請到家喻戶曉的重量級來賓、金鐘主播—沈春華，與我們暢聊她在新聞媒體界闖蕩40多年的精彩人生！為何她會在28歲選擇出國留學，又在事業高峰期時辭去新聞主播的工作？面對…
1 year, 10 months ago
#136-4 不應安於現狀！面對新時代的來臨，我們更要持續學習
Season 1 Episode 679
:: 哈佛談職涯 ::
不論年紀，在現今資訊爆炸的時代，都應該培養學習的敏捷性！
若只專注在一個領域或某個產業，很可能在毫無防備的狀態下，被不斷蛻變的新時代覆沒。
本集我們將運用專家建議的4種方法，因應新時代，提高學習能力！
👉相關文章請見〈4種方法提高你的學習能力〉https://hbr…
1 year, 10 months ago
#136-3 解決問題總是冰山一角？善用「E5」重新定義你的問題框架
Season 1 Episode 678
:: 哈佛談職涯 ::
在解決問題前，領導人及其團隊通常未花足夠心力檢視和定義問題，導致超過一半的決策流程未達成預期結果。
我們建議在問題設定階段投入更多時間，本集分享「E5」方法，有助全面理解問題，提升解決問題的能力。
👉相關文章請見〈解決問題前，先換「鏡頭」〉https://hbrtw.…
1 year, 10 months ago
#136-2 放下專業的身段與成見，反而獲得更多！
Season 1 Episode 677
:: 哈佛談職涯 ::
許多成功的企業創辦人，過著質樸的生活，對自己熟知以外的專業保持空杯心態，持續學習！
例如某位公司執行長擁有當DJ的嗜好，工作之餘會去社交場合播放音樂，沒有因當上執行長而放棄自己想學習的事物。
或許敢於嘗試、冒險，不害怕失敗，會贏得更多！
👉相關文章請見〈拓展視野的三…
1 year, 10 months ago
#136-1 擁有高度專業反而讓你盲目？不讓專業框架限制你的成長！
Season 1 Episode 676
:: 哈佛談職涯 ::
進入職場之後，你會不會因為自身具有高度專業，而愈來愈安於現狀、拒絕接受新事物呢？
你可能已經陷入本文專家研究提出的七個現象，小心！這可能是一個警訊。
一起來聽本集節目，如何不讓專業的框架束縛你，讓你在職場保持出類拔萃！
👉相關文章請見〈拓展視野的三大方法，專業讓你盲…
1 year, 10 months ago