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【CEO的修煉場Ep.15】從Intel、微軟到Google台灣總經理,林雅芳如何用「走進火裡」的勇氣,帶團隊在AI浪潮中佈局?
【CEO的修煉場Ep.15】從Intel、微軟到Google台灣總經理,林雅芳如何用「走進火裡」的勇氣,帶團隊在AI浪潮中佈局?

面對變革焦慮,管理者常困於舊經驗無法解決新問題 。Google台灣總經理林雅芳Tina分享她的「歸零學習」心法,透過「無我」與「當責」來應對新環境的挑戰 。她也首度公開Google內部的AI賦能五步驟框架,帶領團隊在AI時代穩定前行。

【聽完這集你會知道】
06:50|Google Leader…

2 months, 4 weeks ago

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【管理ON AIR Ep.30】如何自信發聲、說出影響力?駕馭聲音,從安放內心開始 ft.魏世芬
【管理ON AIR Ep.30】如何自信發聲、說出影響力?駕馭聲音,從安放內心開始 ft.魏世芬

有想法卻不敢說出來?溝通總是情緒失控,導致談判破裂?明明學了一堆說話技巧,怎麼還是派不上用場?我們邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練魏世芬,擔任本次台北國際書展特別企劃主講人,從聲音的角色和偽裝談起,教你從「心」認識自己,學會圓滿溝通模型、用感官說動人心等實用方法,在提案、服務客戶、團隊協作時,都能…

3 months ago

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【快樂工作人Ep.235】做想做的工作,為什麼要在意別人眼光?ft.何采桑
【快樂工作人Ep.235】做想做的工作,為什麼要在意別人眼光?ft.何采桑

台大政治系畢業,卻放棄主流高薪路徑,從德國到花蓮、金門務農,再走進非營利教育組織Teach for Taiwan,她用親身經歷回答一個關鍵問題:「頂大光環」不須有壓力,外界的期待無乎人生的答案。這一集我們邀請到TFT影響力總監何采桑,帶領我們拆解職涯焦慮、重新定義成功與影響力。

【聽完這集你會知…

3 months ago

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【天下好讀Ep.337】別再被工作綁架!成功人士都在做的3個秘訣,找回消失的生活平衡
【天下好讀Ep.337】別再被工作綁架!成功人士都在做的3個秘訣,找回消失的生活平衡

大約十年前,專家們提倡的是一種嚴格的工作與生活平衡。他們主張劃定明確的界限,清楚區隔工作與個人生活;也就是說,當你回到家,必須把工作的煩惱留在辦公室,反之亦然。但世界已經變得不一樣了。疫情過後,許多人每週至少有一至二天在家工作,甚至更多。愈來愈多人在正常上班時間以外,繼續透過電子郵件、簡訊和視訊會…

3 months, 1 week ago

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【悅讀書事圈Ep.29】朋友愛比較、不敢拒絕請託?心理諮商師蘇絢慧解答現場提問
【悅讀書事圈Ep.29】朋友愛比較、不敢拒絕請託?心理諮商師蘇絢慧解答現場提問

當朋友之間出現比較,或面對他人請託難以拒絕,我們常感到疲憊與壓力。

在人際和職場中,不必迎合或對抗,學會立下界線,清楚分辨「你是你,我是我」,透過內在的衡量與選擇,優先守護自己的身心能量。

當我們不再過度承擔,也不被比較牽動,才能更安穩地走在屬於自己的人生路上。

【共讀筆記】
1. 不被比較…

3 months, 1 week ago

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【請問CEO Ep.68】被遺忘到聯名款行銷,翻轉國民品牌「乖乖」的那個男人 ft.乖乖 簡嘉鋒
【請問CEO Ep.68】被遺忘到聯名款行銷,翻轉國民品牌「乖乖」的那個男人 ft.乖乖 簡嘉鋒

「乖乖」是許多人共同的童年記憶,但這個家喻戶曉的品牌經歷組織老化、長年虧損、經營易主的低潮期,一度淡出消費者的視線。

出身外商體系的簡嘉鋒在2021年加入乖乖,為了重新喚醒這個沉睡的品牌,他透過各種聯名系列與口味來提升品牌聲量,從中華職棒、國防部、台積電到各鄉鎮農會與廟宇,甚至在今年春節期間,…

3 months, 1 week ago

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【人才戰情室 S2.Ep.13】傳產談接班人太敏感?換個名字就成功? ft.嘉新企業團人才及文化處副總經理陳文婉
【人才戰情室 S2.Ep.13】傳產談接班人太敏感?換個名字就成功? ft.嘉新企業團人才及文化處副總經理陳文婉

當人才市場從「人力充沛」走向「人力枯竭」,企業已經無法再用過去「缺人就補」的思維運作。培養下一梯隊,不再是選項,而是關乎企業能否長期競爭的關鍵工程。

但問題來了,當你提到「接班人計畫」,對方卻回你:「公司接班人不是只有董事長的兒子嗎?」

接班從來不只是制度問題,更牽動權力結構與心理安全感。本集《人才戰…

3 months, 1 week ago

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【管理ON AIR Ep.29】AI取代CEO、改寫60%工作內容?你該怎麼突圍? ft.謝馨慧、陶韻智
【管理ON AIR Ep.29】AI取代CEO、改寫60%工作內容?你該怎麼突圍? ft.謝馨慧、陶韻智

當AI席捲職場,從主管到員工似乎都被迫加速上車。但在全員擁抱AI之前,真正要先轉型的是主管自己。
如果管理者只在台上高喊導入AI,卻不願親自學習,只會讓目標成為口號。唯有願意向年輕世代請教,並動手操作,AI才有機會成為組織的一部分。
陶韻智預估,未來職場約有60%的工作內容被重寫;謝馨慧也直言,連…

3 months, 1 week ago

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【快樂工作人Ep.234】沒留學、沒背景,他卻創進路透社、BBC ft.鄭凱駿
【快樂工作人Ep.234】沒留學、沒背景,他卻創進路透社、BBC ft.鄭凱駿

沒有留學背景,真的就無法進外商、上國際舞台?
本集《快樂工作人》專訪過癮科技創辦人鄭凱駿——19歲進入 路透社,歷練橫跨CNN、BBC、半島電視台,卻從未出國念書。
這集不談勵志,而談方法:如何補齊能力落差、如何拆解國際規則、如何判斷職涯轉折點,打造可被全球市場驗證的競爭力。
聽完這集你會知道: …

3 months, 1 week ago

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【天下好讀Ep.336】旅行紀念品、用沒幾次的攪拌機、漂亮小廢物...你該放手的5種東西,Let It Go
【天下好讀Ep.336】旅行紀念品、用沒幾次的攪拌機、漂亮小廢物...你該放手的5種東西,Let It Go

抽屜塞滿紀念品、捨不得丟的卡片、昂貴精緻卻不常用的物品,這些究竟是回憶還是負擔?暢銷書《慢老》作者黃惠如在最新力作《慢捨離》中分享放手的智慧,學會辨識真正有意義的物品,把寶貴的空間留給當下的自己。天下雜誌出版《慢捨離》
製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均
*推薦好書《慢捨離》:https://bit…

3 months, 3 weeks ago

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