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你幫公司打幾分？ 台灣上班族給出的答案是——57.8分，創下四年新低。

天下學習《2026 DEI報告》揭露： 台灣企業多元共融指數大倒退，僅剩57.8分。每五個員工，就有一人因工作看身心科。究竟出了什麼問題？

本集《快樂工作人》邀請天下學習資深記者蘇欣儀，帶你用數據直擊台灣職場長期沒被察覺的問題。

聽完這集你會知道：

1.企業年年喊員工福祉，員工為何不買單

2.台灣職場倦怠感全球第二，三大危險族群

3.提供心理諮商，新人留才效果竟比健身房還高

【本集重點】

01:59｜58.8分的警報：2026DEI報告書四大關鍵發現

03:32｜做了，卻沒做到心裡——員工滿意度為何跌到四年最低？

06:33｜台灣工作人倦怠感全球第二：三大高危族群是這群人

10:55｜每五人有一人求助身心科，反映什麼問題？

18:02｜員工福祉喜好從「身」到「心」：心理諮商贏過健身房

24:40｜當AI進到履歷、面試現場：不公平可能更嚴重

35:00｜勞雇關係質變，從「談薪」到「談心」：未來主管要長出哪些新能力？

【本集金句】

「關鍵不是企業有沒有推員工福祉，而是員工有沒有感受到被當成一個完整的人在對待。」

【關鍵字】

DEI報告、職場倦怠、員工福祉、身心健康、心理契約、AI職場、多元共融、留才策略、台灣職場、企業文化

🎙️主持人：天下學習 主編 吳佩旻

🎙️來賓：天下學習 資深記者 蘇欣儀

🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

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