Podcast Episodes

びっくり退社は、静かなSOSの結果

1on1の目的は「話を聞くこと」ではない

ある日突然、「実は辞めようと思ってます」と言われる。
いわゆる「びっくり退社」
上司は驚くが、本人にとってはずっと前から決めていたこと。
ここにこそ、マネジメントが見落としがちな盲点があります。

退職は、突発的な出来事ではありません。
ほとんどの場合、…

4 months, 2 weeks ago

絶好調のときこそ、手を引ける人が強い

波が高いうちに、次の波を起こす

最も難しい決断とは、実は「絶不調のときに立ち上がること」ではありません。
本当に難しいのは、絶好調のときに手を引くことです。

転職も、会社の売却も、あるいは新しいチャレンジへの一歩も。
人は調子がいいときほど、現状を維持したくなるものです。
しかし、「まだいける…

4 months, 2 weeks ago

ミスを責めないチームが伸びる理由

悪い報告を褒めるリーダー

ミスを責めるチームは弱い。
ミスを共有できるチームは強い。
この違いが、組織の成長スピードを大きく分けます。

失敗を責める文化があると、人は無意識のうちに挑戦を避けるようになります。
新しい提案を控え、判断を他人に委ね、ミスを隠す方向へと流れていく。
報告が遅れ、事実…

4 months, 3 weeks ago

感情を理解できる人が、チームを強くする

感情を「厄介なもの」と捉えない

怒る人、キレる人、泣く人。
実はそのすべてが「自分を守るための反応」です。

怒りの奥には、不安や恐怖があります。
キレる人は支配したいのではなく、支配されることを恐れている。
泣く人は諦めたのではなく、理解されない痛みに耐えられないだけです。

感情は理性の対極で…

4 months, 3 weeks ago

チャンスは準備している人のところにしか来ない

「自己紹介書」を多言語で持っていますか？

どんな立場にいても、どんな仕事をしていなくても、「自己紹介書」を日本語・英語・中国語の3言語で用意しておくことをおすすめします。
なぜかというと、チャンスは準備している人にしか来ないからです。
「今すぐプロフィールを送ってください」
「海外の担当者に共…

4 months, 3 weeks ago

転職しなくても転職活動をしよう

自分という「商品」を見つめ直す時間

「今の職場が長いから、転職なんて考えていない」
そう思う人ほど、一度転職活動そのものを体験してみるといい。

ここで言う転職活動とは、実際に会社を辞めることではありません。
転職エージェントに相談してみる。
履歴書や職務経歴書、自己PR文を作ってみる。
それだ…

4 months, 3 weeks ago

優れたリーダーが絶対言わないこと

覚悟で決めるリーダー

優れたリーダーほど「情報が足りないから決められない」とは言いません。
不完全な情報の中でも決断します。
なぜなら、決めないことこそが最大のリスクだからです。

完璧な情報が揃う瞬間など、現実には存在しません。
経営とは、常に不確実性の中で判断を下す営み。
日々の意思決定の積…

4 months, 3 weeks ago

静かに去る人の本当の怖さ

怒らない人の内側で起きていること

「怒らない人ほど怖い」という言葉があります。
穏やかで優しそうに見える人ほど、実は内側にマグマのような怒りを抱えていることがあるのです。
感情を表に出さず、ただ静かに受け止めているように見える。
その姿に安心してしまう人も多いですが、実はそこにこそ最大の危険が…

4 months, 3 weeks ago

脳を解放する裏技

脳を守るメモ術

「仕事ができる人は、忘れないためにメモを取るのではなく、忘れるためにメモを取る」
この言葉を聞いたとき、深くうなずいた人も多いのではないでしょうか。

脳には「ワーキングメモリ」と呼ばれる作業領域があります。
容量は意外なほど小さい。
私たちは一度に7つ前後の情報しか扱えないと言…

4 months, 3 weeks ago

富裕層が「お金を増やす」前にやっていること

「お金ができたら」では一生できない

世界中の本物の富裕層に会ってきましたが、彼らは決して偶然お金持ちになったわけではありません。
なるべくしてなっている。
そう感じます。

彼らの共通点は、「お金がないときからお金の使い方が違う」ということ。
給料が入ると、まず投資や貯金の分を先に抜く。
残った…

4 months, 4 weeks ago