本を「読むだけ」ではもったいない

先日、主催しているコンサルティングコミュニティ「ホリシニクスアカデミー」の分科会ゼミを開催しました。
今回のテーマは「お金」
一冊の本を軸に、Zoomで解説や対話を重ねつつ、Facebookのコメント欄でも各自が気づきをアウトプットするという流れで進めていきました。

たった1時間でも、人はここ…

4 months, 1 week ago

「楽しんで働く人」が辿り着く場所

まだ僕が起業したばかりの頃にコーチングを受けてくださった女性から、久しぶりに連絡をいただきました。
彼女は今、某一部上場企業で役員を務めているそうです。
英語とコーチングの両方を学ばれていた方で、当時語っていた未来予想図が、そのまま現実になっていました。
そして何より心に残ったのは、彼女の言葉…

4 months, 1 week ago

大失敗は、人生が動き出すサイン

大きな試練が訪れる理由

人生が好転する直前には、なぜか大きな失敗や別れが続きます。
まるで試されているかのように感じることもありますが、実際には「今のままでは次に進めない」というサインです。
不運として受け止めるか、学びとして咀嚼するかで未来は大きく変わります。
ここに分岐点が生まれる。そんな…

4 months, 1 week ago

自分の人生を取り戻す。他者期待から自由になる方法。

期待に応えるクセの正体

他者の期待に応えることで、存在価値を感じてしまう人は少なくありません。
必要とされている安心感は心地よいものです。

ただ、その構造のまま生きると、知らぬ間に人生の主導権を手放してしまう。
ここに大きな落とし穴があります。
誰かに喜ばれたい、嫌われたくない。
そんな思いが…

4 months, 1 week ago

ハーバード流リーダーシップの核心

部下に手を出すほど、成長の芽はしぼむ

ハーバード大学で最も人気を集めるリーダーシップの講義を担当するロナルド・ハイフェッツ教授は、優れたリーダーの条件として「ワークバック」を挙げています。
ワークバックとは、部下が抱える課題をすぐに奪わず、相手に返す姿勢のこと。
シンプルだけれど、かなり本質的…

4 months, 1 week ago

超一流は「最初は岩」 尖りが削れて人格になる物語

尖っていた時代があってこそ

超一流の方々を拝見すると、例外なく人格者だと感じます。
器が大きく、静かな余裕があり、周囲に安心感を与える存在。

その一方で、最初からそうだったわけではありません。
むしろ若い頃は、川の上流に転がるゴツゴツした岩のように尖り、理想と勢いで突き進んでいた方が多い印象で…

4 months, 1 week ago

幸運の顔をした不幸

不幸の中に潜む布石

幸運は、いつも幸運の顔をしてやってくるとは限りません。
むしろ、不幸の顔をして現れることのほうが多いものです。

スタッフの不正をきっかけに、会社の仕組みが整う。
業績の悪化をきっかけに、新しい事業の芽が生まれる。
そんな逆転劇を、私はこれまで何度も目にしてきました。

人生も経…

4 months, 2 weeks ago

変わろうとするとき、大切なのは「正解」より「調整」

私たちは、何かを変えたいと思ったとき「どうすればうまくいくのか」という「正解」を探しがちです。

でも実は、変化のプロセスはひとつの完璧な方法を見つけることよりも、
「試して、観察して、調整していくこと」
の積み重ねなんです。

心理学の世界では、この過程をとても大切にしています。
たとえば、NL…

4 months, 2 weeks ago

ビジネスを「再定義」する

どんな仕事にも、必ず「定義」があります。
その定義を少し変えるだけで、同じ仕事がまったく違う輝きを放つことがあります。

たとえば、写真スタジオ。
多くの人はそれを「写真を撮る場所」と考えます。

けれど、もしそれを「幸せを保存するビジネス」と再定義したら、どうでしょう？
お客様が笑顔になる瞬間を…

4 months, 2 weeks ago

安心を与える人が、最強のリーダー

人は、結局「すごい人」よりも「安心できる人」と一緒にいたいものです。
どれだけ有能でも、どれだけ正しいことを言っても、そばにいると緊張する人のもとには人は集まりません。
正論よりも共感。正しさよりも温かさ。
人が惹かれるのは、頭の良さよりも心の落ち着きなのです。

本当に信頼される人に共通してい…

4 months, 2 weeks ago