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#204: "Einmal Kulturwandel von allen, mit allen" mit Dr. Norbert Rollinger, Vorstandsvorsitzender R+V Versicherung
Episode 204
Dr. Norbert Rollinger, Vorstandsvorsitzender der R+V Versicherung über der umgreifenden Kulturwandel im Unternehmen
"Kultur ist kein weiches Thema. K…
2 years, 2 months ago
#203: "Deep Work: Endlich wieder konzentriert arbeiten." mit Wirtschaftspsychologin Vera Starker
Episode 203
Die Bestseller Autorin und Wirtschaftspsychologin Vera Starker über die Relevanz von Deep Work und warum uns sie dennoch oft so schwer fällt
„Wir las…
2 years, 3 months ago
#202: "New Work und Arbeitskultur im Einzelhandel " mit Dr. Anna Weber, BabyOne
Episode 202
Dr. Anna Weber, Co-CEO des Baby-Fachmarktes BabyOne über die spezifische Kultur eines Familiengeführten Einzelhandelbetriebs
„Es gibt viele Mitarbeit…
2 years, 3 months ago
#201: "Zukunftspsychologie heisst, aus der Zukunft zu lernen" mit Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen
Episode 201
Prof. Dr. Thomas Druyen über die Entwicklung des Zukunftskompasses und konkreten Ableitungen für die Gegenwart
"Fantasie ist eindeutig die größte Kra…
2 years, 3 months ago
#200: Die Kunst, sich im selben Unternehmen neu zu erfinden" mit Jürgen Schmitt, Expedition Finance Deutsche Bank
Episode 200
Jürgen Schmitt, aka: Der Bankbart, über seine berufliche Transformation vom Investmentbanker zum Corporate Content Creator
"Jetzt musst du was ändern…
2 years, 3 months ago
#199: "Die besten Ideen für Innovationen entstehen selten in formalen Innovationsprogrammen" mit Lars Gaede
Episode 199
Lars Gaede, Metaplan-Berater und Co-Founder der Work Awesome, über die Herausforderung, Innovationen durch das Organisationsdickicht zu tragen
"Wie k…
2 years, 4 months ago
#198: "Was wir aus der Modern-Work-Tour durch 55 Länder gelernt haben" mit Anna und Nils Schnell
Episode 198
Anna und Nils Schnell über die globalen Entwicklungen und Trends in Sachen moderne Arbeitskultur
"Wie wird eigentlich weltweit modern gearbeitet?"
M…
2 years, 4 months ago
"Die Zukunft des Büros ist mehr als die Frage: Wer arbeitet wo?" mit Felix Mohr, desk.ly
Episode 197
Felix Mohr, Gründer von desk.ly über hybride Arbeitswelten und datenbasierte Entscheidungen
"Transparenz schafft mehr Verbundenheit. Das fängt schon …
2 years, 4 months ago
"Viele Praktiken, die wir in Organisationen sehen, haben ihren Ursprung in der Protestbewegung" mit Dr. Simon Teune
Episode 196
Dr. Simon Teune, Protest Soziologe Universität Berlin, über Entstehung und Dynamiken von Protestbewegungen
"Manchmal ist es sehr gut, dass Soziologen…
2 years, 4 months ago
"Warum der Mensch im Mittelpunkt die Organisation nicht menschlicher gestaltet." mit Dr. Judith Muster
Episode 195
Dr. Judith Muster, Organisationssoziologin und Partnerin bei Metaplan über die Humanisierung der Organisation
"Organisationen tendieren dazu, ungelös…
2 years, 5 months ago