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#224:  "Gute Führung braucht mehr als kluge Modelle und Methoden" mit Antonia Götsch
#224: "Gute Führung braucht mehr als kluge Modelle und Methoden" mit Antonia Götsch

Episode 224

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business Manager über ihr persönliches Verständnis von guter Führung

"Meine Rolle als Chefredakteurin erf…

1 year, 10 months ago

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#223: "Transformation und Tradition - Wie kann das gelingen?" mit Astrid Schulte
#223: "Transformation und Tradition - Wie kann das gelingen?" mit Astrid Schulte

Episode 223

Vollblut-Unternehmerin und Vorständin der Berendsohn AG Astrid Schulte über den Spagat einer umgreifenden Transformation in einem Familienunternehmen…

1 year, 10 months ago

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#222: "Von starken Schwächen und schwachen Stärken für mehr GOOD WORK" mit Michael Trautmann
#222: "Von starken Schwächen und schwachen Stärken für mehr GOOD WORK" mit Michael Trautmann

Episode 222

Unternehmer Michael Trautmann, Host von On the way to new work, entdeckt GOOD WORK und die Macht von echter Stärkenorientierung

"Was kann ich tun, um…

1 year, 10 months ago

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#221:  "Tiktokisieren wir unsere Arbeitswelt?" mit Benjamin Jaksch
#221: "Tiktokisieren wir unsere Arbeitswelt?" mit Benjamin Jaksch

Episode 221

Benjamin Jaksch, LinkedIn-Video-Experte über die Macht von hochwertigem Video-Storytelling, auch auf Businessplattformen

"Was im Video-Feed bei Linke…

1 year, 11 months ago

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#220:  "Hat die Arbeitszeit ausgedient?" mit Lasse Rheingans
#220: "Hat die Arbeitszeit ausgedient?" mit Lasse Rheingans

Episode 220

Lasse Rheingans, Autor der "5-Stunden-Revolution", über einen radikalen Paradigmenwechsel beim Thema Arbeitszeit und Verantwortung

"Wenn man Arbeit u…

1 year, 11 months ago

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#219:  "Mit-Gefühl in der Arbeitswelt" mit Magdalena Rogl von Microsoft
#219: "Mit-Gefühl in der Arbeitswelt" mit Magdalena Rogl von Microsoft

Episode 219

Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft über eine emotional intelligente und diverse Arbeitswelt

"Du bist viel zu emotional. Dieser …

1 year, 11 months ago

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#218:  "Starke Arbeitskultur gegen digitale Gewalt" mit Anna-Lena von Hodenberg von HateAid
#218: "Starke Arbeitskultur gegen digitale Gewalt" mit Anna-Lena von Hodenberg von HateAid

Episode 218

Aktivistin und Co-Gründerin von HateAid Anna-Lena von Hodenberg über Umgang mit und Prävention von digitaler Gewalt in sozialen Medien

"Arbeitskultur…

1 year, 11 months ago

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#217:  "Kollege KI - Arbeitskultur in Zeiten künstlicher Intelligenz" mit Pip Klöckner
#217: "Kollege KI - Arbeitskultur in Zeiten künstlicher Intelligenz" mit Pip Klöckner

Episode 217

Tech-Vordenker und Investor Pip Klöckner über gegenwärtige und zukünftige Chancen und Herausforderungen von KI in unserer Arbeitswelt

"Wir überschätz…

1 year, 11 months ago

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#216: "Schluss mit der Teilzeit-Illusion" mit Sabine Rath, Agile Coach bei BASF
#216: "Schluss mit der Teilzeit-Illusion" mit Sabine Rath, Agile Coach bei BASF

Episode 216

Sabine Rath, BASF, Vierfach-Mutter und Vollzeit-Aktivistin für GOOD WORK jenseits von Teilzeit-Märchen

"Teilzeit bedeutet auch oft weniger Karriere, …

2 years ago

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#215: "Carsten Maschmeyer: Lebensprinzip Leistung und seine hellen und dunklen Seiten"
#215: "Carsten Maschmeyer: Lebensprinzip Leistung und seine hellen und dunklen Seiten"

Episode 215

Unternehmer, Investor und TV-Löwe Carsten Maschmeyer und seine persönlichen Leistungsgedanken

"Ich glaube sehr stark an das Leistungsprinzip. Aber fü…

2 years ago

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