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EP 84 |  與前線接軌,深化人資與員工關係的第一步! Feat.汽車業人資主管CC【主管的幕後花絮】#管理 #團隊帶領 #員工關係 #汽車業
EP 84 | 與前線接軌,深化人資與員工關係的第一步! Feat.汽車業人資主管CC【主管的幕後花絮】#管理 #團隊帶領 #員工關係 #汽車業

Season 8 Episode 11

與前線員工面對面溝通,
不僅可以掌握真實需求,
也能提升與員工的關係!

站在對方的角度多想一步,
是與前線建立關係的撇步。
本集邀請汽車業訓練發展主管CC,
分享與前線夥伴建立關係的秘訣與故事。

#本期節目大綱
1. 與前線建立關係的秘訣 0'32"
2. 如何為組織找到對的人 5'53"

2 years, 2 months ago

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EP 83 | 太毅的精采Timing_共識營【25個太毅的精彩】
EP 83 | 太毅的精采Timing_共識營【25個太毅的精彩】

Season 8 Episode 10

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments



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2 years, 2 months ago

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EP 82 | 還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】#混合式課程 #混合式學習 #課程設計 #學習設計 #人才發展 #教育訓練
EP 82 | 還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】#混合式課程 #混合式學習 #課程設計 #學習設計 #人才發展 #教育訓練

Season 8 Episode 9

如何運營混合式課程以發揮學習成效?
過程中學員未能完成學習任務怎麼辦?
自主學習過程如何才能帶動學習氛圍?
如何確保線上的學習內容確實被吸收?

面對種種混合式課程中會出現的難題,
面對不同的學習者如何協助他們學習,
可以透過哪些資源?關係來經營學習?

本期邀請混合式課程運營2位專家與您分享課程…

2 years, 2 months ago

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EP 81 |  啟發團隊成長的人資心法:以心為本,成就他人! ft.白慧蘭 白白老師【聽見趨勢】#團隊安全感 #人資 #團隊塑造 #人才養成 #領導力
EP 81 | 啟發團隊成長的人資心法:以心為本,成就他人! ft.白慧蘭 白白老師【聽見趨勢】#團隊安全感 #人資 #團隊塑造 #人才養成 #領導力

Season 8 Episode 8

隨著AI科技蓬勃發展,人還能體現哪些價值?
幫助他人成功的信念,是驅動組織向前關鍵。

組織、團隊與個人牽一髮動全身,
身在組織的您如何幫助團隊成功?
從自己開始牽動組織心理安全網。

本期邀請《職場神獸養成記》作者白白老師,
與大家分享人資可以如何協助團隊成長。

#本集大綱
1. 人資如何協助…

2 years, 2 months ago

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EP80 |  人資主管的多重宇宙:夾心主管的團隊經營秘訣! Feat.汽車業人資主管CC【主管的幕後花絮】#部屬培育 #管理 #團隊帶領 #自我成長 #團隊合作 #新世代管理 #管理者 #汽車業 #培訓
EP80 | 人資主管的多重宇宙:夾心主管的團隊經營秘訣! Feat.汽車業人資主管CC【主管的幕後花絮】#部屬培育 #管理 #團隊帶領 #自我成長 #團隊合作 #新世代管理 #管理者 #汽車業 #培訓

Season 8 Episode 7

身為人資主管,要帶好自己的團隊,
也要兼顧跨團隊的溝通與價值傳遞。

團隊內教學相長真心給回饋,
言行一致是建立關係的關鍵!
跨團隊時成為價值代言人,
適時於執行過程提供支持。

本集邀請汽車業訓練發展主管CC,
分享團隊經營與跨部門心路歷程 。

#本期節目大綱
1. 團隊內扮演「隊長」創造共同…

2 years, 3 months ago

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EP79 |  願景不是空有Slogan,聽專家分享VUCA時代企業永續的關鍵!Feat.曾怡鈞Alex【聽見趨勢】#願景 #策略 #目標 #企業發展 #組織行為
EP79 | 願景不是空有Slogan,聽專家分享VUCA時代企業永續的關鍵!Feat.曾怡鈞Alex【聽見趨勢】#願景 #策略 #目標 #企業發展 #組織行為

Season 8 Episode 8

願景不能只空有Slogan文字,
而要有實際畫面讓成員能產生交集,
描繪願景找到策略並產出總體目標,
三者環環相扣也彼此交集影響著。

為什麼需要策略共識營?
背後的驅動因素是什麼?
沒有願景是否能訂好目標?
環境變化巨大更需要願景支持!

我們邀請到組織專家曾怡鈞Alex顧問,
協助大家釐清何謂…

2 years, 3 months ago

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EP78 | 什麼是願景?策略?目標?3者之間的關係如何連結?Feat.曾怡鈞Alex【聽見趨勢】#願景 #策略 #目標 #企業發展 #組織行為
EP78 | 什麼是願景?策略?目標?3者之間的關係如何連結?Feat.曾怡鈞Alex【聽見趨勢】#願景 #策略 #目標 #企業發展 #組織行為

Season 8 Episode 7

什麼是願景?什麼是策略?什麼是目標?
這些在組織中常被提及的名詞代表什麼,
世界改變越來越快,面對變化的不安感,
你最後想到哪邊?在那想看到什麼景象?

本次邀請到組織專家曾怡鈞Alex顧問,
與大家聊聊什麼是願景、策略與目標,
顧問帶大家快速掌握 3 者的串接秘訣!

#本集大綱
1. 企業願景…

2 years, 3 months ago

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EP77 | 共識營的 4 種類型與不可不知的規劃前準備重點!【培訓Who Knows】
EP77 | 共識營的 4 種類型與不可不知的規劃前準備重點!【培訓Who Knows】

Season 8 Episode 6

又到了年底複盤的季節,共識營成為展望未來不可或缺的一環。
但您知道共識營有哪些類型嗎?舉辦前應該要注意哪些事項呢?

本期節目邀請培訓規畫專家彙整經驗與您分享,
共識營的 4 種類型與不可不知的行前準備重點,
從公司願景、團隊合作到策略發展與職能推廣,
讓您一聽快速上手,讓共識營籌備不再是困擾! …

2 years, 3 months ago

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EP 76 | 打造團隊心理安全感別無他法,要怎麼收穫先那麼栽! ft.白慧蘭 白白老師【聽見趨勢】#團隊安全感 #部屬培育 #團隊帶領
EP 76 | 打造團隊心理安全感別無他法,要怎麼收穫先那麼栽! ft.白慧蘭 白白老師【聽見趨勢】#團隊安全感 #部屬培育 #團隊帶領

Season 8 Episode 5

面對錯誤您的部屬是:犯錯了怎麼辦要被罵了?
還是我們可以如何處理?怎麼讓團隊傷害最小?
面對錯誤,身為主管的你是先指責?
還是全力支持團隊並適時挺身協助?

種瓜得瓜種果得果,要怎麼收穫先那麼栽。
高壓方式帶團隊雖然一時有成效,長期卻容易失去信任。
與其抱怨團隊,不如先回顧自己的動機與作為,
先自…

2 years, 3 months ago

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EP75 | 新時代主管的進化之路:啟發部屬成長,促進團隊協作 Feat.CC【主管的幕後花絮】#部屬培育 #管理 #團隊帶領 #自我成長 #團隊合作 #新世代管理 #管理者 #汽車業 #培訓
EP75 | 新時代主管的進化之路:啟發部屬成長,促進團隊協作 Feat.CC【主管的幕後花絮】#部屬培育 #管理 #團隊帶領 #自我成長 #團隊合作 #新世代管理 #管理者 #汽車業 #培訓

Season 8 Episode 4

從員工到升任主管心路歷程,
從個人任務到團隊目標驅動,
如何帶領資深與新世代夥伴?
如何養成團隊並領導團隊運作?

本集邀請汽車業訓練發展CC主管,
分享管理的心路歷程。

#本期節目大綱
1. 新任主管的心路歷程
2. 新時代主管的角色定位
3.如何帶領資深與新世代夥伴

✨企業培訓需求填寫✨h…

2 years, 4 months ago

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