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EP24 | 報稅季節！工程師報稅迷思 X 會計師Kelly (上)
Season 1 Episode 47
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去年許多工程師收入大爆發，無論是台商IC desgin，外商科技巨頭，都迎來近年少見的暴漲。許多人的收入也攀升到歷史新高。兩三百萬的年收在大公司工程師已經不是少見的例子。雖然現在股市回調很慘，但是稅還是要繳的。稅避得掉嗎？能…
4 years, 1 month ago
EP23 | 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析？(下：現身說法)
Season 1 Episode 46
下集開放觀眾問答！GGer們直接受到影響，現職與各路畢業學長姐全部上來直說了！
下集加長版1:18:00，有滿滿的GG粗暴言論。
47:30開始好爭議QQ，各位都是人才！不是_____！
- 主管變聲分析評論。
- 畢業多年的GG學長講講之後的出路。
- 大學長抱不平！
- 大家不爽走得動嗎？
-…
4 years, 2 months ago
EP23 | 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析？(上)
Season 1 Episode 45
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今年許多公司新人大加薪搶人才，半老不老的加一點點。到底公司是不小心公式調錯了，還是反正老人你們也沒地方去？我們薪資是相當有市場競爭力了誒。神山賺翻天，結構調薪激起軒然大波。職等和考績決定你的薪資，但是什麼樣的設計會讓大家寧願…
4 years, 2 months ago
EP22 | 外商生存法則8：琳恩來談時間管理教你變大師 (下/經驗分享)
Season 1 Episode 44
下集琳恩繼續說明多工和單工的差異，怎麼由大至小，妥善管理時間的方法，四大面向以及獎勵機制，避免拖延症。還有科技業時間管理經驗分享：
- 時間管理的觀念是不是跟公司還是國家文化有關係？有些國家超級拼怎麼來的？
- 時間管理把行事曆塗滿，用不同顏色把不同用途的時間塗滿，自己花多少時間分佈在什麼事情上…
4 years, 2 months ago
EP22 | 外商生存法則8：琳恩來談時間管理教你變大師 (上)
Season 1 Episode 43
本週琳恩要來分享的就是"有錢人都在作的時間管理術”，主要由琳恩的觀點再加上"有錢人都在做的時間管理術”乙書彙整而成
如何提高每小時的生產力，而不是投入更多的時間。提高每小時工作效率及效果的方法，就是提高自己身價的武器。
時間管理不單單只是對於時間的看法，而是先確定目標，使用正確方式自我管理，在養成…
4 years, 2 months ago
EP21 | 聊聊科技人想問的問題&科技人出來做giver的公司限制 (下)
Season 1 Episode 42
下集幫大家整理科技人感興趣的話題有哪些？ 有七類，大家來聽聽看大家的問題吧！
如果你/妳也想問問題，歡迎點選最下面的問卷填寫！
第一類：如何求職，轉職，職業分享
第二類：薪資投資理財，稅務，法務
第三類：職涯規劃，轉職
第四類：家庭與時間管理
第五類：如何進修
第六類：人際關係與管理方法
第七類：…
4 years, 2 months ago
EP21 | 聊聊科技人想問的問題&科技人出來做giver的公司限制 (上)
Season 1 Episode 41
這兩週持續收到許多朋友對於我們節目的支持和題目的建議，非常感動！讓我們來分享其中一些題目。來讓大家了解一下科技人都關心什麼話題。
許多Podcast都是科技業員工出來做的。前員工的話那當然比較無所不談，但現職員工就不一樣了。那公司本身有沒有對於能講什麼題目有所限制呢？來聊一聊經營自媒體要預先知道的…
4 years, 2 months ago
EP20 | 談薪系列：跨國轉職/內轉/外派的薪水補貼概論 (下)
Season 1 Episode 40
下集講講美商工程師外派中國補助可以有多誇張！跨國轉調去總部會不會得罪本來的老闆？談外派package大大小小補貼的小秘訣。還有歡迎Gilbert大大來分享他從台灣到新加坡到美國relocate相關的經驗喔！
歡迎大家填寫科技工作講Q2節目題目調查
https://forms.gle/KYiLL…
4 years, 2 months ago
EP20 | 談薪系列：跨國轉職/內轉/外派的薪水補貼概論 (上)
Season 1 Episode 39
疫情在國外似乎告一段落，跨國之間的轉職也蠢蠢欲動。台灣的確很多公司薪資大幅調整，但國外薪水也是狂飆，人力吃緊。加上好多外籍工作者因為疫情回到母國，這時缺超多，反倒是跨國轉職的好時機！最近也很多人重新開始討論外派和內轉總部。
本週就來聊聊美商龍頭從台灣挖人過去中國，台積電外派駐美國，大型科技公司內部…
4 years, 2 months ago
EP19 | 外商生存法則7: 性別平權不踩雷大師 (下+Q&A)
Season 1 Episode 38
下集繼續談到怎麼避免性別議題踩地雷的技巧，稱讚對方很Man或者是說人家很娘，真的好危險!
1. 去性別化為什麼重要？
2. 女生薪水跟男生平均有差別嗎？
3. 招人限女生平權嗎？
還有很多科技業常碰到的性別概念啊!
問答：
1. 公司母親節放假，父親節放假算不算歧視男生啊QQ?
2. 為了避免雇…
4 years, 3 months ago