Podcast Episodes

EP06 | 跳外商必備，Linkedin「進階」使用秘笈(上)

Season 1 Episode 11

Linkedin，全球最大的職涯社群網站，幾乎可以找到全球人才的資訊，也能看到自己的科技業人脈長成什麼樣子。想要跳外商，如何善用Linkedin就變成是一個科技業從業人員必學的一門課程。

#本集節目內容

1. Linkedin是什麼？
2. 還不就是把自己的履歷盡量寫好寫滿就會有人來挖角了。對吧？
3. Linkedin最強大的功能是什麼？有哪些功能是一般人不知道的？
4. 如何用Linke…

Published on 3 years, 11 months ago

EP05 | 年底到了想加薪？加薪經驗分析 (上)

Season 1 Episode 9

祝大家新年快樂！錄音的時候是12/29最後一週，新的一年也要努力工作賺錢喔！ 

下週(2022第一週)我們將要講Linkedin的進階用法。你目前可能只是把履歷填上去，那你只用了10%的功能！ 想知道「職場社群網站」的威力嗎？千萬不要錯過囉！

「怎麼跟老闆說我想要加薪」一直都是許多朋友來訊的第一個問題。跳槽的時候幫自己加薪很合理，但已經進去了，怎麼做都是調很少，感覺越來越焦慮，要如何突破這個困境…

Published on 3 years, 11 months ago

EP05 | 年底到了想加薪？加薪經驗分析 (下+Q&A)

Season 1 Episode 10

「怎麼跟老闆說我想要加薪」一直都是許多朋友來訊的第一個問題。跳槽的時候幫自己加薪很合理，但已經進去了，怎麼做都是調很少，感覺越來越焦慮，要如何突破這個困境？如果從資深一點的前輩來看，我們可以做些什麼，讓老闆幫我們加薪？這部分有沒有秘訣？ ---------------------- [好朋友專欄] FoodPanda誠徵Front End, Back End Engineer，有興趣的朋友請洽詢…

Published on 3 years, 11 months ago

EP04 | 新鮮到Entry: 科技業入門建議 (下+Q&A)

Season 1 Episode 8

「講那麼多集，新鮮人用得到嗎？」我們聽到很多學生朋友和五年內工程師來訊息說希望能給新鮮人一些建議。如果有強而有力的履歷和背景，用力把薪水談高還要你說？但如果是菜鳥一個，錄取都很吃力了，該怎麼面對職場第一關的挑戰？是否有什麼新鮮人專用的撇步？ —好朋友專欄--- FoodPanda誠徵Front End, Back End Engineer，有興趣的朋友請洽詢lisa.lu@foodpanda.t…

Published on 4 years ago

EP04 | 新鮮到Entry: 科技業入門建議 (上)

Season 1 Episode 7

「講那麼多集，新鮮人用得到嗎？」我們聽到很多學生朋友和五年內工程師來訊息說希望能給新鮮人一些建議。如果有強而有力的履歷和背景，用力把薪水談高還要你說？但如果是菜鳥一個，錄取都很吃力了，該怎麼面對職場第一關的挑戰？是否有什麼新鮮人專用的撇步？

----[本集節目好朋友專欄]----

FoodPanda全台最大即時外送平台，全台24小時外送服務，包含上萬家知名排隊餐廳美食、上千間便利超商、生鮮雜貨及…

Published on 4 years ago

EP03 | 外商談薪水實戰問題精選 (下集+Q&A)

Season 1 Episode 6

延續上一次談外商美商薪水薪資結構的內容，馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確，談薪實務上問題一定複雜很多，今天會設法幫大家提供一些建議。今天又是滿滿的技巧和經驗了！ 這是下集，有本日內容的第八集以及Q&A喔！ 本集節目將要解答以下問題(1-7放在上集，下集從問題8開始+問答) 1.希望能知道沒有競爭薪資(competing)的薪水談法！以美商最多可以以現職幾%去談？ 2.如果bonus, ES…

Published on 4 years ago

EP03 | 外商談薪水實戰問題精選 (上)

Season 1 Episode 5

延續上一次談外商美商薪水薪資結構的內容，馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確，談薪實務上問題一定複雜很多，今天會設法幫大家提供一些建議。今天又是滿滿的技巧和經驗了！ 因為節目比較長，最後一個問題和Q&A會放在下集喔。 本集節目將要解答以下問題 1.希望能知道沒有競爭薪資(competing)的薪水談法！以美商最多可以以現職幾%去談？ 2.如果bonus, ESPP, RSU refresh (…

Published on 4 years ago

EP02 | 馬克想知道美商怎麼談薪水(下+Q&A)

Season 1 Episode 4

[這集是下集以及Q&A版本] 我們念了一輩子書，花了大量的精力寫履歷投履歷，得到面試機會之後度過一輪又一輪的考驗，結果就是要拿到一份令人滿意的薪水當作成績單。但大部分的人談薪水竟然都是依公司規定？前所未見的原創薪資結構剖析，過來人經驗大分享啦。 本集節目將要告訴你 1.一般決定美商薪資計算的四大因素 2.底薪(Base pay)的重要性：不管怎樣把底薪撐高就對了？ 3.固定分紅(Fixed bo…

Published on 4 years ago

EP02 | 馬克想知道美商怎麼談薪水(上)

Season 1 Episode 2

我們念了一輩子書，花了大量的精力寫履歷投履歷，得到面試機會之後度過一輪又一輪的考驗，結果就是要拿到一份令人滿意的薪水當作成績單。但大部分的人談薪水竟然都是依公司規定？前所未見的原創薪資結構剖析，過來人經驗大分享啦。 本集節目將要告訴你 1.一般決定美商薪資計算的四大因素 2.底薪(Base pay)的重要性：不管怎樣把底薪撐高就對了？ 3.固定分紅(Fixed bonus)算年薪嗎？ 4.簽約金…

Published on 4 years ago

EP01 | 芬妮問如何寫出具有優勢的外商履歷 (Ｑ&Ａ)

Season 1 Episode 2

這是第一集的Q&A，回答大家的問題。很多人都有面試大型科技外商的經驗，從104的履歷提升到了一頁的精簡履歷 從網路上下載了精美的版型，也聽話的用數字描述自己的成就。 但，大家都這麼做了，拿去給在外商的前輩，怎麼覺得履歷還是有改善的空間？ 這一集就來談怎麼排出具有侵略性的履歷。 本集節目將要告訴你 1.網路上告訴你的履歷寫法那些是對的？ 2.面試官怎麼讀一份履歷？ 3.要把自己當作商品推銷，但履歷…

Published on 4 years ago