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#101-5 楊瑪利✕蔡惠卿：歡喜迎接年滿65歲，包容面對七代同堂的混齡新職場
Season 1 Episode 505
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：上銀科技總經理 蔡惠卿
一般人常說「年齡是女人的秘密」，但上銀科技總經理蔡惠卿反倒大方透露：「我今年滿65歲了！」正式滿65歲的那天，她還開心地去區公所領敬老卡，把這視為自己的另類「成年禮」。因為她堅信，人生沒有退休，只有場域和角色的轉換。
非工科背景…
2 years, 6 months ago
#101-4 歡迎「高年級實習生」進場！主動出擊讓經驗永保活力，技能再造啟航
Season 1 Episode 504
:: 哈佛談管理 ::
隨著超高齡社會的到來，「老派」職場精神正在嶄露頭角！無論是即將步入退休歲月者，還是二度就業勇士，終身學習的世界給予每個人平等的機會。年長者有能力打破年齡限制，再次煥發活力，展現自身獨特價值。
面對「融齡」的職場新生態，不合時宜的人員培育方法也需要汰舊換新，以迎合熟齡勞動…
2 years, 6 months ago
#101-3 「夾代」主管好難當？學會3招跟「職場代溝」說掰掰！ ！
Season 1 Episode 503
:: 哈佛談管理 ::
你的職場也存在代際「矛盾」嗎？世代脫節的真正原因是什麼？如果跨世代間無法相互理解彼此的目標和價值觀，便容易徒增誤解。
主管和領導者如何發揮年齡多樣性的優勢，扮演好代際共事與溝通的橋樑？只要簡單三種策略，醞釀跨齡團隊成員間的協同發酵！
👉 相關文章請見〈打破「五代同堂」…
2 years, 6 months ago
#101-2 從18歲到80歲，彼此不是祖孫而是同事！準備用「長壽策略」迎戰了嗎？
Season 1 Episode 502
:: 哈佛談管理 ::
在台灣，2022年65歲以上的高齡勞動力已經達到37.5萬人。未來職場將出現前所未有的五代同堂現象，然而，企業尚未充分認識到超高齡社會對各個層面的影響。
事實上，我們的職場大環境還普遍存在年齡歧視效應。研究指出，熟齡工作者反而為職場帶來更多優勢，有助知識經驗的傳承。
…
2 years, 6 months ago
#101-1 危機四伏的「混齡職場」時代，你的企業察覺到這4大挑戰了嗎？
Season 1 Episode 501
:: 哈佛談管理 ::
現今，我們處於混齡共融的職場環境。50後的經驗傳承、60後的核心領導、70後的中流砥柱、80後的充滿幹勁，以及90後帶來的新思維和創新力。一個時代正向另一個時代吹響號角，彼此間相互交替和呼應，如何實現共好協作、共創價值、共同目標，已成為每個企業所面臨的重要課題。
全球超…
2 years, 6 months ago
#100-5 楊瑪利✕高希均：偉大的領導者一定是好的學習者，向典範人物學習一生受用的啟發
Season 1 Episode 500
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：遠見．天下文化事業群創辦人 高希均
自小歷經過抗戰年代，讓眷村長大的遠見．天下文化事業群創辦人高希均教授深知，唯有不斷學習、勤勉自勵，才能寫下不凡成就。
迎接第100週、歷史性的第500集，我們請到終身學習的實踐者—高希均教授來到節目現場，他以「科技腦…
2 years, 7 months ago
#100-4 成爲學習型組織有困難？認清3大絆腳石，掌握成功攻略
Season 1 Episode 499
:: 哈佛談職涯 ::
你的公司鼓勵學習嗎？為什麼企業很難成為「學習型組織」？
想晉升為學習型組織，卻面臨著以下困難：沒有合適的企業學習做法、難以評估學習對企業的具體貢獻、缺乏客觀標準衡量何謂足夠的學習。
本集將提供解決方法，幫助你一掃組織學習的障礙，並創造積極的學習氛圍和環境。一同注入學習…
2 years, 7 months ago
#100-3 別再只是崇拜！如何與仰慕的典範，建立令人意想不到的關係？
Season 1 Episode 498
:: 哈佛談職涯 ::
無論你是部屬、上司、高階主管還是領導人，選擇你的典範至關重要。然而，你離你的典範有多近？你有想過主動與他們聯繫、建立紐帶嗎？
拋開對他們的假設和標籤，摒除偶像光環的濾鏡。事實上，我們並不需要非常厲害，才能接近心中的典範人物。本集教你透過一些方法，讓那些大人物也能記住你！…
2 years, 7 months ago
#100-2 為什麼有些領導者值得追隨？不可忽視的3個核心要件！
Season 1 Episode 497
:: 哈佛談職涯 ::
想想那些令人難以忘懷的領導者、上司或主管，他們是如何贏得下屬的追隨呢？通往傑出領導者的路上，「密集一對一的指導」是必不可少的共同關鍵！
超級領導者兼具的是教師身分，需要扮演「傳道、授業、解惑」的角色。透過傳授「專業精神、技術know-how、生活智慧」，潛移默化地影響你…
2 years, 7 months ago
#100-1 學經歷不代表什麼？總在進步的人，從來不會被淘汰！
Season 1 Episode 496
:: 哈佛談職涯 ::
「你是如何學習的？」、「那麼你學到了什麼？」，你曾思考過這兩個問題嗎？
如果你經常苦於「為什麼要學習」，或者你的核心問題是「缺乏學習動力」。不妨試試，把學習重新定義為一種「機會」！
我們的學經歷僅能反映過去的表現，而真正能代表未來潛力的是「終身學習力」的養成！這包括：…
2 years, 7 months ago