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#148-2 壓抑太久要崩潰了？減少「情緒內耗」，上班也可以不用強顏歡笑
Season 1 Episode 737
:: 哈佛談職場::
都說人生如戲，真的非常正確，因為上班時間的我們，人人都是「戲精」。
遇到奧客、雞蛋裡挑骨頭的上司，明明心裡已經飆出許多五四三，但臉上依舊能保持完美的微笑；私底下安靜內向的人，上班後搖身一變成社交花的例子，更是數不勝數。
為了工作，而刻意展現某種情緒的「情緒勞動」，長期下…
2 years, 5 months ago
#148-1 你今天也被情緒綁架了嗎？搞懂「情緒反應」，不讓自己再衝動誤事
Season 1 Episode 736
:: 哈佛談職場::
如果你經常因情緒感到疲憊，卻不知如何釋放心情的困獸，那麼培養「情緒靈敏度」可能是關鍵所在。
透過本集提供的四種方法，幫助被情緒鉤住的你，成功地「脫鉤」吧！
👉相關文章請見〈作自我情緒的領導人〉https://hbrtw.cc/BWoMc
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【知識存摺】
每日共讀…
2 years, 5 months ago
#147-5 張彥文✕嚴心鏞：追尋企業的真諦，竟然不是讓員工達成公司制定的目標，而是幫助他們實現夢想？
Season 1 Episode 735
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：善菓餐飲集團創辦人 嚴心鏞
過往談到企業宗旨時，常被認為是追求利潤最大化，但近年思維已經大不同，企業可以擁有更深的意義！即使你當初可能只是因為靈光一閃，或某個未被滿足的需求，而開始一場全新的事業征途，但最終仍必須回歸企業建立的根本目的。
如何確立一個完…
2 years, 5 months ago
#147-4 組織中的隱藏力量？認識對的人比知識更關鍵！
Season 1 Episode 734
:: 哈佛談領導 ::
經理人通常會利用他們的人脈關係，來解決各種問題，並且這些非正式的網絡在企業內部越來越普遍！
專家介紹了四種在非正式人脈網絡中扮演重要角色的人，包括中央聯繫人、跨界中介者、資訊中間人和外圍專家。
本集討論了如何有效地管理這些人，並提出了一些方法…
👉相關文章請見〈連結…
2 years, 5 months ago
#147-3 放大你的影響力！超級人際網絡如何推動成功的變革？
Season 1 Episode 733
:: 哈佛談領導 ::
許多研究指出，人們往往本能地抗拒組織中的改變，因為它可能打亂既有的秩序。
本集將深入研究成功的變革推手案例，他們的故事將成為組織變革的指南針，幫助更多企業在風浪中航行。
👉相關文章請見〈好關係連結大變革〉https://hbrtw.cc/BYCJ0
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🎓 清華大…
2 years, 6 months ago
#147-2 掌握職場影響力的6大祕訣：從聽取開始，到成為專業意見領袖！
Season 1 Episode 732
:: 哈佛談領導 ::
提升職場影響力的關鍵，不在於職位高低，而在於讓他人採納你的建議，並且成為專業意見領袖。
但是，在當今的職場，要獲得影響力相當困難。收聽本集節目，專家提供了六個訣竅幫助我們提升影響力…
👉相關文章請見〈成為「非正式領袖」〉https://hbrtw.cc/Taact
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2 years, 6 months ago
#147-1 現代職場的力量新遊戲？你的價值，可以超乎職務限制！
Season 1 Episode 731
:: 哈佛談領導 ::
你知道嗎？在現代職場中，建立「非正式」影響力相當重要！
這顯示了如何調動資源、推動轉變，並為自己及組織創造價值的重要性。
本集將手把手教你如何建立工作上的非正式影響力。
👉相關文章請見〈三步驟盤點自己在工作上的影響力〉https://hbrtw.cc/hnzcM
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2 years, 6 months ago
#146-5 張彥文✕施立成：普惠AI時代，你的企業準備好了嗎？快來聽開箱即用的「AI+HI」解方！
Season 1 Episode 730
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：台灣微軟全球助理法務長 施立成
從ChatGPT的發布至今，AI已經深入我們的生活和工作。不僅改變了我們與電腦的交流方式，還開始「懂得」我們的想法和行爲。不再需要複雜的代碼，只要和它像朋友一樣交流，它就能理解你的需求，提供輔助你的解決方案。
「過去AI…
2 years, 6 months ago
#146-4 重大突破！這些AI界的明日之星，你還不知道嗎？
Season 1 Episode 729
:: 哈佛談趨勢 ::
你是對ChatGPT愛不釋手的重度使用者嗎？但其實，這只是生成式AI的冰山一角。
在GPT的基礎上，還有更多有趣的應用等著我們發現！
從個人助理到群組成員，再到自動化工作流程，這些AI的可能性無限大。收聽本集探索未來的生成式AI世界吧！
👉相關文章請見〈當生成式AI…
2 years, 6 months ago
#146-3 想擁有戰力強大的團隊？在訓練中導入STEP架構，讓一個人發揮Ｎ個人的價值！
Season 1 Episode 728
:: 哈佛談趨勢 ::
你是否每次工作做不完，都恨不得自己再長出個三頭六臂？10年前，這件事可能是痴人說夢，但現在，生成式AI辦得到！
收聽本集內容，快速瞭解「何謂STEP架構」，幫助員工提高生產力、助領導人將資源做更妥善的分配，並為組織創造新的價值！
👉相關文章請見〈助員工把生成式AI當成…
2 years, 6 months ago