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S2#68-3 成功了才會快樂？你被騙很久了！21天大腦訓練法，現在就啟動你的「快樂優勢」｜週三編輯室
Season 2 Episode 277
你是不是也覺得，現在職場只剩一種美德：就是「撐住」？
年度檢討、拉很高的 KPI、永遠做不完的專案，
一邊跟自己說「要撐住，抗壓性要好」，一邊每天都像被低氣壓罩住。
但如果，真正拉開差距的，不是你多能撐，而是——你有多快樂呢？
這一集我們一起拆開「抗壓性迷思」，聊聊：
🔸 什…
9 months, 2 weeks ago
S2#68-2「工作量爆增，快撐不住了...」如何破除多工魔咒，替「吃苦耐勞型」員工止血？｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 276
「公司推數位轉型，專案一個接一個來；同仁整天在跨部門開會、天天加班，錯誤率變高、怨氣也越來越重，甚至有人已經失眠、準備離職……我該怎麼辦？」
這集來自 王小姐 的提問，說出了許多主管正面臨的現實困境：
多專案、多協作成了常態，但人力與時間卻沒有同步被重新設計。
如果你也正卡在專案…
9 months, 2 weeks ago
S2#68-1 豪撒 60 億獎金背後的祕密！向泰勒絲學習如何激勵員工，打造「全世界最想上的班」？｜Mary’s Talk
Season 2 Episode 275
【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
卡車司機領到 315 萬，舞者平均進帳 2400 萬新台幣——
泰勒絲的獎金狂撒 1.97 億美元，讓人直呼「全世界最想上的班」！
但這背後，真正讓員工甘願拚命、死忠追隨的激勵關鍵，其實不是錢，而是她讓每個人都感覺「被看見、被肯定、不可或缺」…
9 months, 3 weeks ago
S2#67-5 最高級的魅力是創造別人臉上的笑容！從政壇「出家」的胡志強，什麼是他一生受用的領袖修煉？｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 274
🎧 本集來賓：前臺中市長、外交部長 胡志強
你是不是也仰慕那些「講話有人聽、開口就有影響力」的主管或同事？
很多人以為魅力是天生的，只有少數人有天份；胡志強卻說，真正的領袖魅力來自三件事：善良、智慧、幽默，而且全部都可以刻意練習。
從牛津念書、在國際舞台和季辛吉、柯林頓過招，到回…
9 months, 3 weeks ago
S2#67-4 新年目標別再寫心酸！時間管理教練教你用「正向動能」取代自律｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 273
【本集節目由 哈佛人資研討會 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自時間管理教練伊莉莎白．松德斯（Elizabeth Saunders）：
「不要把成功寄託在自律上，實踐目標的方法，是讓行為變得理所當然。」
📌 實踐目標的 6 大關鍵：
✅ 評估你的真實意願，找出強大的「為…
9 months, 3 weeks ago
S2#67-3 2026 達標攻略！如何在新的一年透過「最小行動」遇見理想的自己？｜週三編輯室
Season 2 Episode 272
【本集節目由 哈佛人資研討會 贊助播出】
每到年初，你是不是也在心裡列了一串清單：
今年要換更好的工作、開始進修、把人生的下一步拉上軌道…
結果看了好多職缺、學位和課程，卻始終停在「再想想」？
今天要聊的不是「再果斷一點」或「勇敢跳出去」，
而是用「選擇科學」，幫自己把選項理清、把…
9 months, 3 weeks ago
S2#67-2「部門一直走人、外包又不給力？」破解人才青黃不接，用管理供應鏈一樣管人才！｜Dear Mary信箱
Season 2 Episode 271
【本集節目由 哈佛人資研討會 贊助播出】
「部門連續走了三個人，工作量卻只增不減；公司不補正職，只叫我們一直外包，但外包根本救不了火。」
這集來自 Winnie 的提問，是許多主管正在經歷的現實：人留不住、事做不完、你夾在中間被耗光。
外包無法即時支援、新人一來就被壓垮、離職潮像骨牌效…
9 months, 3 weeks ago
S2#67-1 AI 砍掉6成基層人力？大師示警：別為了省小錢，賠掉公司未來｜Mary’s Talk
Season 2 Episode 270
【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
「AI可以幫我們節省成本、減少人力需求」
這真的是企業該高興的事嗎？
最新研究指出：多達 60% 的基層工作已可被 AI 取代。大企業大裁員的同時，新鮮人卻找不到第一份工作。當 AI 接手了重複、瑣碎的任務，看似提高效率，卻可能悄悄引爆「人才…
9 months, 4 weeks ago
S2#66-5 如何保證有錢到老後？49歲被迫退休的理財作家，親授不怕股災與通膨的「三桶金」策略！Ft. 退休理財作家 嫺人｜哈佛人物面對面
Season 2 Episode 269
🎧 本集來賓：退休教練、理財作家 嫺人
49 歲那年，她在外商保險公司做到高階主管，卻因併購與體制問題被迫離開職場。
本來以為離開職場就能「無事一身輕」，沒想到退休蜜月期只有一個月就結束；
來自家人的眼光、身份突然變成「不工作的媳婦」、找不到適合的新工作…
讓她在經濟與自我價值之間，…
10 months ago
S2#66-4 為什麼年終獎金發完，士氣卻沒變？揭祕讓員工「有感」的即時獎金學｜AI 數位總編輯
Season 2 Episode 268
【本集節目由 哈佛人資研討會 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自家利博住宅貸款（Caliber Home Loans）執行長：
「獎勵員工不必花大錢，關鍵在於你什麼時候給。」
該發的獎金沒少過，為什麼團隊士氣還是拉不起來？
📌 掌握「即時獎金」的 3 大威力，精準觸發團…
10 months ago