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S2#23-1 該如何度過「不可測不可控」的川普2.0時代?反DEI風暴來襲!企業還能做什麼?|Mary's talk
S2#23-1 該如何度過「不可測不可控」的川普2.0時代?反DEI風暴來襲!企業還能做什麼?|Mary's talk

Season 2 Episode 67


【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】
川普新政來勢洶洶,DEI儼然成為下一個被犧牲的對象。
從「入境隨俗」、「大使館」到「倡議者」,跨國企業該如何應對川普時代新的政策挑戰?
企業該如何在高壓環境下維持包容性文化?
👉相關文章請見〈進入「川普2.0」時代,DEI何去何從?〉https:/…

10 months, 1 week ago

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S2#22-3 富不過三代?洛克菲勒家族如何傳承百年財富,全球首席投資官親自解析!Ft. 張致銘Jimmy|哈佛人物面對面
S2#22-3 富不過三代?洛克菲勒家族如何傳承百年財富,全球首席投資官親自解析!Ft. 張致銘Jimmy|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 66


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:洛克菲勒全球家族辦公室首席投資官 張致銘
洛克菲勒家族是全球最具影響力的財富家族之一,從 19 世紀以來,這個家族不僅創建了龐大的石油帝國,也建立了全球最具規模的家族財富管理機構之一,確保財富能夠長久傳承,歷…

10 months, 2 weeks ago

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S2#22-2 如果穿越到2030年,你想看到怎麼樣的自己?|週三編輯室
S2#22-2 如果穿越到2030年,你想看到怎麼樣的自己?|週三編輯室

Season 2 Episode 65


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
在快速變動的世界,你能從新環境中快速學習、適應,並保持競爭力嗎?
擁有「學習敏捷度」的人,更能抓住機會、脫穎而出,學習敏捷者有哪些關鍵特質?如何提升這項能力,讓自己無論在哪個領域都能游刃有餘?
探索學習敏捷度的三大面向,讓你掌握職場成長的關鍵! …

10 months, 2 weeks ago

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S2#22-1 不只是歌手!從鄉村小天后到億萬女王,泰勒絲的商業頭腦有多驚人?|Mary's talk
S2#22-1 不只是歌手!從鄉村小天后到億萬女王,泰勒絲的商業頭腦有多驚人?|Mary's talk

Season 2 Episode 64


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
泰勒絲(Taylor Swift)不只是音樂天才,更是一位擅長市場策略的企業家。
她如何在音樂產業劇變的時代,穩坐流行巔峰?她的「時代巡演」為何能創下史上最賣座演唱會的紀錄?
從品牌經營、粉絲策略到產業變革,帶你深入解析泰勒絲的全球成功之道!
👉…

10 months, 3 weeks ago

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S2#21-3 擺脫「對成功上癮」的束縛!走出憂鬱症,她如何體悟人生的「缺陷美」?Ft. 明華園當家台柱 孫翠鳳|哈佛人物面對面
S2#21-3 擺脫「對成功上癮」的束縛!走出憂鬱症,她如何體悟人生的「缺陷美」?Ft. 明華園當家台柱 孫翠鳳|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 63


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:明華園戲劇總團當家台柱 孫翠鳳
本集節目邀請到台灣歌仔戲的知名演員—明華園當家台柱孫翠鳳老師,與大家分享她的精彩人生故事。孫翠鳳26 歲才開始學歌仔戲,從一句台語都不會說,到成為家喻戶曉的當家小生,這一路走來…

10 months, 3 weeks ago

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S2#21-2 假關心、真壓榨!這種「情勒」比職場霸凌更難防!|週三編輯室
S2#21-2 假關心、真壓榨!這種「情勒」比職場霸凌更難防!|週三編輯室

Season 2 Episode 62


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
你的老闆常用「你做得到!」、「相信自己就會成功!」,來逃避真正的問題嗎?
這類正能量語錄聽起來確實鼓舞人心,但如果這些話背後隱藏著不合理的要求呢?「毒性正能量」正帶著不易被識破的偽裝,悄悄滲透職場。
當「正向思考」變成一種職場壓力,該如何識破並保護…

10 months, 3 weeks ago

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S2#21-1 當科技長、數據長...「長」滿為患時,誰才是真老大?新型SuperTech誕生,成為主宰決策的新引擎!|Mary's talk
S2#21-1 當科技長、數據長...「長」滿為患時,誰才是真老大?新型SuperTech誕生,成為主宰決策的新引擎!|Mary's talk

Season 2 Episode 61


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
企業數位轉型步調加快,卻因技術高層職位過多而變得混亂!
隨著 AI、數據與網路安全的興起,企業如何整合技術管理層,打造「超級技術領導人」?
企業又該如何決定誰來主導技術戰略?哪些能力才是「SuperTech」領導人最需要的?本集帶你解析「Super…

10 months, 4 weeks ago

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S2#20-3 文科出身勇闖科技業,還發願要當總經理、每三年挑戰新職務,她如何不斷跨域締造精彩?Ft. 前IBM台灣總經理 童至祥|哈佛人物面對面
S2#20-3 文科出身勇闖科技業,還發願要當總經理、每三年挑戰新職務,她如何不斷跨域締造精彩?Ft. 前IBM台灣總經理 童至祥|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 60


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:前IBM台灣總經理、前特力集團執行長 童至祥
本集,我們邀請前IBM台灣總經理童至祥,來分享她從外商科技業到本土零售服務業的職涯轉變,也回顧了她如何在 IBM 從基層一路晉升至總經理的歷程。
在 IBM 任…

11 months ago

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S2#20-2 選錯公司比待業可怕!面試不只公司挑你,也是你挑公司!|週三編輯室
S2#20-2 選錯公司比待業可怕!面試不只公司挑你,也是你挑公司!|週三編輯室

Season 2 Episode 59


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
你是否曾經入職一間公司後才發現不對勁?
其實,許多警訊早在面試時就能察覺!為什麼 50% 的人會在半年內離職?面試時如果出現這 10 大紅旗,可能代表這間公司存在嚴重問題。
如何在面試時透過細節看穿「地雷職場」,避免職涯走冤枉路?
👉相關文章請見…

11 months ago

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S2#20-1 五倍績效提升術!核心技能 vs. 新興技能,你的訓練預算花對了嗎?|Mary's talk
S2#20-1 五倍績效提升術!核心技能 vs. 新興技能,你的訓練預算花對了嗎?|Mary's talk

Season 2 Episode 58


【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】
積極訓練員工學習最新技能,真的值得嗎?
研究顯示,專注於核心技能的員工表現更好,而投資新興技能卻未必能帶來預期效果。
企業該如何有效分配訓練資源?應該優先培養核心技能,還是跟上AI等新趨勢?
本集節目帶你破解員工訓練的迷思,找出最有效的人才培養策…

11 months ago

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