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【悅讀書事圈Ep.17】起床充滿動力、工作感到安全、回家覺得有成就 用無限思維迎接新一年
【悅讀書事圈Ep.17】起床充滿動力、工作感到安全、回家覺得有成就 用無限思維迎接新一年

年末總覺得疲憊、卡關、成就感低落?也許不是你不夠努力,而是用錯了思維。

人生與職涯並不是一場有明確規則和終點的比賽,如果看不清賽局,就容易設定錯誤目標、被變動環境擊垮。

運用《無限賽局》中關鍵的「五大條件」調整方向,在充滿不確定的時代重新找回動力,用更踏實、長遠的視角規劃下一年。

【共讀筆記…

6 months, 1 week ago

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【請問CEO Ep.62】面對兩億業績黑洞,她靠滑雪熱潮逆轉勝 ft.Club Med 劉育慧
【請問CEO Ep.62】面對兩億業績黑洞,她靠滑雪熱潮逆轉勝 ft.Club Med 劉育慧

過往深耕零售業的劉育慧,在接下Club Med總經理時,正好是全球疫情的嚴峻時刻,當各國國門紛紛關閉,面對兩億的業績缺口,她壓力破表。

不過,危機就是轉機。劉育慧觀察到台灣對高端旅遊的需求,加上Club Med前一位加拿大籍總經理在公司內推廣滑雪,兩相加乘之下,在這段艱難時刻,滑雪度假成了Clu…

6 months, 1 week ago

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【人才戰情室 S2.Ep.7】從跨域學習到全人關懷:Epson 怎麼把員工變成「立體型人才」?企業轉型的隱形推手一次說透!
【人才戰情室 S2.Ep.7】從跨域學習到全人關懷:Epson 怎麼把員工變成「立體型人才」?企業轉型的隱形推手一次說透!

面對市場的劇烈變化,企業的轉型浪潮中,我們該如何重新定義「人才」?從傳統的單一職能到如今追求的跨領域整合,企業對人才的期待已經產生了哪些本質上的差異 ?而人人都說的「學習力」,究竟該如何有效評估與培養 ?

本集《人才戰情室》,特別邀請 Epson 公司治理暨經營管理部總經理 王心怡,與我們深度對…

6 months, 1 week ago

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【管理ON AIR Ep.17】百億營收背後的「快樂指數」領導學 ft.黃冠華
【管理ON AIR Ep.17】百億營收背後的「快樂指數」領導學 ft.黃冠華

旭榮集團執行董事黃冠華,27歲接棒家族事業後,將公司推到百億營收新高峰。但被問到心中的成功目標,黃冠華給了一個人情味答案──員工的快樂指數。


黃冠華說,旭榮最想留給社會的是「看不見的資產」,希望員工除了擁有競爭力薪資之外,也享有心靈的圓滿。他希望人資主管關懷關鍵人才時詢問:「你快樂嗎?」這背後…

6 months, 1 week ago

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【快樂工作人Ep.222】年底想轉職?提高勝率要「擴大」舒適圈 ft. 大人學 Joe
【快樂工作人Ep.222】年底想轉職?提高勝率要「擴大」舒適圈 ft. 大人學 Joe

你以為升級,就是走出舒適圈?
真正的高手——其實是「擴大」舒適圈」。

2025的職場變動比以往更劇烈:
焦慮、不確定感、中年轉職壓力……每一個挑戰都像一面鏡子,逼我們重新檢視——
我到底還能往哪裡升級?

這集《快樂工作人》邀請到大人學共同創辦人 張國洋(Joe),帶你拆解職涯三級跳最關鍵的思維…

6 months, 1 week ago

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【天下好讀Ep.324】你是愛孩子真正的樣子,還是期望的樣子?專家揭教養成功關鍵
【天下好讀Ep.324】你是愛孩子真正的樣子,還是期望的樣子?專家揭教養成功關鍵

孩子最沉重的負擔是父母「未活出」的人生,放手讓孩子成為自己。衡量教養成功與否,關鍵在於孩子是否明白,父母愛的是他們本來的樣子,而不是父母希望他們成為的模樣。首先父母要先認真處理自己的個體化歷程,將期望加諸孩子是出於自身的不安全感。父母需勇敢長大,停止期待孩子複製自己的人生,讓他們自由展開自己的生命…

6 months, 1 week ago

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【悅讀書事圈Ep.16】腦霧、痠痛、睡不好,看醫生也總是好不了?學會這樣吃,身體開始變輕鬆
【悅讀書事圈Ep.16】腦霧、痠痛、睡不好,看醫生也總是好不了?學會這樣吃,身體開始變輕鬆

經常痠痛、疲倦、腦霧卻找不到原因?問題可能就藏在「日常飲食」裡。

草酸引發的症狀常偽裝成普通小毛病,容易被忽略,也讓不舒服悄悄累積。

本集帶來「今天就能開始做」的實用方法:觀察身體反應、減少飲食刺激、調整烹調方式,打造適合自己的飲食模式,擺脫束縛,讓身體重新找回輕盈與自在。

【共讀筆記】
1…

6 months, 2 weeks ago

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【CEO的修煉場Ep.8】20歲出社會、30歲考7張證照!大學光學總裁林丕容:虧損5億後才懂,只有創辦人能改變商業模式
【CEO的修煉場Ep.8】20歲出社會、30歲考7張證照!大學光學總裁林丕容:虧損5億後才懂,只有創辦人能改變商業模式

20歲就入社會,帶給他什麼職場優勢?

當多數醫學生還在校園,大學光學總裁林丕容已在工廠解決化工轉型難題。「有需要就去學」的習慣,讓他30歲前考取七張證照,並創辦大學眼科,以創新醫療行銷一炮而紅。

然而,卻在上市後發現,達成目標竟是煩惱的開始。因著併購50多家眼鏡行,讓他遇上虧損5億的危機,並花…

6 months, 2 weeks ago

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【管理ON AIR Ep.16】企業成長的天花板,由老闆身邊的「20個人」決定 ft.黃冠華
【管理ON AIR Ep.16】企業成長的天花板,由老闆身邊的「20個人」決定 ft.黃冠華

高營收固然是企業追求的目標,但在旭榮集團執行董事黃冠華心中,真正的終極追求是公司所創造的「價值」。

黃冠華在本集中分享,他如何透過「系統」與「組織」將家業擴大,同時確保企業文化不被稀釋。他說,決定企業成長天花板的關鍵並非營收數字,而是老闆身邊的「20個人」。

為此,黃冠華打造出「雙軌、共治、矩…

6 months, 2 weeks ago

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【快樂工作人Ep.221】2026工作趨勢全解:未來五年最重要技能揭曉 ft.劉鳳珍
【快樂工作人Ep.221】2026工作趨勢全解:未來五年最重要技能揭曉 ft.劉鳳珍

你知道嗎?AI其實不是科技戰,而是一場人才戰。
在 2025 的職場,分水嶺正在迅速成形————懂用AI的人,跑得比以往更快;不會用AI的人,將被浪潮淹沒。

這集《快樂工作人》,天下學習事業群總經理劉鳳珍(鳳姐),將帶你拆解《2026台灣人才白皮書》揭露的「AI × 技能 × 學習」趨勢——
台…

6 months, 2 weeks ago

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