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Sansanの「Bill One」急成長を支えた、社内コーチング制度
Sansanの「Bill One」急成長を支えた、社内コーチング制度

Season 1 Episode 53

ビジネスの場でしか解消できないような悩みを解消する、ということはコーチングがもたらす大事な価値のひとつかもしれません。その効力に気づき、社内制度として設けるだけでなく、社員が社員にコーチングを行なう「内製化」も実現しているのが、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill O…

3 years, 1 month ago

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シリーズB以後のhacomonoの成長を支えた、コーチングの記録
シリーズB以後のhacomonoの成長を支えた、コーチングの記録

Season 1 Episode 52

「適切な権限移譲」「ミドルマネージャーの育成」「経営層と現場の距離感」......SaaS企業がPMFを達成した後、組織を拡大していく時期にはさまざまな課題にぶつかりがちです。これらの課題を解決する手段の一つとして、もしかすると「コーチング」が効くかもしれません。実際に効果を感じ、組織拡大期を乗り…

3 years, 2 months ago

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カルチャーを再考する〜バリューが根付くとはどういうことなのか?
カルチャーを再考する〜バリューが根付くとはどういうことなのか?

Season 1 Episode 51

「Culture is a strategic investment in the company doing things the right way(カルチャーは、会社が正しく物事を遂行するための戦略的な投資である)」。

世界的に有名なキャピタリストであるBen Horowitzは、彼の著書で…

3 years, 3 months ago

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組織拡大時における適切なチームビルディングとは?
組織拡大時における適切なチームビルディングとは?

Season 1 Episode 50

プロダクトがPMFし、いよいよ事業を加速させていくタイミング。「採用を拡大していかなければ!」と意気込む前に、気をつけてほしいことがあります。それは、組織の急拡大による「ひずみ」です。

初期のスタートアップを作る上で大事だった、モメンタム起点の“バイブス系マネジメント”が通用しなくなる。古参のメン…

3 years, 4 months ago

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不況期でのカスタマーサクセスの役割と存在意義を再考する 〜ALL STAR SAAS FUND CSメンター 山田ひさのり
不況期でのカスタマーサクセスの役割と存在意義を再考する 〜ALL STAR SAAS FUND CSメンター 山田ひさのり

Season 1 Episode 49

前回のPodcastから2年経過し、カスタマーサクセスという概念は一通り浸透し、一般化したと言えます。SaaS企業に限らずあらゆるビジネスモデルでも強調される場面が増え、お客さまとのリレーションシップのあり方に徐々に変化が生まれはじめています。

そして2023年は、市況がRecession局面に入…

3 years, 4 months ago

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SmartHR新任CEOの1年間──芹澤雅人を支えた本と共に振り返る
SmartHR新任CEOの1年間──芹澤雅人を支えた本と共に振り返る

Season 1 Episode 48

日本のSaaS企業の代表格として、ユニコーン企業の一角として、存在感を発揮し続けるSmartHR。創業者の宮田昇始さんから、2022年1月に「新CEO」としてバトンを引き継いだのは、CTOだった芹澤雅人さんでした。

CTOの職務から、より経営全体を見る必要が出てきた、この1年間。芹澤さんはどのよう…

3 years, 5 months ago

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COOが持つべき事業運営力「戦略と組織を制するものは、予測不能な世界を制する。」〜株式会社kubell 取締役COO 福田 升二〜
COOが持つべき事業運営力「戦略と組織を制するものは、予測不能な世界を制する。」〜株式会社kubell 取締役COO 福田 升二〜

Season 1 Episode 47

異次元の成長を遂げる会社の裏には、それを支えるCOOが存在します。元Facebookのシェリル・サンドバーグやAppleの現CEOのティム・クックはその代表的な例と言えます。事業全体を見渡し、会社のミッションやビジョンと事業をつなぐ中核的存在として活躍することが求められる大事なポジションです。

S…

3 years, 7 months ago

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ラクスルを急成長に導いた「採用オーナー制」とは?
ラクスルを急成長に導いた「採用オーナー制」とは?

Season 1 Episode 46

ラクスルの人事を統括するDirector of HRの大原一峰さん。大原さんはHRBPとしてラクスルが導入している「採用オーナー制」を推進されてきました。そこで、なぜ採用オーナーとなる部門責任者が採用に力を入れるべきなのか、また部門責任者が中心となり採用活動を行うことで、どんな効果があるのか?とい…

3 years, 7 months ago

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イスラエルでのSaaS起業物語。ーAironWorksのグローバル開発拠点で世界を目指す挑戦ー
イスラエルでのSaaS起業物語。ーAironWorksのグローバル開発拠点で世界を目指す挑戦ー

Season 1 Episode 45

片道切符でイスラエルに渡りSaaS起業したAironWorks CEOの寺田彼日さん。AironWorksはイスラエル国防軍8200部隊出身のエンジニアを中心とした開発体制を構築し、サイバーセキュリティSaaSを展開しています。異国の地での創業経緯やサイバーセキュリティの脅威、海外での開発拠点構築…

3 years, 8 months ago

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SaaSのプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)を徹底解剖〜Sansan株式会社 川村良太〜
SaaSのプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)を徹底解剖〜Sansan株式会社 川村良太〜

Season 1 Episode 44

永遠のベータ版として常にアップデートと機能開発が求められるSaaS企業において、その開発の優先順位を決めることは非常に難しい意思決定となります。

そのような状況において、PdMがより良いプロダクトを開発することに集中できるよう、プロダクトがローンチする「最後の砦」として、Bizサイドのさまざまな職…

3 years, 9 months ago

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