Podcast Episodes

中国より

先日、中国出張に行ってきました。
某日系自動車メーカーさんの中国研究開発センターでの中国人向け研修です。
リーダーシップに関してお伝えしてきました。

世界的な会社における、とても重要な拠点でのお仕事なので、会社のプロジェクトが政治にも密接に絡んできます。
こういうところでお仕事をさせていただく…

1 year, 9 months ago

意志に頼るな

今日は30代の独身男性の方からの相談を紹介します。
この方は、
「土日をつい無駄に過ごしてしまいます。
ゲームなどもやってしまいます。」
という相談でした。

私の回答はとてもシンプルなものでした。
まずは、
「とことんゲームをやってみるのもありですよ」
と伝えました。

それはしたくないというこ…

1 year, 9 months ago

トラウマへ対処するワーク

先日のオンラインセミナーでご受講生と行ったワークは「トラウマの除去」でした。
トラウマの体験なので、通常は自分ではあまり思い出したくないものになります。
心に大きく傷を負ってしまった出来事で、今もその影響があるもに対処していきます。

簡単なやり方は以下です。
その出来事を映画館のスクリーンで観…

1 year, 9 months ago

お金の勉強をちゃんとしよう

50代のシングル女性の方から、将来のお金に関する相談を受けました。
具体的なアドバイスもいくつかさせていただいたのですが、一番大事なことは
「お金の勉強を自分できちんとしましょう」
と言うことです。

この方は、保険会社にお勤めなのですが、ご自身は投資などの勉強はほとんどされていませんでした。
…

1 year, 9 months ago

信頼を得る人のたったひとつの力

信頼を多く得る人は
「相手の自尊心を満たせる人」
で、この典型が「頼り上手」です。

人は助け合うことで食物連鎖の頂点になったので、その名残で
「頼れられると存在意義を感じて幸せになる」
生き物。

「断られそう」と思う人が多いけど、実態は「助けたい」と思っている人の数の方が多い。
もっと頼ろう。…

1 year, 9 months ago

戦略的適当さを身に着けよう

寛容さを失っているときは
「自分が大きなストレス/不満を抱えているとき」
なので、誰かを正したくなったときほど自分を正した方がいい。

嫌なことを引きずるのは、好きなことができてないから。
他人に憤るのは、自分が満足していないから。
頑張らない人を責めたくなるのは、自分が頑張りすぎているから。

1 year, 9 months ago

実は異常な日本人の時間感覚

インド人の友人が
「日本人は会議の遅刻は許さないけど終了時間は平気で延長する」
「日本人は家族がいるのに残業を平気でやる」
と驚いていた。

日本の”普通”は海外から見たら”異常”なので、当たり前に慣れ過ぎると一瞬で信用を失う。
「郷に入れば郷に従え」では外国人のマネジメントは無理です。

また、…

1 year, 9 months ago

組織を壊すリーダーの７つの特徴

1.承認欲求が強い

2.ゆえに優秀さを誇示したい

3.ゆえに人の意見に批判的になる

4.メンバーから自信を奪う

5.自分を慕う人間を可愛がる

6.不機嫌でコントロールする

7.でも気を遣われてることに気づいてない

結論、自信がなく、視座が低く、自分のことしか考えてないリーダーは組織を壊します。…

1 year, 9 months ago

ストレスに強い人が持っている２つの能力

ストレスに強い人は、２種類の能力を持っています。
ひとつは自分のストレスを受け流す能力。
もうひとつは、人の気持ちを「考えない」能力。

後者の人の気持ちを「考えない」能力だけで生きている人は、
ストレスを他人にぶつけるのが上手い人です。
「この人といる時の自分は自分らしくないな…」
と思ったら…

1 year, 9 months ago

語学は何歳からでもできる

「英語をやろうと思っているのですが、今からでは遅いでしょうか？」
と50代の方から質問をいただきました。

もちろん遅いわけはありません。
100才までの人生が待っているわけですから、今から習得しても活用できる時間はたっぷりあります。
もちろん今からの習得も可能です。

発音やリスニングは若い方が…

1 year, 10 months ago