Podcast Episodes

ビジネスで負ける人の2大特徴

ビジネスで負ける人の2大特徴は
「自分より優秀な人と同じ土俵で戦う」
「自分と資質が違う憧れの人の真似をする」
こと。
この2つは努力が報われにくい。

逆に、そんなに優秀じゃなくても、この2つだけわかっていれば人並みの努力で勝てる可能性がある。
自分が平凡だと認識して、戦い方を間違えないように…

1 year, 5 months ago

スピーチテクニック：時間軸と動き方

セミナーやプレゼンテーションでは、話の内容によって立ち位置を変えます。

例えば、時系列ならば、過去のことを話すときは観客にとって左側で話し、未来のことは観客にとって右側に動いて話します。
なぜなら、数直線が左から右に伸びるように、人の脳も通常は右側のものを未来のものとして認識する方がわかりやす…

1 year, 5 months ago

スピーチテクニック：立ち方、座り方

スピーチ、プレゼンテーションにおける立ち姿はとても重要です。

基本的には演台は使わず、体全部を使って表現できるようにします。
その上で、正対してまっすぐ立つのではなく、背筋は伸ばした上で少し斜めに立つと美しく見えます。

ジェスチャーも使えるようにできれば手持ちマイクではなく、ピンマイクを用意し…

1 year, 5 months ago

人を判断しない効果

管理職が知っておきたいこと。

人は
「叱られるのが嫌なのではなく、評価が下がるのが嫌」
という話を聞きました。

人を叱るときは個別で、主語を仕事内容に、
人を褒めるときは人前で・主語をあなたにするの効果性がわかった。

人間を理解すれば、営業もマネジメントも組織づくりもうまくいく。
叱る時もほめ…

1 year, 5 months ago

失敗する起業

経営者ならわかると思うけど、

一時の売上で固定費を上げない

見栄で豪華なオフィスを借りない

勝ちが見えないのに借り入れをしない

楽観的にスタッフを雇わない。

これだけで、起業の失敗率は驚くほど下がる。

勝率の高い経営者の特徴は「大胆に攻める人」ではなく「お金をかけずに検証…

1 year, 5 months ago

嫌われる人・好かれる人

いつも優しい人のたった一度の怒りは嫌われ、いつも厳しい人のたった一度の優しさは好かれる。
これ、人間関係の期待値のバグだと認識してほしい。
「日頃の態度」が人柄で「一度の行動」は状況によって変わる。

他者に媚び売る生き方をすると、本当に大切にすべき人が周囲からいなくなる。
本来は、嫌われるとか…

1 year, 6 months ago

リーダーが捨てるべきプライド

意外かもしれませんが、リーダーシップの最重要スキルは「ヘルプミー」を出すことなんです。
自立をしてから人に頼るのではなく、人に頼れるから自立ができる。

実は、メンタルが弱い人ほど
「相手が忙しいから…」
「まず自分が成長して…」
と人に頼れない。
それは言い訳であり心の弱さなんです。

自立する…

1 year, 6 months ago

仕事ができる人が始業前にやっていること

仕事できる人の「就業まえにカフェに寄る率」があまりにも高い。
「段取りをする」
「心を落ち着かせる」
の効果は絶大。

会社に直行してパソコンひらいてメールし始める人は、仕事中に「何をやるか」を考えるから、無駄が多くて生産性が低い。

さらに、誰よりも早く会社に行く自分に酔ってる人もいる。

仕事に…

1 year, 6 months ago

スピーチテクニック：笑顔を探す

今日のテーマは、スピーチテクニック：自分の応援者と視線を合わせる、です。

スピーチやプレゼンテーションで緊張せずにスムーズに話す最良の方法は、会場の中でニコニコと聞いてくれる人を探し、その人と目を合わせながら話すことです。
どの会場でも、穏やかな表情でこちらを見てくれる方が何人かいます。
特に…

1 year, 6 months ago

スピーチテクニック：視線の配り方

今日のテーマはプレゼンにおける視線の配り方です。

基本的に視線はZ字に配るようにしましょう。
つまり、まずは左奥を見て、次に右奥、そのまま斜めに最前列の自分から見て一番左、そして最後に右、とZの字を書くように目線を動かしながら話してみます。
こうすると会場全体に目を配ることができます。

なんと…

1 year, 6 months ago