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Back to Search[EP.210 學員提問-經營基本功]
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2 months, 2 weeks ago
[EP209.台股四萬點,傳產在滴血,檢視中小傳產的經營管理致命點!]
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2 months, 4 weeks ago
[EP208.凡事問 AI 的時代,我們為什麼還要重視商務展會?]
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3 months, 1 week ago
[EP207. AI來了!別再付錢請人做低效率工作 ]
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4 months ago
[EP206. 擺脫企業人治困境就靠這 3 招,深陷日常救火的管理者必看!]
上有老 下有小,更要留意肺炎鏈球菌找上門!
預防流感已成共識,但多得是你不知道的事
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擔任主管、專案負責人、團隊…
4 months, 1 week ago
[EP205. 當「福利」變成「理所當然」、獎金激勵無效,老闆該如何整頓失能組織?]
每天早上都捨不得離開床?楊謹華的賴床秘密,從一張好床墊開始!
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您是否也面臨這樣的組織困境…
4 months, 2 weeks ago
[EP204.主管的魔王級考題-當部屬請長假]
「囡仔囡仔來聽古」第二季鬧熱上線!您不知道的好書好故事、臺灣大小事,苑芳阿媽、小花哥哥講故事給大家聽。115/8/14~10/16每週五更新一集,還有「聽好節目送好書」活動,快 “訂閱” 起來別錯過!
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5 months ago
[EP203.接班不瞎忙 - 搞定長輩與老臣,傳產優雅轉型]
接班人的心累陳教授理解 隨著市場變化越來越快,
企業所須面臨的情況也日趨複雜。
接班人常跟我們分享:
”面對轉型,主事者常表現出保守與抗拒的心態,傾向在過去成功的經營模式加大力度,
不願意冒險嘗試新技術或創新的管理方式,更難改變前輩的做事習慣”
本集教授將分享接班人與主事者互動的技巧,快來收聽作筆記吧!
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5 months, 2 weeks ago
[EP202.『培訓』是老闆怕虧錢、員工怕被壓榨的雷區]
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『教育訓練』是公司的雷區嗎…
5 months, 4 weeks ago
〔特輯〕你以為團隊沒執行力?真相可能是公司文化拖垮業績|SAT. Knowledge 知識衛星
【本集節目由知識衛星贊助播出】
很多中小企業主經常為了一件事感到頭痛:
明明老闆自己衝在最前面,但團隊卻總是慢半拍,
甚至賴在原地要老闆拖著走!
其實,當業績無法達標、員工顯得被動時,往往不是員工個人的問題,
而是你忽略了「組織內部的運作方式」與「企業共識」的建立。
本集節目中,將為大家破除經營…
6 months ago