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#891 自走する組織の条件と変化を活かす思考
日曜日は皆さんからいただいているコメントを返させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開！ ６月は初月無料キャンペーン実施中！ 有料放送でどんな内容を話して…
1 month ago
#890 【コメント返し】AI時代に求められる信頼と対話の力
土曜日は皆さんからいただいているコメントを返させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開！ ６月は初月無料キャンペーン実施中！ 有料放送でどんな内容を話して…
1 month ago
#889ドラッカーを使って、僕が失敗した話をします
今週は月〜木でドラッカーの4つの理論をお届けしました。 「顧客の創造」「強みに集中」「MBO」「イノベーション」 どれも素晴らしい理論です。でも今日は、その「本音バージョン」をお話しします。理論通りにやった。それでも、うまくいかなかった。そのリアルな失敗談を、有料配信で正直に話します。ピットクルー…
1 month ago
#888 変化を嘆く会社と変化を使いこなす会社、どちらになる？
「変化は脅威ではなく、機会である」 ドラッカーの言葉です。物価上昇・人手不足・AI台頭… 変化が激しい今だからこそ、変化を嘆くのではなく使いこなす視点が必要です。 変化の中にチャンスを見つける考え方を、一緒に学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代…
1 month ago
#887 社員が自分で動く会社と、動かない会社の差は何？
「言われたことしかやらない」 その原因はスタッフではなく、仕組みにあるかもしれません。 ドラッカーが提唱した「目標による管理（MBO）」の本質は「管理」ではなく「自己統制」です。 自分で決めた目標にこそ、人は全力を注ぐ。 人が自分で動き出す組織のつくり方を考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━…
1 month ago
#886 『強み』を知らずして、勝ち残れると思いますか？
「弱みを直すより、強みを伸ばせ」 経営の神様ドラッカーの言葉です。 あなたの会社の本当の強みを知っていますか？ ドラッカー週間2日目の今日は「強みに集中する」という戦略をお届けします。 ある工務店が「専門特化」で変わった実例を交えながら、小さな会社が大きな会社に勝てる方法を考えます。 ━━━━━━…
1 month ago
#885 あなたの会社は誰のために存在していますか？ 「企業の目的は利益ではな
経営の神様ドラッカーはそう言いました。では、何のために会社は存在するのか？ 今日から1週間、ドラッカーの経営理論を難しい言葉なしでお届けする「ドラッカー週間」スタートです！ 初日のテーマは「あなたの会社は誰のために存在していますか？」 ラーメン屋の実例を交えながら、あなたの会社の「本当のお客さん」…
1 month ago
#884 【コメント返し】価格より価値！経営計画と人間力の重要性
日曜日は皆さんからいただいているコメントを返させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開！ ６月は初月無料キャンペーン実施中！ 有料放送でどんな内容を話し…
1 month, 1 week ago
#883 【コメント返し】相手に寄り添うコンサル術と現状維持からの脱却
土曜日は皆さんからいただいているコメントを返させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開！ ６月は初月無料キャンペーン実施中！ 有料放送でどんな内容を話し…
1 month, 1 week ago
#882 【起業物語ゼロイチ】～退職後に僕がやらかした3つのお金の失敗～
会社を辞めるって、お金の落とし穴だらけなんです。27年間、信用保証協会で働いてきた僕が、退職後にやらかした3つのお金の失敗をお話しします。任意継続の怖すぎるルール、失業手当の凡ミス、扶養に入るための知られざる壁。この3つが連鎖して、とんでもない金額が請求されました。続きはnoteメンバーシップで👇…
1 month, 1 week ago