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【科技行腳】此刻,台韓各自看見什麼不同的未來?
對於台灣和韓國來說,土地不夠大、人口過於密集乍看之下是限制與咒詛,但經歷過政治、經濟與產業的幾次轉型之後,兩國都發現,原本以為的天生弱點,其實可以轉變為優勢與祝福。
然而,不同的歷史背景造就出兩個國家不同的現況,那麼,未來呢?站在台北看首爾、從首爾看台北,可以看到哪些機遇?
黃欽勇Facebook h…
6 months, 1 week ago
【生活慢慢學】蒜頭也能做咖啡?愛玉也可以!台灣最有故事的風味特調〈咖啡小宇宙〉
台灣的咖啡,像一場生活實驗——在這裡,咖啡農既是種植者,也是品飲者。從產地到杯中,我們用「喝」去理解土地。
在雲林莿桐這片以蒜頭與稻米為主的農村,芒果咖啡館創辦人 廖思為(芒果國王),以在地物產為靈感,創造出屬於台灣的風味實驗——,從「蒜頭咖啡」到「愛玉咖啡」,他讓每一杯咖啡特調順著節氣,長出最有…
6 months, 1 week ago
【歷史x輕管理】缺糧?先別慌,李參用青苗法神救援!
農民收成不佳造成官府備糧不足,地方官員李參想出了能刺激生產、平穩物價的應對措施。從青苗法到現代農村改革,看好的管理制度如何穩住市場也安撫人心。
歷史x輕管理,每週六、週日上架。
吸取前車之鑒,隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑,聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事.....…
6 months, 1 week ago
【歷史x輕管理】 改變不能只喊口號,關鍵在用人與執行
即使制度再美、改革再猛,當政府冗員太多、軍隊訓練鬆弛,人才系統崩壞,國力也隨之崩潰!王安石建議:老闆,我們從歷史成敗中找答案吧!仁宗聽完之後反應如何?
歷史x輕管理,每週六、週日上架。
吸取前車之鑒,隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑,聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事.…
6 months, 1 week ago
【歷史x輕管理】人資管理SOP有哪些?王安石來告訴你~
改革若要成功,關鍵在於「人才」,但傳統科舉卻限制了創新思維。王安石提出從教育、養士、選拔、任用到考核缺一不可,還必須有規劃、有執行、有負責的人。
歷史x輕管理,每週六、週日上架。
吸取前車之鑒,隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑,聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事....…
6 months, 1 week ago
【歷史x輕管理】老闆,國家改革先從KPI考核開始吧!
面對國家財政及國防方面的挑戰,王安石向宋仁宗提出改革:建立確實執行的績效考核制度,才能端正社會風氣,讓國家持續進步。
歷史x輕管理,每週六、週日上架。
吸取前車之鑒,隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑,聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事......
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6 months, 1 week ago
【DIGITIMES每日新聞】20251128 2026年產能售罄 CSP提前搶簽記憶體長約 / SK海力士坐穩Google TPU商機 2H26邁入HBM4銷售交叉
今日科技產業新聞要點:
1. (獨家)2026年產能售罄! CSP提前掀起記憶體「兩年長約」大戰
2. SK海力士坐穩Google TPU商機 2H26邁入HBM4銷售交叉
3. 搶攻AR眼鏡光學商機 台廠強調技術本位、中國再祭低價攻勢
4. 迎合中國電動車新趨勢 BMW傳為部分車款增設增程系統
收聽《DI…
6 months, 1 week ago
【DIGITIMES每日新聞】20251128 美國傳要求台企擴大在美投資、人員培訓 換取關稅減免 / Google TPU帶來新競爭 影響超微GPU地位
今日科技產業新聞要點:
1.美國傳要求台企擴大在美投資、人員培訓 換取關稅減免
2.Google TPU十年磨一劍帶來新競爭 超微GPU地位恐先受擾
3.三星與NVIDIA HBM4價格談判近尾聲 挑戰與SK海力士同價、最快2Q26出貨
4.SK海力士48Gbps GDDR7傳將登場 業界最快速度挑戰三星…
6 months, 1 week ago
【藍湖策略.數位轉型】EP174:植物變藥草!生技是轉變的橋樑 Ft. 易珈生技總經理 吳啟慎
「我給自己的目標不是賣商品,而是要幫大家解決問題!」
「能夠真的解決讓消費者痛苦多年的病症,是我最開心、最有成就感的事!」
從行銷方式開始數位轉型,邀請願意分享身體狀況的消費者進社團,提供完整療程的免費試用,長期追蹤效果,鞏固老客戶的忠誠度。面對接連冒出的市場仿冒品,易珈生技「高築牆」的技術門檻、深入…
6 months, 1 week ago
【智能新賽道】EP51:智慧製造不是換設備就能做!從流程、人才到系統的全盤思考 Ft. 上博科技總經理 謝尚亨
本集非聽不可:
(00:02:10) 謝尚亨回顧1997進入富士康:如何從零打造3D模具設計系統?
(00:07:37) 為什麼他離開富士康?他看見台灣製造的下一個機會。
(00:11:40) 台灣人才斷層比你想得更嚴重?智慧製造落地的第一道現實挑戰。
智慧製造被稱為「百工百業最難的一塊」,不只是技術深…
6 months, 1 week ago