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EP94 | 科技巨頭們原來沒什麼厲害流程? Feat. PDM Hansen

EP94 | 科技巨頭們原來沒什麼厲害流程? Feat. PDM Hansen


Season 1 Episode 121


【 本集節目由 天下每日報APP 贊助播出】

節目介紹最下面有免費贈送兩個月會員體驗碼喔!

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很多人加入大公司,就是要學他的流程與制度。但竟然有人說科技業大公司其實內部也是沒什麼固定流程,老闆每天在改作法。大公司裏面做案子,也沒有神奇的工具。全靠一群高手把事情做好?本週來討論科技業巨頭內部訂立流程的邏輯,有講到Apple,Google,台廠等不同公司的文化差異。也很高興邀請到資深產品經理主管…


Published on 2 years, 3 months ago

EP93 | 科技業職業倦怠的關鍵解方

EP93 | 科技業職業倦怠的關鍵解方


Season 1 Episode 160


[09/30] 更新:我錯了!! 音檔一開始有問題變成超小聲...我重新剪輯音量放上正確的版本!很抱歉🙇‍♂️ by Moboo

有聽眾留言說,她在科技業高壓的環境中有職業倦怠(Burnout)。她好奇這點壓力都挺不過去,是不是很草莓呢?我們自己應該有多大抗壓性才不草莓呢?你覺得不想上班是一種職業倦怠嗎?快來聽聽本集的節目吧!

#本集內容

1. 科技業職業倦怠是一種病嗎?

2. WHO描述

3.…


Published on 2 years, 3 months ago

EP92 | 克服你的科技業冒牌者症候群

EP92 | 克服你的科技業冒牌者症候群


Season 1 Episode 158


有的時候很怕自己誤以爲自己很厲害,擔心自己無法勝任工作,你很可能有了冒牌者症候群。或許你覺得謙虛是好事,但這常常是心理焦慮的來源,也有很多討論指出這會影響你的職涯,那我們該如何面對呢?結論竟然是我們應該學習與冒牌者症候群共存?

#本集節目內容

1. 什麼是冒牌者症候群

2. 過度在意別人的看法

3. 自信不足會導致不敢表達自己

4. 只做自己擅長的事情

5. 面對冒牌者陣候群:把自己跟正確的人比較

6. 假裝…


Published on 2 years, 3 months ago

EP91 | 抹布不在家,來閒聊科技業女生都是寶還是被當草?!

EP91 | 抹布不在家,來閒聊科技業女生都是寶還是被當草?!


Season 1 Episode 158


大家都知道科技業性別組成還是男多女少,尤其是硬技能的工程部門。江湖都市傳說女生唸理工學院都是被當寶,功課大家罩,出社會工作後也是備受照顧禮遇,還有很多科技業女員工的專門優待條款,女生在科技業也是秒找對象選擇多多,真的是這樣嗎?

對於科技業工程師女生實際工作情況有諸多好奇的,或者家有女兒考慮未來發展但不知道科技業是錢坑還是火坑的,不要錯過這集純女生真心話(外加抹布不在家講他壞話?!🤪)


* 🎓 …


Published on 2 years, 4 months ago

EP90 | 科技業生小孩大挑戰,美國科技業補好補滿 feat. 矽谷資深女工程師Lucy

EP90 | 科技業生小孩大挑戰,美國科技業補好補滿 feat. 矽谷資深女工程師Lucy


Season 1 Episode 157


生小孩一直以來都是自己碰到了才發現困難重重的任務。從經濟負擔,生產檢查,做月子,陪產假....沒有一個不是重大挑戰。歐美科技公司有許多誇張安心生育的相關補助。從生育補助到凍卵,甚至還有補助不孕症。育嬰假就不用說都會有,連男生都是給好給滿。科技業為了讓你安心生,到底出了什麼招呢?這一集不管你是生了還是沒生,都來聽聽看吧。

本週就邀請到在矽谷工作的資深女工程師,也是科技專欄作家Lucy來跟我們聊聊科…


Published on 2 years, 4 months ago

EP89 | 半導體業務女神巴逆逆教你買股票: feat. 8ZZ

EP89 | 半導體業務女神巴逆逆教你買股票: feat. 8ZZ


Season 1 Episode 156


科技業有許多人都會把錢拿去做股票投資,但你知道有人總是反指標嗎....算了這週來賓太紅不用介紹了,歡迎我們吃土鋁繩8ZZ! #本週內容 1. 半導體業務都在做什麼?待遇如何? 2. 什麼樣的背景可以做半導體業務? 3. 科技業做個人品牌和副業的一些心得? 4. 對於投資股票的看法?人人都適合投資嗎? 5. 8ZZ投資觀念教室!以下問題來問問8ZZ的看法 a. 韭菜是不是就該只做指數投資? b. …


Published on 2 years, 4 months ago

EP88 | 如何做出職涯的困難決定?解決選擇困難症:奧德賽三個五年計劃

EP88 | 如何做出職涯的困難決定?解決選擇困難症:奧德賽三個五年計劃


Season 1 Episode 155


升遷,離職,轉team。我們很可能對我們的工作不滿意。但時機來臨,你有辦法就瀟灑做出決定嗎?為什麼我們總是考慮再三,又深怕錯過改變的機會呢?我們要如何去思考自己的困境該怎麼走出下一步呢?

#本集內容:

1. 困難的決定是偽裝很好的機會

2. 令你遲疑的3P:

People Pleasing 迎合他人 Perfectionism 完美主義 Procrastination 拖延

3. 當…


Published on 2 years, 4 months ago

EP87 | 在英語職場自信溝通 feat. Vivienne Yang 彈途魚

EP87 | 在英語職場自信溝通 feat. Vivienne Yang 彈途魚



有些朋友在聊到為什麼不考慮外商?其實也不是對能力沒有自信,主要是在職場上無法自信地使用英文。平常寫英文「Plz EE chk」「Wait MFG C/L Rls」「chk data tool ok rls」,一時之間要轉換到外商英文環境溝通,好像真的會緊張或卡卡的。除了了解同事的文化不同之外,是不是真的有一些秘訣來幫助你提升英文的自信呢? 本週邀請到在紐約做數據分析的Vivienne,帶著招牌蔡…


Published on 2 years, 4 months ago

EP86 | Job Description 職缺說明書裡面的大秘寶

EP86 | Job Description 職缺說明書裡面的大秘寶


Season 1 Episode 155


【本集節目由 Amazon Web Services (AWS) 贊助播出】

找工作大家都會在網路上搜尋 Job Description (JD, 職缺敘述或職缺說明書)。大家習慣用關鍵字找自己覺得可以做的工作。但很多人看完之後竟然還是搞不清楚要找的是什麼樣的人?其實好好的看清楚工作說明,甚至可以幫自己增加外商的錄取優勢。

本集節目就來幫助大家剖析「外商職缺敘述的結構以及設計」,並提供大家申請職…


Published on 2 years, 5 months ago

EP85 | 科技業小主管為什麼換了位置換了腦袋?

EP85 | 科技業小主管為什麼換了位置換了腦袋?


Season 1 Episode 153


【本集節目由 民生公共物聯網 贊助播出】

大家會不會好奇,為什麼同事變成小主管之後換了位置就換了腦袋?小主管為什麼每天都在考慮大老闆的心情,卻不懂 team member 的心情?😌原因很簡單:他們變成打手了(X) 他們在看整體案子方向了(O)

不再是面對自己的案子,而是要面對組員和團隊的方向,壓力來源不同,思考當然也就不一樣。

觀點不同,想法也不同。你自己覺得呢?快來聽聽本週的 Podcast…


Published on 2 years, 5 months ago





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